天津勞動合同書電子版下載(實用12篇)(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ___月___日。(二)無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。(三)以完成一定工作任務為期限：自_____年___月___日起至__________時止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事________崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。_____年___月___日天津勞動合同書電子版下載篇六甲方(用人單位)名稱：企 業 類 別：法 定 代 表 人：地 址：乙方(勞動者)姓名：年齡：性別：民族：戶口種類：非農業戶口( )。農業戶口( )居民身份證號碼：國籍及護照號碼：現 住 址：根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執行下列________款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：三、以完成一定的工作為期限第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。三、保險和福利待遇事項約定如下：第六條 勞動保護和勞動條件二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的。(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續訂的。(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的。(三)乙方死亡的。(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的。(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。第十一條 本合同的解除一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的。(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的。(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償。符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的。(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的。(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的。(五)法律和行政法規規定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方在試用期內。甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的。甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條 違反本合同的責任二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第十四條 雙方約定的其它事項第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決。協商無效可進行調解。調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章) 乙方(簽)法定代表人或委托代理人(簽或蓋章)年 月 日 年 月 日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)鑒證日期： 年 月 日天津勞動合同書電子版下載篇七1．根據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。4．本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。5．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。6．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。7．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。8．用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。一簽約人基本情況（一）、用人單位基本情況：甲方