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xx房地產股份有限公司總部費用管理制度(編輯修改稿)

2025-10-04 18:51 本頁面

　

【文章內容簡介】部、各一線地產公司副總經理及以上人員可入住單人間；其他人員均應入住標準雙人間。１ .５專業考察出國、獎勵及福利出國住宿費用應本著節約的原則，由組團單位參照因公商務出國標準予以安排，并包含于總體組團費用，不再另行單項報銷。 ◆ 伙食費用 1．集團董事長、集團辦公會成員根據工作需要按實報銷。 2．因公商務出國按以下辦法執行：出訪歐洲、美國、加拿大、日本、新加坡、澳大利亞、新西蘭伙食費用不得高于 50 美元 /人 /天；出訪其它國家不得高于 30 美元 /人 /天。 3．專業考察出國、獎勵及福利出國伙食費用應本著節約的原則，由組團單位參照因公商務出國標準予以安排，并包含于總體組團費用，不再另行單項報銷。 ◆ 出國補助 1．因公商務出國天數在 10 天以內的，補助 50 美元 /人；出行天數超過 10 天的，從第 11 天起，補助 5 美元 /人 /天。 2．委托旅行社包團安排全部食宿、交通的出國，不予發放出國補助。 ◆ 其它事項 1．交通費、住宿費、伙食費、出國補助可于出國前由團組負責人或負責人指定專人從所在單位財務管理部門借款，并統一掌握，統一使用，回國后憑有效發票報銷，特殊情況可包干使用。２．出國人員回國報銷費用時，各種有效報銷憑證必須用中文注明開支內容、日期、數量、金額等 , 并由經辦人簽字；費用報銷單須經團組負責人審核簽字，并按相關財務管理流程報批。交通補貼員工交通補助及報銷辦法按《 XX 集團總部交通補貼制度（ XXXX 年版）》執行。具體補貼標準如下：職務級別自購車未購車交通補貼標準（元 /月）交通補貼標準（元 /月）市內公務交通費用集團副總層 7000 2800 已含在補貼額度中集團總監層 6000 2400 已含在補貼額度中部門總經理 4500 1800 已含在補貼額度中部門副總經理 3500 1400 已含在補貼額度中部門總經理助理 3000 1200 已含在補貼額度中業務經理 2500 1000 已含在補貼額度中資深專業經理 1500 600 另計高級專業經理 1200 600 另計其他職員 1000 600 另計職員每季度憑車輛或交通有關的、財務認可合法入賬的原始單據，如出租車票、公交車票（限未購車職員）、車輛保險費、車輛使用稅、年檢費、養路費、停車費、路橋費、維修費、汽油費、汽車用品費用等，按相應標準向財務管理部報銷交通費用。員工交通費票據含探親、旅游考察交通票據。根據人事管理部規定享受公休假期的職員，公司一次性發放 300 元交通費補貼，不再報銷任何費用。職員調動、搬遷職員辦理由外地外單位調入本公司的調動手續，持調令并經本部門批準可報銷500 元路費、行李托運費，不發補助。超出報銷標準的須經人力資源審批。 ..6 外派人員的補助費：按《異地調動薪酬福利管理辦法》的規定辦理。雙向交流人員補助費異地雙向交流人員按 50 元／天的標淮計發補助費；同地雙向交流、交流人員返回家庭所在地時間不發補助費，交通費用按上下班規定執行。補助費由派出單位計發。高校畢業生實習補助費 A．外地來實習的學生路費報銷： 1）學校到公司的路程乘火車超過 10 小時以上，可乘坐飛機，按實際票價半價給予報銷； 2）學校到公司的路程乘火車在 10 小時以內，憑火車票報銷，若乘坐飛機的則憑機票折抵硬座火車票價給予報銷； 3）來回路程均給予報銷； 4）報到當天憑的士票或機場大巴票報銷 50 元定額市內交通費用； B．以實際工作天數發放實習補助費和餐費，周末、節假日上班也計入實際工作天數。具體標準如下： 1）本科學生 50 元 /天； 2）碩士研究生 60 元 /天； 3）博士研究生 80 元 /天； C．免費為外地實習生安排住宿，如公司不能安排的，發放 20 元 /天的住宿補貼，本地就讀學生或本地生源不安排住宿； D. 因公司安排的工作而需要發生的交通、住宿等費用，在一般職員標準內的，由公司承擔； E. 承擔勞務工作的從勞務內容約定報酬，不執行以上實習規定。車輛及司機費用油料費、停車費、修理費、過路過橋費等日常費用，由經手人填制“付款申請書”，經車隊長確認、物業管理部總經理審批 , 報財務管理部審核后實報實銷。司機違犯交通規則或工作失職而發生的修理費扣除應由保險公司賠償的部分后由司機本人承擔；因司機個人工作失職造成的違章停車、違章駕駛、未及時年審等罰款費用由司機個人承擔。

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