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0938組織行為學(xué)二20xx-01試題(編輯修改稿)

2025-09-27 14:39 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 C,閃光融合頻率測(cè)定 D,勞動(dòng)動(dòng)作變化的測(cè)定 12，按照組織結(jié)構(gòu)的分類，集權(quán)制的組織結(jié)構(gòu)形式是（ A ）。 P73 A,直線型結(jié)構(gòu) B,職能型結(jié)構(gòu) C,事業(yè)部型結(jié)構(gòu) D,矩陣形結(jié)構(gòu) 13，決策者對(duì)未來(lái)情況雖然無(wú)法做出肯定的判斷，但已知事件發(fā)生的概率，這種類型的決策是（ B ）。 P329 A,創(chuàng)新決策 B,風(fēng)險(xiǎn)型決策 C,確定性決策 D,程序化決策 14，當(dāng)企業(yè)的凈收益為零，保持不盈不虧時(shí)的銷售數(shù)量或者銷售金額被稱為（ A ）。 P344 A,保本點(diǎn) B,盈虧點(diǎn) C,盈利點(diǎn) D,虧損點(diǎn) 15，一個(gè)人對(duì)他能勝任一項(xiàng)工作的信心，被稱為（ D ）。 P302 A,目標(biāo)承諾 B,期望概率 C,積極強(qiáng)化 D,自我效能感 16，通過(guò)非結(jié)構(gòu)化的群體互動(dòng)來(lái)改變?nèi)说男袨榈囊环N方法是（ A ）。 P450 A,敏感性訓(xùn)練 B,專業(yè)培訓(xùn) C,組織變革 D,分權(quán)管理 17，學(xué)習(xí)型組織能夠解決傳統(tǒng)組織中固有的三個(gè)問(wèn)題，即（ D ）。 P471 A,分工、競(jìng)爭(zhēng)和效率 B, 分工、協(xié)調(diào)和反應(yīng)性 C,專業(yè)化、競(jìng)爭(zhēng)

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