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20xx急診科護師個人年終總結20xx(編輯修改稿)

2026-01-17 06:42 本頁面

　

【文章內容簡介】。急診科除日常診治了大量的急診傷病員，還成功實施了許多社會性搶救任務，如大學生集體食物中毒事件，河北大學集中車禍事件，同福酒樓爆炸事件、房屋倒塌群傷時間，這些突發事件的搶救功為醫院贏得了良好的社會影響。
　　
　　20xx年我科新來上崗護士白成成、李承林、崔鵬飛，加上去年上崗護士臧佳輝、程文、于洋三人共計六人，急診隊伍進一步年輕化。對于年輕護士堅持執行持證上崗,一律由高年資老師帶教試用,仍把工作重心放在提高護理質量,加強護理安全及護患溝通，護士素質建設上,所有護士參加了醫院”護理崗位技能競賽活動”.組織科室人員認真學習基礎護理、危重癥護理、搶救儀器使用、臨床指標判讀、氣管插管、電除顫儀、心電圖機、心肺復蘇術等操作規程，要求人人熟練掌握，各項急診搶救制度，交接班制度，各項登記制度，查對制度，，藥品，器械專人負責，定時檢查維護，確保完好率達100%.加強節假日和晚夜班工作，確保應對突發事件急診救治工作順利進行，定期開展各消毒液檢測工作，嚴防交叉感染發生，院感各項監測均合格，目前在急診病房已能開展經口、經鼻氣管插管、橈動脈壓監測。頸內、鎖骨下及股靜脈穿刺。呼吸機各種模式的運用。PICC管操作護理技術。窒息時吸痰、深部痰采集培養，體外心臟起搏技術等。
　　四、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況。
　　通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。
　　對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。
　　通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。

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