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20xx幼兒園保教工作計劃四篇(編輯修改稿)

2026-01-17 06:40 本頁面

　

【文章內容簡介】活動
　　
　　
　　
　　“交通安全、學校應急演練周、法制宣傳日、冬季傳染病預防、消防安全”等專項教育活動
　　
　　
　　,完成各類總結。
　　，填寫幼兒手冊。
　　【篇三】
　　一、指導思想
　　堅持以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指導，按照《xx區(qū)xx幼兒園201x201x學年度第一學期全園工作計劃》的總體工作思路及目標，立足我園實際，以轉變觀念、外樹形象、內抓質量為重點；以科學管理為保障、以師幼共同發(fā)展為根本、以優(yōu)質保教為中心；進一步促進保教規(guī)范發(fā)展及教研隊伍建設，完善幼兒的生活、游戲環(huán)境，從不同層面促進幼兒全面發(fā)展。
　　二、工作目標
　　㈠圍繞一日活動細則，全面提升教育教學質量。
　　㈡著力教師隊伍建設，重視教師培訓，結合全園工作安排，為教師提供多種平臺學習鍛煉，提高教師的育人能力和水平。
　　㈢以運動特色研究為切入點，基于幼兒發(fā)展，積極探索并建立因地制宜、因園制宜的園本課程體系。
　　㈣注重教研組建設的有效性，加強教學與科研工作管理，促進師幼共同成長。
　　㈤開展多種形式的家長工作，拓展家、園、社區(qū)聯(lián)系，構建良性互動外延教育。
　　三、重點工作任務與措施
　　㈠以常態(tài)課、教研課為突破口，規(guī)范教師教學行為，提高教育教學質量。
　　，開展推門聽課，隨機檢查教師常態(tài)課，并結合一日活動保教質量中的細則要求記錄在案，在教研活動前進行反饋，督促教師及時調整日常教學行為和理念。同時對新教師增加推門聽課次數，增長聽課時間，加大現場指導力度，以幫助新教師從細微處著手，不斷提高教育教學水平。
　　，規(guī)范保教行為，提升教育教學質量。
　　通過小組討論，讓一日活動安排更合理。每周由教研組長把本周工作與教師進行總結、反饋，并將下周工作從各項活動的安排到班組的周計劃安排表都進行討論，使得每班的周計劃制定更合理，使得班級各項工作安排合理，增強團隊合作力和凝聚力。
　　，初步開展適合本園幼兒發(fā)展的區(qū)域活動。
　　本學期我們將繼續(xù)以區(qū)域活動理論為指導，開展區(qū)域活動教研。充分利用每周四教研活動時間，組織教師研討區(qū)域活動實施過程中存在的問題及解決方法，本著學習為先、研究為重的精神，立足實際，加強理論學習，注重關注幼兒興趣與能力發(fā)展需要，將區(qū)域活動與主題活動有機的結合起來，以區(qū)域活動環(huán)境創(chuàng)設與材料提供為重點，提高區(qū)域活動質量,使主題活動及區(qū)域活動更好地為孩子的發(fā)展服務。
　　㈡加強保教隊伍建設，提高教師素質與能力。
　　《xx區(qū)xx幼兒園園本培訓計劃及安排》定期組織一線教師學習《36歲兒童學習與發(fā)展指南》的各領域內容，引導教師樹立敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的優(yōu)良師風；并利用教研活動每月在教師中開展一次讀書分享，鼓勵教師根據自己的需要自主學習，多讀書，讀好書，做好讀書筆記與心得體會,并利用業(yè)務學習的時間互相交流學習心得。
　　，促進教師專業(yè)成長。
　　幼兒園的發(fā)展離不開教師的發(fā)展，教師的專業(yè)成長是推動幼兒園健康發(fā)展的重要基石。因此，我們根據師資狀況將全園教師分成“新教師、成熟教師”兩個個層次，充分調動教師專業(yè)發(fā)展的內驅力，幫助不同層次的教師認真分析，找準各自的最近發(fā)展區(qū)，通過切實有效的培訓，使不同層次的教師都有所提高。
　　（1）以“老帶新結隊子”，提高新教師的業(yè)務素質。
　　新教師工作熱情高，思維活躍，可塑性強，敢于創(chuàng)新，但是對于教學設計和組織能力弱，班級管理能力弱，經驗不足，缺乏與家長溝通的技巧與膽量，專業(yè)成長目標不明確。而教師專業(yè)知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質量，首先要提高教師的素質。
　　在培訓中，我園將以“以老帶新，以優(yōu)帶新，以學促新”等方式，牽動整體教師隊伍業(yè)務素質的提高。開展“師徒結對”試點工作，簽定“師徒結對”協(xié)議，用互幫互助，共同成長的方式發(fā)展教師隊伍。我們將通過骨干教師對新年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環(huán)節(jié)，推進青年教師的業(yè)務水平。
　　（2）以“任務驅動”促使成熟教師形成“不進則退”的緊迫感。
　　在主持班級工作、帶領新手教師的過程中，推動成熟教師自覺轉變教育理念，提高業(yè)務水平。首先要以自身的學習和修煉來提升自己的教育技能和教育思想，為成熟教師創(chuàng)設學習提高鍛煉機會，推出成熟教師展示課活動，加強與新教師間的教育教學經驗的相互交流與觀摩、研討。其次，要引導成熟教師逐漸提高自我反思和評價的能力，

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