煤礦管理制度管理制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 到檢查有記錄，學(xué)習(xí)有項目，并存檔案備查。每次會議必須有一名礦長參加。各隊有一名區(qū)隊長參加，科室有正副、科長、主任參加。安全投入制度1．為加強對安全費用的投入，必須嚴格遵照財政部、國家發(fā)改委、國家煤礦安全監(jiān)察局、鄭煤集團的通知精神，進行安全費用標準提取。2．財務(wù)室要建立安全費用提取明細帳，安全技措費要按規(guī)定提取。按照實際產(chǎn)量，每噸煤不能低于6元提取安全技措費，要專門用于礦井安全生產(chǎn)設(shè)施投入，任何人不得挪作他用。3．安全技措費用的提取使用，要服從安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的監(jiān)管，報主管稅務(wù)機關(guān)、煤炭管理部門和煤礦安全監(jiān)察機關(guān)備案，安全費用提取標準不得隨意改動。4．安全技措費用由礦安全生產(chǎn)部門統(tǒng)一安排使用，要專戶存儲，專款使用，年度結(jié)余資金可以結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。5．安全費用只準用在：（1）礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新。（2）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)。（3）用于礦井瓦斯防治支出。（4）礦井防滅火材料購置支出。（5）用于礦井防治水支出。（6）礦井機電設(shè)備、安全防護設(shè)備配置維修支出。（7）改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設(shè)備、設(shè)施支出。（8）完善礦井運輸系統(tǒng)的安全防護設(shè)備支出。（9）礦井綜合防塵系統(tǒng)改造支出。（10）與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出，其它費用不得列入安全費用。6．礦井要切實加強安全費用提取和使用管理。制定年度使用計劃，納入礦井全面預(yù)算，年度對安全費用提取和使用情況報主管部門。瓦斯（安全）檢查員交接班制度1．交接雙方必須在現(xiàn)場進行認真地交接班。2．交接雙方必須按規(guī)定時間并在工作崗位進行交接，做到接班人不到位，交班人不離開工作崗位。3．交接班時，交班人必須把本班的情況向接班人交待清楚，并認真填寫交接班記錄，交接雙方簽字后，交接人方可上崗或離崗。4．在交接時，如果設(shè)備在運行中存在有不安全隱患尚未進行處理或沒有處理完畢，接班后繼續(xù)處理。如果交班人提前離崗，或沒按交接班制度進行交接，接班人有權(quán)拒絕接班并及時向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報處理。5．交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人有醉酒或精神不正常時，有權(quán)拒絕交班，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。6．接班人按交接班程序要求接班后，發(fā)生的問題由當(dāng)班人負責(zé)。7．交接班工作要認真向礦調(diào)度室匯報，對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案，及處理隱患的負責(zé)人。“三違”人員連帶處罰責(zé)任制度1．各級正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須牢固樹立“‘三違’不除，礦無寧日”意識，抓好本單位、本部門反“三違”工作。2．任何人對“三違”行為有權(quán)、有責(zé)任予以制止，若袖手旁觀，視而不見，受同等處罰。3．各級管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”不制止，不報告者予以責(zé)任連帶，受同等處罰。4．由“三違”引發(fā)事故，必須嚴格按照“四不放過”原則，組織分析處理。若聽之任之，隱瞞不報者，逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任。5．任何人不得以干涉“三違”處理為由，在井下與處理“三違”人員爭吵拉扯，打架斗毆，應(yīng)及時將情況報當(dāng)班安全員解決，否則視情節(jié)予以嚴肅處理。6．當(dāng)班職工違章或當(dāng)月職工嚴重違章超過一人次者，連帶班（組）長、副班（組）長責(zé)任，視違章性質(zhì)予以處罰。7．各級干部違章指揮，職工有權(quán)制止和舉報，否則追究相關(guān)人員責(zé)任，對舉報打擊報復(fù)者，視情節(jié)予以處罰，直至開除離礦。8．對“三違”人員不制止，不批評，反而為其站崗放哨，提供條件者，予以加倍處罰。事故案例教育實施辦法為進一步增加廣大職工的安全意識，提高安全工作人人抓、人人管的氛圍，消除井下“三無”作業(yè)，保證礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)實際情況，對職工進行事故案例分析教育。特制定以下實施方案：一、安監(jiān)科負責(zé)搜集建礦以來的事故案件，建立檔案。搜集其它礦案例，作為職工教育材料。二、安監(jiān)科建立案例分析專板，每月二板。三、辦公室對礦井及周圍附近礦井發(fā)生事故，搜集材料及時報道、宣傳。四、辦公室負責(zé)購進案例分析光碟、VCD，對職工進行放映。職工娛樂室每星期五晚上放一片案例光碟。五、案例分析納入安監(jiān)科每月組織的嚴重“三違”人員學(xué)習(xí)班，作為培訓(xùn)內(nèi)容進行學(xué)習(xí)教育。六、對礦井發(fā)生的事故，在安全例會上，讓其有關(guān)責(zé)任人給廣大職工講述自己的感受，讓所有人接受教育。礦井出入井人員清點匯報制度各基層隊每班上班前應(yīng)把入井人數(shù)、平面值班人數(shù)（機修、電修、班組長）等出勤情況：零點班在01：00時，捌點班在09：00時，肆點班17：時，用書面開式上報調(diào)度室。各采隊在報送出勤時應(yīng)注明工作地點、時間、班次、人數(shù)。機運隊應(yīng)建立出入井臺賬（臺賬注明每車上下人員的數(shù)量），每班應(yīng)在上午9：30時，下午17：30時，晚上1：30時，把下井總?cè)藬?shù)按規(guī)定程序上報調(diào)度室。礦領(lǐng)導(dǎo)、各科室領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊干部、外來檢查人員、維修工、放炮員、班組長等不在交接班時間內(nèi)以及中途出入井者，做到隨時上報。安監(jiān)科、機電科所管轄的儀器室、充燈房應(yīng)在每早上8：00時，下午16：00時，晚上24：00時把各單位領(lǐng)燈總?cè)藬?shù)用打電話形式上報調(diào)度室。在接班2小時內(nèi)，充燈房應(yīng)把各隊出勤人數(shù)上報調(diào)度室。統(tǒng)計應(yīng)在每班上班考勤2小時內(nèi)把各隊、各科人數(shù)核實統(tǒng)計上報調(diào)度室。在出井及考勤過程中出現(xiàn)上報人數(shù)不符，調(diào)度室應(yīng)在1小時內(nèi)通知統(tǒng)計，進行核查落實，并把結(jié)果反饋調(diào)度室。調(diào)度室應(yīng)根據(jù)實施要求制訂專項臺賬，并認真填寫。傷亡事故統(tǒng)計報告制度發(fā)生傷亡事故時，由礦長負責(zé)在最短時間內(nèi)安排搶救傷員，并根據(jù)傷員情況送醫(yī)院搶救治療，并及時上報上級有關(guān)部門。工傷人員住院治療出院后，由礦方安排有關(guān)人員結(jié)清醫(yī)療費用，并據(jù)實開出診斷證明，醫(yī)療費正式發(fā)票及工傷事故基本情況報送上級有關(guān)部門，保證在最短時間完成賠償。對于工傷致殘，由礦方安排專人結(jié)清醫(yī)療費用，開出診斷證明和醫(yī)療費正式發(fā)票及工傷致殘事故基本情況報送礦長，由礦長出面委托有關(guān)部門（檢察院、法院、公安局法醫(yī)門診部）做出傷殘鑒定。礦方指定一名副礦長，帶領(lǐng)工傷殘當(dāng)事人共同做出一次性處理意見，并由礦方與當(dāng)事人直接按處理結(jié)果簽定合同。對于傷亡事故由礦方安排專人結(jié)清有關(guān)手續(xù)，發(fā)生有醫(yī)療費的按“第三條”辦法處理。開據(jù)死亡證明，再由礦方指定一名副礦長，帶領(lǐng)死者家屬及其它有關(guān)人員，參加由負責(zé)公司與礦方關(guān)系處理的總經(jīng)理助理，組織善后工作協(xié)調(diào)，最終拿出一次性處理意見，并由死亡者代表直接與公司按達成的處理意見簽合同。出入井驗身制度驗身人員必須遵守黨的安全生產(chǎn)方針，遵守礦井各項管理制度，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，是本崗位的第一責(zé)任人，對出入井人員的驗身工作負全面責(zé)任。工作中必須與信號工密切配合，嚴禁酒后上崗，并對出入井人員按照《規(guī)程》要求進行嚴格驗身，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，對不聽從指揮者及時上報有關(guān)單位，進行嚴肅處理。對出入井的人員、火工品等要嚴格清點，并做好記錄。嚴禁人、物同車提升，火工品必須單車提升。對違犯《規(guī)程》第十條規(guī)定的人員，嚴禁入井。對罐門、罐簾等提升安全保護裝置進行認真詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報有權(quán)拒絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。安全獎懲制度1．煤礦安全工作必須實行群眾監(jiān)督，必須支持群眾安全監(jiān)督組織的活動，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用。2．安全獎懲制度除同生產(chǎn)任務(wù)、工作質(zhì)量、經(jīng)濟效益掛鉤外還必須與安全指標掛鉤。3．堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對模范遵守紀律、制止和抵制違章、打擊歪風(fēng)邪氣，結(jié)合貢獻大小給予獎勵。4．職工在工作生活中，違犯三大規(guī)程及各項規(guī)章制度者，可按管理權(quán)限規(guī)定分別給予行政處分和建議對其警告、停職、降級、撤職、留礦察看和開除。5．建立健全各項獎懲條例，堅持以“規(guī)范管理、文明生產(chǎn)、提高效益”為宗旨，對全礦職工進行獎懲。6．在安全生產(chǎn)過程中獎懲可作為一次性處理。通風(fēng)及安全儀器儀表管理維護制度1．儀器、儀表管理員，應(yīng)及時對儀器、儀表的收發(fā)、維護、調(diào)校等登記入冊，詳細明了。2．對損壞嚴重或報廢的儀器、儀表，查明原因，及時上報，并拿出處理意見。3．對儀器、儀表的維修項目及更換部件要做好記錄，填寫清楚，存檔備查。4．通風(fēng)儀器、儀表及時送上級有關(guān)部門校正，確保使用時靈敏可靠。5．便攜式瓦斯報警儀必須集中管理，統(tǒng)一發(fā)放，必須定期到安監(jiān)科進行標準氣樣校驗（星期六、星期日）。6．不經(jīng)管理員充許，不得私自使用、調(diào)換、維修、外借等，若損壞或遺失時，及時上報配發(fā)。7．維修后的便攜式瓦斯報警儀，必須經(jīng)標準氣樣校驗后，方可入井使用。自救器使用管理制度1． 自救器應(yīng)置于通風(fēng)干燥的室內(nèi)倉庫保管，溫度應(yīng)在5176。C至35176。C范圍內(nèi)，且要遠離熱源，不要與腐蝕性物質(zhì)放在一起，違犯此規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人10元，造成自救器失效者，每報廢一臺罰當(dāng)事人50元。自救器必須按燈發(fā)放，并實行記名記號制（包括礦燈號），錯發(fā)、漏發(fā)一次罰當(dāng)事人20元。每臺自救器在發(fā)出及收回時，都要認真檢查，如有外觀損壞者，每次罰當(dāng)事人10－50元。領(lǐng)取自救器人員應(yīng)當(dāng)場查看，發(fā)現(xiàn)缺件或變形立即要求更換。自救器必須隨身攜帶，以備急用，井下人員若不佩帶自救器，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人20元。井口把口工認真驗身，杜絕不佩帶自救器人員入井，把關(guān)不嚴，每下一個不佩帶自救器者罰把口人員20元。佩帶自救器人員要愛護自救器，凡因摔碰、沖擊而造成自救器損壞，視具體情況罰當(dāng)事人10－100元。 回收人員若發(fā)現(xiàn)自救器保護罩損壞要及時更換，發(fā)現(xiàn)一臺不更換者罰當(dāng)事人10元。井下佩帶人員不允許把自救器當(dāng)坐墊用，違者發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人20元。通風(fēng)科應(yīng)建立自救器使用臺帳，定期或不定期對自救器發(fā)放、使用情況進行檢查。通風(fēng)科應(yīng)建立自救器臺帳，并認真做好損壞及丟失記錄。自救器發(fā)放單位，每天必須把自救器的損壞、丟失情況上報通風(fēng)科登記。 儀器、儀表管理制度工作人員服務(wù)熱情、周到，堅持8小時工作制。對發(fā)出的儀器，做到干凈、整潔有效，保證完好。便攜式甲烷檢測報警儀，保證電量充足、靈敏可靠，光學(xué)瓦斯鑒定儀，保證基線清晰、藥物有效、氣密性良好。礦燈保證完好，無失爆現(xiàn)象。對收回的儀器，及時清理浮塵，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告管理員，并記入臺帳。工作人員應(yīng)對各種儀器、儀表發(fā)放，維護、保養(yǎng)，認真操作，并記入臺帳。管理室內(nèi)衛(wèi)生保證干凈、整潔，各類工具、材料、配件擺放整齊。管理室內(nèi)嚴禁煙火，非工作人員不準入內(nèi)。各類儀器、儀表，嚴禁外借，特殊情況，需經(jīng)礦委領(lǐng)導(dǎo)批準。以老帶新上崗制度招收的新工人，本部門正職負第一責(zé)任。招收新職工的年齡為18－50周歲，小于18周歲、大于50周歲者不得接收。有風(fēng)濕病、皮膚病、癲癇病、精神分裂癥、高血壓、心臟病、耳聾、深度近視，經(jīng)醫(yī)療鑒定不適宜從事井下工作的（新職工，在職職工患以上病癥者），不得接收，老職工給予辭退。經(jīng)礦井招收的新職工（包括老職工中間休息超過1個月者，原其它礦職工）都必須經(jīng)過礦井培訓(xùn)及上崗前培訓(xùn)考試合格后方可安排上班。各隊新職工上崗，必須簽訂以老帶新上崗合同，并報安全科存檔，任何人不得以任何理由安排單人操作。新職工使用期三個月內(nèi)不合格者給予辭退。在新職工使用期三個月內(nèi)，個人無違章違紀，能認真遵守礦紀，不出現(xiàn)任何事故者，獎給以老帶新的老職工300元。 在以老帶新3個月內(nèi)出現(xiàn)嚴重違章違紀，給礦井帶來經(jīng)濟損失或出現(xiàn)輕傷以上事故的，新職工給予辭退，老職工處以100元罰款。沒有以老帶新的新職工一律不準入井。新職工出勤班數(shù)必須符合礦井規(guī)定。1特殊情況者必須用書面材料報安全科審批。事故調(diào)查與分析管理制度當(dāng)井下發(fā)生事故時，班組長、安全員應(yīng)立即趕到現(xiàn)場進行救災(zāi)處理工作，對消極應(yīng)付者每次罰50－100元。每月區(qū)隊長安全獎金300元，本隊出現(xiàn)一起輕傷事故扣100元，發(fā)生一起重傷（含重傷以上）事故除扣發(fā)安全獎金外，另罰300元。發(fā)生輕傷或經(jīng)濟損失達到300元以上事故的班（組），班（組）長必須在職工例會上做檢查，否則罰款100元。凡發(fā)生事故后，不得隱瞞，必須在24小時內(nèi)報安全科，由安全科組織事故調(diào)查分析，被通知到的人員必須參加事故分析會。所有事故發(fā)生后都要按照“四不放過”的原則進行分析，把分析結(jié)果和處理意見及時上報，將事故分析報告在職工例會上通報。 反“三違”管理制度干部反“三違”指標：礦長2起副礦長、總工程師3起礦長助理2起一線科室及隊正職5起：副職5起 二線科室及正職2起：副職3起調(diào)度員15起 安全員20起發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象當(dāng)天應(yīng)將違章人員的姓名、所在班（隊）別、地點、違章情節(jié)、處理辦法等填寫在安全科“三違”記錄本上，因不能及時填寫時，最遲不得超過24小時，否則該項違章不記作個人反“三違”數(shù)。按照反三違指標每少一次罰款10元。3．嚴重違章人員，除罰款外，還在職工安全例會上做檢查，不做檢查者加罰50元，同時，從當(dāng)月工資中提取安全押金200元，只有連續(xù)兩個月本年度無再出現(xiàn)違章時，方可將押金退還。所有“三違”人員都必須停工，并到安全檢查科至少學(xué)習(xí)3天，保證“三違”人員受到必要的教育。干部上崗檢查制度1． 礦領(lǐng)導(dǎo)每月組織對所有崗位三次安全檢查，機電科每月組織對本崗位三次全面檢查。2．機電正副科長定期或不定期對本崗位上崗檢查，夜間檢查不得少于6次。3．主管責(zé)任人每天對本崗位的檢查或指導(dǎo)不得少于一次。4．在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題一律填寫記錄，并填寫檢查時間和姓名，在班人員必須簽名。5．對查出的問題及時處理，并及時匯報。6．嚴格制度，不詢私情，更不得違章指揮。要害場所管理制度1． 本崗位操作人員要提高警惕，加強保衛(wèi)，嚴防破壞，保護機械設(shè)備不受損失。2．門口懸掛有“工作重地、閑人免進”牌，非工作人員禁止入內(nèi)。3．上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作或外賓參觀，必須有證明或礦有關(guān)負責(zé)人員帶領(lǐng)方可入內(nèi)，并填好記錄。4．上班禁止會客。5．易燃易爆物品嚴禁入內(nèi)，必需的工具物品要妥善管理存放，加強防火器材的管理，定期檢驗滅火器材，做到有備無患。，服務(wù)生產(chǎn)。職工培訓(xùn)管理制度1． 新職工必須進行入礦安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，