人事專員試用期工作總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 對這兩種人才做了詳細的應聘和職責要求，我的工作就是配合好綜合部 a 經理做好簡歷篩選和人事招聘工作， a 經理對我的培訓指導和我從網上自學招聘流程等起了很大的作用。通過和濰 aa 上投遞給我公司簡歷的應聘者進行溝通之后，篩選出了一部分人才進行面試，等待領導的審批。 在認真做好本職工作的同時，積極做好每天工作日志的填寫，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過程中存在一些問題，通過領導 的認真指正后，得到了很大的進步，以后我會更加認真的填好工作日志，記錄好自己工作的點滴。 三、發現不足，完善自我 工作的過程就是認識自我和提升自我的過程，在為期一個星期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際工作中，我也存在很多缺點和不足，比如對一些辦公設施的使用缺乏了解，解決問題時有時缺乏果斷。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我會努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展，盡一名員工能做的最大努力。 時光流轉間，我到公司實習 已一個星期。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這次試用磨合期的工作經歷，使我的個人價值得到了由校園步入到社會后最大幅度的提高。 四、開拓進取，展望未來 為期一個星期的試用磨合期已經結束了，從下個周就要開始正式的試用期。回首以前的工作時光，在學習中進步，在進步中扎實，在扎實中完善，一步一個腳印。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣，扎實工作、開拓進取，與公司共同成長，續寫美好輝煌的明天。 人事專員試用期工作總結 (三 )我于 3 月 6 日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結。 一、人事方面 人力資源管理 明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度 。 培訓 完善公司章程并制作章程 PPT，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓。 考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理 。績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規劃中。 招聘 1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 剛進入公司，可用的招聘渠道只有 58 同城網及趕集網，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網，我的工作網，卓博人才網，廣西人才網綜合評審決定增加需付費的廣西人才網和免費的桂冠人才網。由于公司急招的都是專業技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及 時收集。 2)規范并完善招聘流程 為使招聘規范化，我創建了企業 ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業 空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選 (雖然后來自動離職 )。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個崗位 (PHP 程序員 、網站運營專員 )缺人，招聘工作會繼續進行，并會不斷改善。 員工關系處理 1)5 月初逐步涉及新員工的入職手續辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態，對其進行人文關懷 。2)相續處理公司員工的辭職，規范辭職手續辦理 。對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司 。對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷。 3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識 。4)與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。 二 、行政方面 由于公司新搬來，各方面工作的聯系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力： 明確各項費用 (網費話費、物業費、電費等等費用 )的繳納時間及繳納方式并執行繳納任務 。 及時新辦公環境出現的相關問題 (座機無法打出、空調無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等 )，及時購買辦公用品 。 及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發給參會人員 。 其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。 三、 財務相關 及時記錄財務報表及財務流水 整理票據并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據以便做賬統籌時方便記錄 。 四、客服工作 了解客服工作內容，及時登錄旺旺和 回答問題 。 為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復 。 處理 HM2 購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數據的下載上傳及發送 。 學習淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件 。以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結如下： 好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能 。具有招聘經驗，能夠完善招聘相關流程 。辦事積極主動，行動力強 。工作盡職盡責，責任感強 。能夠虛心聽取他人意見并及時改進 。吃苦耐勞，肯學肯做。 不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善 。沒有及時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調控方面欠科學 。考勤及財務方面有時未經領導同意自作主張 。作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。對于不足之處，我打算實行以下提升措施：1)學會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力 。2)為了做好客服工作，抽空了解網站各大模塊，并學習德州撲克相關知識 。3)及時填寫工作日程，并根據事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率， 并及時進行工作總結 。4)充分學習相關法律法規，深入學習人力資源相關專業知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業規劃與企業發展前景相統一 。5)不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進 。6)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理。 入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝 !我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。 以上是我兩個月以 來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。 第三篇：人事專員試用期工作總結 人事專員試用期工作總結 日日行，不怕千萬里 。常常做，不怕千萬事。今天給大家為您整理了人事專員試用期工作總結，希望對大家有所幫助。 人事專員試用期工作總結范文一： 當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經驗 ，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高。 加入公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但不在其位 ,不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項： 工作質量、成績、效益和貢獻。 在開展工作之前做好個 人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，