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20xx年湖南省礦山井下行業勞動合同范本(編輯修改稿)

2026-03-15 01:52 本頁面

　

【文章內容簡介】方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
　　第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
　　六、社會保險和福利待遇
　　第二十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
　　第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
　　第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
　　第二十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
　　第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　七、勞動紀律和規章制度
　　第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
　　第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
　　第二十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
　　第三十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
　　第三十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
　　錄用條件為：①
　　②
　　③
　　嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　被依法追究刑事責任或勞動教養的。
　　第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
　　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協議的。
　　第三十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
　　第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十

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