工地抹灰人員勞動合同-(菁華1篇)(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 為期限。本勞動合同自 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。合同期限內，試用期自 月 年 月 日止，期限為 個月。二、工作內容：乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。工作地點 在三、工作時間和休息休假：甲方實行工作制度，每日工作時間周工作時間 小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息，休假的權利。四、勞動報酬和支付時間：乙方試用期標準為 元/月。乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 。甲方按有關政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。甲方停工，停產，歇業，未超過一個月的，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過一個月且未安排乙方工作的，甲方按 元/月支付乙方生活費。甲方安排乙方每日22時至次日6時工作的，每個工作日哦支付夜班補貼 元。乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等假期期間，甲方按國家政策規定或月底的標準，支付乙方工資。 至 年 月 日五、社會保險和福利待遇甲方依照國家規定為乙方繳納養老，醫療，工傷，失業，生育五項社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：① 六、勞動保護和勞動條件甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律，法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，見了健全生產工藝流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全操作規程。乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規程。3作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。七、職業培訓：甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德，業務技術，安全生產的教育和培訓。乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。甲方可與有關規定范圍內負有保密義務的乙方簽定競業限制協議，約定競業限制的范圍，期限，補償標準和違約責任。八、勞動紀律甲方應將依法制定的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分等，直至解除本合同。甲方可與有關規定范圍內負有保密義務的乙方簽定競業限制 ②協議，約定競業限制的范圍，期限，補償標準和違約責任。九、勞動合同的終止、解除甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規定。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。十、雙方約定的其他事項：十一 、附則甲、乙雙方因合同發生爭議，均可依法申請仲裁本合同為約定事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國家規定或未經協商涂改、或未經合法授權代簽無效。乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如住址發生變化，乙方應及時書面告知甲方。乙方同意，在其處于聯系障礙狀態時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代表乙方接收和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期： 簽訂日期：簽訂地點： 簽訂地點：合 同 鑒 定簽證編號：簽證機關(蓋章)： 簽證人(簽章)：年月 日396046甲方(蓋章)：乙方(簽字)：________________________身份證號：______________________________________經雙方*等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、合同期限甲方聘用乙方為試用期員工，勞動合同期限_______年，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。二、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。四、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。五、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。六、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。八、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。九、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。十、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。十一、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十二、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十三、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十四、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。十六、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。年 月 日307723一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：合同有效期限為_年，至_年_月_日止。無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。合同期限至_工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，*均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的。在法定節日和公日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的。必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的。為完成國防緊急任務的。為完成國家下達的其他緊急生產任務的。四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方分配形式、標準：甲方按照*有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。乙方試用期工資_元/月。試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。(三)甲方安排乙方加班，*時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資。(2)休息日加班，支付200%的加班工資。(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。六、保險福利待遇(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行。醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，