110指揮中心硬化、綠化配套工程安全施工組織設(shè)計(jì)(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 特種作業(yè)人員管理制度 施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員包括架子工、起重工、電工、電氣焊工、場(chǎng)內(nèi)駕駛員。 特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，取得國(guó)家勞動(dòng)部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督部門頒發(fā)的職業(yè)資格證和操作證后方可上崗操作。未持證者不許上崗，不得將證件轉(zhuǎn)借他人或找他人代崗。 特種作業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格，無(wú)特種作業(yè)禁忌癥。 特種作業(yè)人員必須在證件規(guī)定的操作項(xiàng)目范 圍內(nèi)從事相關(guān)的特種作業(yè)，嚴(yán)禁超范圍作業(yè)。 特種作業(yè)人員有責(zé)任管理好自己使用和操作的機(jī)械設(shè)備和工具，禁止他人隨意操作和使用。 特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和各種規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施；有權(quán)制止他人違章作業(yè)和違章指揮，有權(quán)制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入特種作業(yè)區(qū)。 特種作業(yè)人員必須參加定期的健康體檢，發(fā)現(xiàn)有不符合特種作業(yè)健康條件的，應(yīng)立即停止特種作業(yè)。 特種作業(yè)人員必須按時(shí)參加安全知識(shí)和專業(yè)技能教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全知識(shí)水平和專業(yè)技能。 事故調(diào)查處理制度 一、事故 發(fā)生后，由安全環(huán)保部嚴(yán)格按《事故管理程序》進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，做到事實(shí)準(zhǔn)確、證據(jù)充分、手續(xù)齊全、做出事故鑒定。 二、受傷人員經(jīng)安全環(huán)保部進(jìn)行事故性質(zhì)認(rèn)定后，按其事故性質(zhì)進(jìn)行處理。 三、工傷認(rèn)定 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4）患職業(yè)病的； 5）因工外出期間，由于工作原因 受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 有下列情形之一的，視同工傷： 1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（ 三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 不符合工傷保險(xiǎn)條例條件的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 1 寸照片 7 張。 3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 發(fā)生工傷事故后的注意事項(xiàng) 1）職工受傷后，必須在社保指定的定點(diǎn)醫(yī)院 進(jìn)行治療，否則醫(yī)藥費(fèi)自理，不予報(bào)銷。 2） 受傷人員必須由醫(yī)院鑒定其傷情，住院與否、休息時(shí)間必須根據(jù)醫(yī)生的醫(yī)囑，本人不得無(wú)理要求。 3）受傷人員送到醫(yī)院，由項(xiàng)目部進(jìn)行聯(lián)系，辦理有關(guān)手續(xù)。 4）一般輕傷事故經(jīng)包扎處理后能工作的，應(yīng)給予安排工作。 5）受傷者私自索取診斷書、病假條和醫(yī)療鑒定，公司一律不以承認(rèn)。 6） 傷員傷情較重需要住院治療和休息的，從次日起停止考勤，停發(fā)工資，改發(fā)工傷津貼，醫(yī)療費(fèi)用由事故單位向公司借資墊付，計(jì)入事故單位成本。 7） 為搶救國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)，搶救他人或?yàn)闇p少事故損失而負(fù)傷者，按另行 規(guī)定執(zhí)行。 四、事故善后處理 住院及恢復(fù)休養(yǎng)期間停發(fā)工資，按每月 900元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工傷津貼。 員工受傷住院期間，按 15元 /天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)。 員工受傷住院期間需要陪護(hù)者，由醫(yī)院出具證明，最多安排兩人護(hù)理。本人要求由其親屬陪護(hù)，按 15元 /天 /人支付。 員工因重傷或死亡，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，最多報(bào)銷兩名親屬的往返路費(fèi)和住宿費(fèi)，超出人員的費(fèi)用自理。 以上未盡事宜，參照中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院 375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》、新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法及克拉瑪依市《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。 因 交通事故造成重傷或死亡者的補(bǔ)償費(fèi)按《道路交通事故處理辦法》執(zhí)行。 發(fā)生環(huán)境事故的按《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》執(zhí)行。 受傷員工確需要外地治療者，必須由市局醫(yī)療衛(wèi)生部門出具證明。否則所發(fā)生的費(fèi)用自理。 傷員休養(yǎng)期間，未在社保定點(diǎn)醫(yī)院外，自購(gòu)藥品費(fèi)用自理。 公司安全環(huán)保部自接到醫(yī)療部門為受傷人員出具的醫(yī)療診斷書之日起5 日內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 1公司安全環(huán)保部自接到市勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定書之日起 5日內(nèi)為受傷者遞交《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。 五、事故處罰 對(duì)單位的處罰 1） 發(fā)生生產(chǎn)事故，每死亡 1 人，對(duì)單位處以 35 萬(wàn)元的罰款；每重傷 1人 (經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)六級(jí)以上的 )，對(duì)單位處以 13萬(wàn)元的罰款 . 2） 發(fā)生交通事故，負(fù)同等以上責(zé)任，每死亡 1 人對(duì)單位處以 23 萬(wàn)元的罰款；每重傷 1 人 , 對(duì)單位處以 12萬(wàn)元的罰款。 3） 運(yùn)輸分公司車輛在其他項(xiàng)目部值班期間，因項(xiàng)目部違章指揮造成死亡事故，罰款由責(zé)任方承擔(dān)。 對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)的處罰 對(duì)正、副職的處罰 ① 發(fā)生四級(jí)以上重大事故的由上級(jí)部門或安委會(huì)決定對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人的處理； ② 生產(chǎn)事故每死亡 1人對(duì)責(zé)任單位經(jīng)理處以 12萬(wàn)元的罰款， 對(duì)主管副經(jīng)理和（或）項(xiàng)目經(jīng)理處以 30005000 元罰款。重傷 1 人對(duì)經(jīng)理處以500010000 元罰款，對(duì)主管副經(jīng)理處以 20xx3000元罰款； ③ 交通事故每死亡 1人（負(fù)同等責(zé)任以上）對(duì)經(jīng)理處以 30005000元罰款，主管副經(jīng)理處以 10003000 元罰款； 對(duì)事故責(zé)任人的處罰 1） 交通事故 駕駛員造成交通事故，應(yīng)按承擔(dān)責(zé)任的大小賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下（賠償金額最高不超過(guò) 2萬(wàn)元）： ① 全部責(zé)任：賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的 25%； ② 主要責(zé)任：賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的 20%； ③ 同等責(zé)任：賠償直接經(jīng)濟(jì) 損失的 15%； ④ 次要責(zé)任：賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的 10%； 2） 生產(chǎn)事故 違章指揮或作業(yè)受傷的或造成他人受傷的人員應(yīng)負(fù)下列責(zé)任： ① 主要責(zé)任賠償事故處理費(fèi)用的 35%； ② 次要責(zé)任賠償事故處理費(fèi)用的 20%； ③ 違章作業(yè)造成公司財(cái)產(chǎn)損失的按損失的 20%賠償，最高不超過(guò) 2萬(wàn)元。 各種事故處理時(shí)效規(guī)定 1）輕傷事故：公司安全環(huán)保部接到事故當(dāng)事人的事故報(bào)告后，向勞動(dòng)保障部門遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表后 60 個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案。 2）經(jīng)勞動(dòng)保障部門勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定出傷殘等級(jí)的： 公司安全環(huán)保部接到鑒定報(bào)告書后 30 個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，如遇有特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò) 90天。 安全文明施工管理處罰規(guī)定 為能更好地控制人的不安全行為，減少各類事故發(fā)生，保證安全文明施工管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，制定本制度。 一、現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，對(duì)責(zé)任人處以 50 元以上 200 元以下罰款： 無(wú)故不參加 HSE 活動(dòng)（包括教育培訓(xùn)、會(huì)議、班組 安全 活動(dòng)等）； 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不正確穿戴和使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩帶胸牌； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自操作機(jī)電設(shè)備及工具； 在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙或隨地大小便； 在施 工現(xiàn)場(chǎng)或生活區(qū)亂扔垃圾，亂倒污水、 廢 油或私自焚燒垃圾； 機(jī)動(dòng)小翻斗車上載人或利用慣性沖翻卸料； 高處作業(yè)（包括基坑、溝內(nèi)作業(yè)）向上或向下拋扔?xùn)|西； 違反消防管理規(guī)定，挪用消防器材和設(shè)施； 在配電箱或消防設(shè)施周圍 3 米以內(nèi)堆物，在消防通道上堆物或設(shè)置其它障礙物； 未及時(shí)清理作業(yè)區(qū)、生活區(qū)廢物、垃圾或 衛(wèi)生責(zé)任區(qū)檢查不合格 ； 1現(xiàn)場(chǎng)及庫(kù)房料具未分類擺放整齊； 1下班時(shí)未拉閘斷電、鎖好閘箱； 1工地住宿人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出或在宿舍擅自留宿他人； 1野外施工亂采亂挖、盜獵； 1 在公共設(shè)施上亂貼、亂寫亂畫或污損公示的規(guī)章制度、宣傳品； 1宿舍內(nèi)個(gè)人生活用品擺放不整齊； 1不 執(zhí)行衛(wèi)生值日安排，不及時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生，宿舍內(nèi)衛(wèi)生較差。 1領(lǐng)用工具材料不履行簽字手續(xù)； 1使用公用盆勺飲食； 不按規(guī)定排隊(duì)就餐； 2休息時(shí)間在宿舍區(qū)制造噪音，影響他人休息； 2浪費(fèi)水、電和食物； 2其他違規(guī)違紀(jì)行為情節(jié)較輕。 二、有下列情形之一的，對(duì)責(zé)任人處以 50 元以上 1000 以下罰款： 高處作業(yè)不按規(guī)定佩帶安全帶和穿防滑鞋； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆除腳手架連墻件或現(xiàn)場(chǎng)其它安全防 護(hù)設(shè)施； 違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)； 對(duì)舉報(bào)違章違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)； 非特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)； 特種作業(yè)人員違章操作； 違反規(guī)程操作機(jī)械設(shè)備或私自拆除設(shè)備安全防護(hù)裝置； 操作設(shè)備前未進(jìn)行檢 查，使設(shè)備在安全保護(hù)裝置失靈的狀態(tài)下運(yùn)行或使設(shè)備帶“病”運(yùn)轉(zhuǎn) ； 在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下檢修 、清理； 檢修設(shè)備或電氣線路時(shí)未拉閘斷電、鎖好閘箱、掛警示牌； 清理、檢修攪拌機(jī)時(shí)，未將升起的料斗用保險(xiǎn)鉤掛牢； 私自將設(shè)備交給他人操作； 1操作設(shè)備時(shí)擅自離崗，或因特殊情況臨時(shí)離開時(shí)未停機(jī)、停電 、鎖好閘箱和采取安全防護(hù)措施； 1利用砂輪切割機(jī)打磨工件、工具或在上班時(shí)間干私活； 1酒后上崗或擅自離崗、脫崗、睡崗； 1盜竊或故意損壞公私財(cái)物； 1在宿舍內(nèi)私拉亂接電線和使用電熱器具； 1在宿舍內(nèi)焚燒物品、使用明火或躺在床上吸煙； 1穿拖鞋或高跟鞋上崗； 1施工動(dòng)火未經(jīng)審批或防火措施未落實(shí)； 1不按規(guī)程操作或不執(zhí)行安全技術(shù)交底； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入下水井、管廊、管道等有毒有害有限空間、易燃易爆危險(xiǎn)區(qū)或進(jìn)入安裝、拆除、起重吊裝危險(xiǎn)區(qū)； 2不積極參加事故搶險(xiǎn)，服從現(xiàn)場(chǎng)指 揮； 2發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情不采取措施，不及時(shí)匯報(bào)； 2其他違章違紀(jì)行為情節(jié)較重。 三、有下列情形之一的， 除按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰外， 對(duì)主要責(zé)任人予以開除，并交司法機(jī)關(guān)處理： 盜竊公私財(cái)物數(shù)額較大； 蓄意破壞，損失較大； 在施工現(xiàn)場(chǎng)或生活區(qū)酗酒鬧事、打架斗毆、吸毒、賭博、搞淫穢活動(dòng)、封建迷信活動(dòng)、非法宗教活動(dòng)； 不服從現(xiàn)場(chǎng)管理，無(wú)理取鬧、聚眾鬧事或?qū)芾砣藛T打擊報(bào)復(fù)； 破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞事故真相； 其他違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重或產(chǎn)生惡劣影響。 項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及辦 法 安全生產(chǎn)責(zé)任制，是公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵。為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，特制訂項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法。 一、 考核目的 考核項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。督促項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，激勵(lì)項(xiàng)目安全管理機(jī)制的正常運(yùn)行。 二、 考核對(duì)象 項(xiàng)目部各級(jí)管理人員，即項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、質(zhì)檢員、材料員、機(jī)械管理員、班組長(zhǎng)。 三、 考核辦法 采用評(píng)定表打分辦法，應(yīng)得分為 100 分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分（詳見(jiàn)考核評(píng)分表）。實(shí)得分 90 及其以上者 為優(yōu)良， 8980 分為合格， 7970 分為基本合格， 70 分以下為不合格。 考核時(shí)間：每月進(jìn)行一次考核。 實(shí)行逐級(jí)考核，項(xiàng)目經(jīng)理接受集團(tuán)公司考核，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目所屬各級(jí)管理人員進(jìn)行考核。 四、獎(jiǎng)懲辦法 對(duì)實(shí)得分 90 分及其以上達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)者，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。 對(duì)實(shí)得分為 8089 分的合格者，根據(jù)年終積分排名情況，參加評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)實(shí)得分為 7970 分的管理人員進(jìn)行警告批評(píng)，取消評(píng)優(yōu)資格。 對(duì) 70 分以下者，給予通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)優(yōu)資格，留崗察看或調(diào)離本工作崗位等處理。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎(jiǎng)懲均在年終總結(jié)時(shí)兌現(xiàn)。 安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定 為確保 項(xiàng)目 本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)項(xiàng)目安全 生產(chǎn) 目標(biāo)分解 ，特制定本規(guī)定，對(duì)施工班組的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核 。 一、考核對(duì)象： 項(xiàng)目各施工班組 二、考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 三、 考核期：每月 一次 四、 考核形式：采用考核表評(píng)分形式 五、 考核評(píng)價(jià)：考核分值滿分為 100分，考核得分值在 90分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在 8980分為合格， 考核分值在 7970分為基本合格， 考核得分值在 70分以下 為不合格。 六、考核獎(jiǎng)罰：根據(jù)《班組 目標(biāo)責(zé)任書》中的獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 六 、安全技術(shù)措施 對(duì)參加本項(xiàng)目施工的人員 ,進(jìn)行項(xiàng)目 HSE 作業(yè)計(jì)劃書學(xué)習(xí)和安全教育 ,