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20xx年在縣政府辦黨支部黨課上的講話(編輯修改稿)

2026-03-28 01:19 本頁面

　

【文章內容簡介】發揚創新創造、苦干實干的工作作風。創新是社會發展和事業進步的不竭動力，也是提高辦公室干部職工水平和能力的關鍵。常有人片面認為，辦公室工作有章可循，有各種條條框框，遵照執行即可，習慣于按慣例、抄舊方，循規蹈矩，墨守陳規，不調查，不動腦，不思考，不創新，工作沒有起色。面對當前發展新形勢，大家要沖破這種慣性思維，要創新守正。根據辦公室工作實際進行理論創新、工作創新，在實踐中探索，在創新中實踐，才能攻堅破難、創造性開展工作。要苦干實干、能抓善干，領導交辦的任務，不能想到的是不行辦不了，而要想到如何辦怎樣辦，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。三要提升參之有道、謀之有方的輔政能力。具體講，就是調研服務要當高參、出高招，文稿服務要謀思路、出精品。大家要兵位帥謀，善于從領導的角度、全局的高度，想大事、謀大局，立足工作實際，堅持問題導向，提出具有較高政策理論水平、措施具體可行的建議；要做好文稿的起草、提煉和升華，特別是縣政府領導的文秘工作人員，屬于機關的技術工種，必須在思想上有見地，文字上有建樹，要有兩把刷子，領導的文稿展示著形象、體現著風格，絕不能簡單化、一般化、常規化，絕不能以合格通過作為衡量標準，要精品才算達標。三要高標準，能成大事不懈怠。大家能到辦公室工作，大多是優中選優、層層選拔上來的，非常難得，這本身也體現了組織對大家的器重和信任，但來了辦公室，就必須要有想做事的沖動、想干成事的欲望、想干好事的預期。一要強化統籌協調。具體講，就是要承上啟下、溝通內外、協調左右，承上啟下就是要做好上情下達、下情上報，主動請示匯報，不擅作主張、武斷臆斷，密切與部門、基層的交流，及時向他們傳達縣政府的工作意圖。溝通內外就是要加強與縣區、縣直部門和駐地單位的密

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