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20xx新聞采編部年度計劃表(編輯修改稿)

2026-01-16 22:30 本頁面

　

【文章內容簡介】能全面全方位的熟悉部門和中心。
　?。?）其他大型培訓：加強對外交流，汲取精華，完善不足，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。
　　考勤考核制度
　　部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結一致的向心力。
　?。?）完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。例會遲到曠到，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。
　?。?）每月考核評分。在公平公正的原則下，蓮山 ~ 課件部長給副部長評分，副部長給干事評分，考察每個人的工作態度和工作積極性。
　?。?）稿件質量的考核。各級稿件均參與考核，以優良中差的各分數級來評價。
　　獎懲制度
　　獎懲是部門發展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門服務。
　?。?）獎勵政策：在可能的條件下，對表現優異和有突出貢獻的干事和副部長實行必要的物質獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵。
　?。?）懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質的懲罰的條件下，根據集體意見，對表現性質惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施，具體措施視情況而定。
　?。?）及時收集獎罰情況、

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