收看河南六集大型政論片雄關觀后感心得20xx大全五篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 建成小康社會的關鍵時期，支持艱苦邊遠地區和基層加快發展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。然而長期以來，由于大城市發展機會多，導致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進軍北上廣”，艱苦邊遠地區和基層人才相對匱乏的問題日益突出。各地組織部門要認真貫徹全國組織部長會議精神，積極主動作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風。 形成“磁吸效應”，讓人才“下得去”。人往高處走，水往低處流。“家有梧桐招鳳凰”，優勢資源、優質項目、優惠政策對人才有著天然的吸引力。要暢通人才向艱 苦邊遠地區和基層一線流動渠道，健全人才幫扶協作機制，實施艱苦邊遠地區和基層一線人才支持項目，重點圍繞產業優勢和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引和補充當地經濟社會發展急需緊缺人才。要通過改革評價機制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度等傾斜政策，推動專家服務基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續發力。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開放的創新創業環境，用科學、長遠、大度的評價標準評價人才的創新活動，允許“十 年磨一劍”，容許失敗，鼓勵人才不畏艱難，勇攀高峰。 發揮“集聚效應”，讓人才“待得住”。引進人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時的，而營造一個創業有機會、干事有舞臺、發展有空間的“軟環境”，才是招才引智的長久之計。當前，一些地方在招才過程中重物質輕感情，簡單粗暴的在物質條件改善上盲目投資，卻嚴重缺乏與人才的情感交流 。有的地方在社會保障、公共服務、干事創業等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進后又流失的現象時有發生。各級各地要大興惜才愛才敬才之風，學會在感情投入上做文章，多往人才 那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會，及時了解人才的內心狀況，營造更加尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要加強關心關愛，做細服務保障平臺，為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準服務，切實解除其在艱苦邊遠地區和基層一線干事創業的后顧之憂，提升艱苦邊遠地區和基層一線的人才聚集力，讓人才價值得到充分尊重和實現。 激發“鯰魚效應”，讓人才“干得好”。尊重知識、尊重人才，就要給人才最好的時代舞臺。人才只有“才盡其用”才算“干得好”。現實中，部分單位只重視引進人才，卻不注重人盡其才，甚至把費大氣力引進的人 才當成擺設，造成潛在的浪費。各地各部門對引進的人才要充分信任、多壓重擔，搭好用才之臺，采取目標任務導向、個性化定制等使用方式，做好體制機制設計和政策調整工作，為人才發揮作用創造更多空間。要有監督考核的機制，對引進的人才進行考核評估，優勝劣汰，不發“鐵帽子”，確保盡其才盡其責，時刻保持人才隊伍有進有出、“一池活水”。同時，還要注重用才和培養開發并重，做好專業知識培訓和更新知識培訓，在“引才”的基礎上“育才”，不斷提高長遠發展、持續發展的后勁和活力。 《雄關》觀后感心得體會 2 中共中央總書記、國 家主席、中央軍委主席習近平 10 日在北京調研指導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時強調，當前疫情形勢仍然十分嚴峻，各級黨委和政府要堅決貫徹黨中央關于疫情防控各項決策部署，堅決貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，再接再厲、英勇斗爭，以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施，緊緊依靠人民群眾，堅決把疫情擴散蔓延勢頭遏制住，堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。 需要黨中央堅強有力的領導。面對來勢洶洶的疫情，習總書記強調“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重 要的工作來抓”。黨中央成立應對疫情工作領導小組，在中央政治局常務委員會領導下開展工作。黨中央向湖北等疫情嚴重地區派出指導組，推動有關地方全面加強防控一線工作，全面安排疫情防控工作。 需要統籌各方力量整體聯動。為有序推進疫情防控工作、保障受疫情影響地區的正常運行，各部門積極推出多種舉措。充分發揮我國的制度優勢、組織的動員能力被充分激發。從各單位企業，到城市各街道，再到鄉鎮各村，對疑似患者進行摸底，及時采取勸阻隔離治療等措施，多措并舉鋪開一張大網，有效限制疫情蔓延。 需要團結廣大群眾齊心協力。全 國人民面對這次疫情大考，民眾響應政府號召居家隔離，充分發揮了公民義務，積極的配合政府、社區，做好居家隔離，彼此間拒絕走親訪友，聚會等集體活動，通過網絡交流，不恐慌，不焦慮，不添亂。 上下同欲者勝，風雨同舟者興。相信國家、相信黨，我們終將打贏這場疫情防控阻擊戰。 《雄關》觀后感心得體會 3 當前，我國正處于打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會的關鍵時期，支持艱苦邊遠地區和基層加快發展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。然而長期以來，由于大城市發展機會多，導致很多人才選擇“孔雀東 南飛”“進軍北上廣”，艱苦邊遠地區和基層人才相對匱乏的問題日益突出。各地組織部門要認真貫徹全國組織部長會議精神，積極主動作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風。 形成“磁吸效應”，讓人才“下得去”。人往高處走，水往低處流。“家有梧桐招鳳凰”，優勢資源、優質項目、優惠政策對人才有著天然的吸引力。要暢通人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動渠道，健全人才幫扶協作機制，實施艱苦邊遠地區和基層一線人才支持項目，重點圍繞產業優勢和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引和補充當地經濟社會發展急需緊缺人才。要通過改革評價機制、完 善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度等傾斜政策，推動專家服務基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續發力。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開放的創新創業環境，用科學、長遠、大度的評價標準評價人才的創新活動，允許“十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵人才不畏艱難，勇攀高峰。 發揮“集聚效應”，讓人才“待得住”。引進人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時的，而營造一個創業有機會、干事有舞臺、發展有空間的“軟環境”，才是招才引智的長久之計。當前，一些地方在招才過程中重物質輕感情，簡單粗暴的在物質條件改善上盲目投資，卻嚴重缺乏與人才的情感交流 。有的地方在社會保障、公共服務、干事創業等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進后又流失的現象時有發生。各級各地要大興惜才愛才敬才之風，學會在感情投入上做文章，多往人才那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會，及時 了解人才的內心狀況，營造更加尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要加強關心關愛，做細服務保障平臺，為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準服務，切實解除其在艱苦邊遠地區和基層一線干事創業的后顧之憂，提升艱苦邊遠地區和基層一線的人才聚集力，讓人才價值得到充分尊重和實現。 激發“鯰魚效應”，讓人才“干得好”。尊重知識、尊重人才，就要給人才最好的時代舞臺。人才只有“才盡其用”才算“干得好”。現實中，部分單位只重視引進人才，卻不注重人盡其才，甚至把費大氣力引進的人才當成擺設，造成潛在的浪費。各地各部門對引進的人才要 充分信任、多壓重擔，搭好用才之臺，采取目標任務導向、個性化定制等使用方式，做好體制機制設計和政策調整工作，為人才發揮作用創造更多空間。要有監督考核的機制，對引進的人才進行考核評估，優勝劣汰，不發“鐵帽子”，確保盡其才盡其責，時刻保持人才隊伍有進有出、“一池活水”。同時，還要注重用才和培養開發并重，做好專業知識培訓和更新知識培訓，在“引才”的基礎上“育才”，不斷提高長遠發展、持續發展的后勁和活力。 《雄關》觀后感心得體會 4 由中共河南省委宣傳部、河南廣播電視臺聯合制作的六集電視政論片《雄關》 5 月 11 日起推出，六集分別為《河南力量》、《中流砥柱》、《江河同心》、《平凡英雄》、《青春戰歌》、《向陽而生》。 通過學習觀看該政論片，廣大干部職工深刻認識到了中國共產黨領導和我國社會主義制度、國家治理體系的強大生命力和顯著優越性 。大家紛紛表示要認真學習，充實自己，要把學習觀看《雄關》與深入學習貫徹新冠肺炎疫情發生以來習近平總書記發表的重要講話結合起來，與做好當前各項工作結合起來，凝心聚力抗擊疫情。 “神州萬里同懷抱 ，共祝愿祖國好，祖國好。”今年再聽《難忘今宵》，聽出了更多意味深長：“國”和“家”聯系愈加緊密、越來越倍顯重要。 臨近年關，在祖國各地打拼了一年的游子，渴望滿載收獲、榮歸故里，圍桌而坐、把酒言歡，憧憬來年、暢聊人生。“‘鼠’你最能拼”“‘鼠’你最努力”，“鼠你最 +”開始流行網上線下的時候，人們對新一個農歷年也正充滿了美好期待。庚子鼠年的“作風”真有點怪。不按常理“出牌”，讓人猝不及“防”。一則“武漢出現多起不明原因肺炎”的消息，就像一塊從天而降的石頭掉進了平靜的河面上，揪緊了國人本已放松的神經。 有一種“糾結”叫“戴著口罩迎新年”。從臘月二十三的“小年”開始，人們就開始“過年”，掃塵、趕集、備年貨??忙得不亦樂乎。隨著各省相繼啟動重大突發公共衛生事件Ⅰ級響應，置辦年貨的人們匆匆戴上口罩，加快了回家的腳步。各地陸續暫停舉辦一切大型聚集性活動，引導取消群眾性自發組織的聚會活動。客觀地說，有一種感受是，今年“恐懼”不請自來，“隔離”不可避免，“口罩”成為新年裝備，“網絡祝福”入選新年俗。 有一種“鄉愁”叫“咱們老家封閉了”。春節前后，在豬肉、鞭炮與口罩的混亂 PK 里，沒有一個是“贏家”。 loser 卻有一批：個別無事生非、造謠傳謠者。很多老家在農村的網友分享說，一邊貼對聯、掛燈籠，一邊就聽見大喇叭開始吆喝，“不串門”“不拜年”“不走親戚”。很快，“封城”“封村”的消息傳遍朋友圈。人們紛紛取消了外出旅游，取消了來回聚餐，一邊苦練“宅”的境界和耐力，一邊牽掛老家或遠方的親朋。病毒洶涌，隔離了物理時空上的親近，卻抵不住心靈深處的追思：春節假期“擴容”，讓陪老人、陪愛人、陪孩子的時間“拉長”，把讀書、看報、學強國的精力“配強”，反思工作、規劃人生也可以“慢工出細活”。病毒無情，但情滿全家 。同心抗“疫”，全 國一家親。 有一種“感動”叫“此時無聲勝有聲”。這個假期里，人們缺失了見面打鬧逗笑的機會，微信和 群里討論異常火爆起來，問答也令人沉思、感動不已。大伯家當醫生的大姐去哪了 ?加班去了。二舅家當警察的表弟在不在 ?加班去了。在社區工作的三叔怎么不說話 ?加班去了。在報社當記者的小妹來聊兩句 ?加班去了??醫護人員、執法干部、基層黨員、媒體記者編輯等等，“舍小家、顧大家”，堅守在疫情防控和病患救治一線，默默無聞、無私奉獻，成為這個寒冬里最溫暖人心的一道風景線。“武漢加油 !”“中國加油 !”“一方有難，八方支援” 。打贏疫情防控“阻擊戰”，各省兄弟齊心援鄂又創新作為，“來啊，來抄河南作業 !”“看山東，‘搬家式’支援 !”“浙江有心，‘互聯網 +’發口罩 !”網上、線下，好消息不斷，正能量爆棚。“火神山、雷神山、鐘南山，三山齊聚克難關”的海報轉發如潮，“山川異域，風月同天”的國際協作引人注目。人們堅信，二十一世紀第三個十年的每個春天里，一樣會產生奇跡，充滿傳奇。 有一種“記憶”叫“出門帶著介紹信”。有個元宵燈謎是，“生產鞋襪不對外。”謎底是“自給自足”。在物質貧乏的年代，物質供應憑“票”，人員出行憑“介紹信”，年年過 節孩子們就盼著那一兩頓“馉馇” (山東有些地方對餃子的一種古老叫法 )。歷史場景，仿佛不遠。今年的正月初十，不少人出村、出小區門去上班，也得讓單位先開證明信，有的出車上路得辦“通行證”。幾十年前的記憶，因為抗疫重新聯系在了一起。一時斷貨的口罩和消殺用品，再次讓國人體驗到有錢買不到東西的困窘和遺憾。年輕人或許會說：形勢嚴峻，這年怎么過 ?長者的安慰則充滿哲理：相比過去，現在每天都是“年”。此刻，讓我們更加體會到先輩們為國為民艱苦奮斗的不容易，珍惜生命、珍惜生活、珍惜時光吧，滿懷信心、休戚與共，如老話所言“就沒有過不 去的坎”。 今宵，大江南北凝心聚力、共克時艱，堅決不退、打拼到底 !“疫”后，待到勝利捷報傳來那一天，讓我們抬頭挺胸、自豪地說，千年風雨腳下過，“鼠”與中華逞英豪 ?! 《雄關》觀后感心得體會 5 “當前疫情形勢依然嚴峻復雜，防控正處在最吃勁的關鍵階段，各級黨委和政府要堅定必勝信念，咬緊牙關，繼續毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作。”習近平總書記在 2 月 23 日召開的統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調，提醒我們疫情防控工作任重而道遠，然中華民族歷史上經歷過很多磨難，但從來沒 有被壓垮過，而是愈挫愈勇，不斷在磨難中成長、從磨難中奮起。作為黨員干部在這個特殊時期，要增強必勝、責任、仁愛、謹慎“四顆心”。 以必勝之心樹信念。這是一場沒有硝煙的戰爭，是一場考驗黨員干部、廣大群眾心理承受能力的戰爭，要取得最終的勝利，首要就是樹立必勝的信念。從戰“疫”打響那一刻，完成全基因組測序，研制成功快速檢測試劑盒， 330 多支醫療隊、 41600 多名醫護人員星夜馳援等等，都在宣告著疫情防控的一個個勝利。黨員干部更要當好“火車頭”、“領頭羊”，堅決樹立必勝之心，把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地， 保證每一項工作、每一個環節都做到位，奮力實現疫情防控和經濟社會發展的“雙勝利”。