建設局2009年度黨風廉政建設工作總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 政、廉政管理，嚴格按照勤政廉政要求，對重要崗位實行雙人管理，黨組成員聯系制，全面執行錯案責任追究，局先后制訂和完善了 21 項機關內部管理考核制度，并正在著手編制政務公開系列手冊， 完善了一牌三表等制度。 三、抓查辦追究，實現從嚴治政，嚴肅執法的總目標。 認真查處各種違法違紀現象，是懲治腐敗的重要手段。今年，隨著局紀檢組的成立，我們加大了這項工作力度。紀檢組在完善組成人員的同時，進行了責任分工，明確了工作紀檢和工作制度。建立了重點部門、崗位人員談話制度，每周工作檢查制度和每季分析匯報制度。我們把這項工作作為扎實做好反腐敗工作的大事來抓，按照早警覺、早入手、早查處的“三早”要求，上半年先后受理 96666 作風投訴 3起，群眾意見反映多起，我們都進行了一一查證、落實，既糾正了問題 ,又澄清了事實，也保護了干部群眾。目前尚未發現明顯違法違紀行為。我們還開展廉政談話 7 人次。較好地構筑了拒腐防變的堤壩，促進了穩定發展。 四、抓行風建設，促進黨風廉政建設水平的全面提高。 把行風建設與黨風廉政建設緊密結合，通過行風建設推動勤政廉政工作，是今年黨風廉政建設的一項重要任務。因此，今年行風建設主要在突出一個主題，落實“五個抓好”上下功夫。突出一個主題就是提高工作效能這個主題。落實“五抓”就是抓重點部位、部門工作，抓工作管理平衡，抓虛實結合，抓監督查辦，抓整改提高。具體做好四項工作。 （一）嚴格制度管理，強化服務質量的提高。要根據科技城建設的實際和要求，在梳理的基礎上，建立健全各項規章制度。完善關鍵崗位的崗位職責和文明服務行為規范，建立人員流動去向牌，重新編制政務公開工作手冊，落實服務人員 AB 制、首問責任制和投訴責任體系。健全內部督察機構，建立崗位考評、考核和獎懲制度，實行末位掛牌警告制度。切實做到以制度管人、管事，確保內部監督的制度化、經?；晟萍詈图s束并舉的制度建設，使服務更規范、更標準。 （二）以創滿意單位活動為動力，積極開展“爭創”活動。繼續推進和深化機關創 滿意單位活動的開展。要在認真總結、分析去年創建工作的基礎上，找差距、學先進、抓整改，進一步改進和完善各項工作，積極開展爭創滿意科室和“先進工作者”評選活動。全面落實“四個一”要求（把為民服務作為第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準）。 （三）選好載體，積極營造行風建設良好氛圍。要以 第三篇：建設局黨風廉政建設工作總結 文章標題：建設局黨風廉政建設工作總結 認真貫徹落實十六大精神，全面實踐“三個代表”重要思想，不斷推進黨風廉政建設 各項決策、部署、要求的貫徹落實，確保城建城管各項任務的圓滿完成，是我局 2021 年落實黨風廉政建設和反腐敗工作的中心任務。為確保工作質量，年初局黨組在認真分析我局紀檢監察工作形勢基礎上，突出“三早”、“三抓”（ “三早”：早研究、早計劃、早布置；“三抓”：抓教育、抓制度、抓監督。）使上半年黨風廉政建設和反腐敗工作有了個良好的開端。 一、抓教育預防，筑起拒腐防變的安全堤。 我們始終認為，對黨員群眾進行黨風、黨紀和拒腐防變教育，提高廣大干部、群眾政治素質和廉政意識，是防止腐敗現象產生的根本途徑。新春剛過，我們就把制定教育計劃放在工作的首位。把黨風廉政教育與開展十六大學習、保持共產黨員先進性、“立黨為公，執政為民”教育，學習鄭培民先進事跡等活動結合起來，圍繞黨風廉政建設的關鍵性問題，積極開展理想信念、服務宗旨、遵紀守法、公德道德、從政行為等主題教育，以讀書會、學習會、專題教育、觀看錄像、參加知識競賽、參觀學習等方法，搞活教育形式，組織專題學習 3 次，并已布置學習調研活動。由 于工作計劃周密，克服了以往零敲碎打，缺乏延續性、連貫性、層次性的教育現象，能更進一步提高認識，統一思想，確保黨風廉政建設責任制落實。 二、抓制度落實，促進權利的制約和監督。加強權力的制約和監督，是防止干部、職工蛻變和產生腐敗現象的主要措施。按照黨風廉政建設責任制和反腐敗工作要求，我們根據領導班子、機構人員、工作職能調整的實際，從重新調整完善領導機構、實施細則、責任分工，落實機關科室、部門勤政廉政責任狀，完善工程項目建設責任狀等。并在繼續做好抓實、抓細、抓好、深化的同時，突出抓了“四聯”：一抓“聯責” 。把黨風、政風、勤政廉政作為目標責任制內容擺進了考核內容，與黨政工作一起部署，一起檢查，一起考核；二抓“聯系”。設立了“廉政帳目登記冊”和科室紀檢聯系人制度，實行分級管理，責任到人；三抓“聯督”。成立了區、局、基層多位一體，交叉監督網，并把勤政廉政與糾風工作相結合，行風監督員實行交叉監督，局還建立工作通氣會、督查會制度。設立了舉報電話、投訴箱；四抓“聯查”。嚴格日常工作中的勤政、廉政管理，嚴格按照勤政廉政要求，對重要崗位實行雙人管理，黨組成員聯系制，全面執行錯案責任追究，局先后制訂和完善了 21 項機關內部管理 考核制度，并正在著手編制政務公開系列手冊，完善了一牌三表等制度。 三、抓查辦追究，實現從嚴治政，嚴肅執法的總目標。認真查處各種違法違紀現象，是懲治腐敗的重要手段。今年，隨著局紀檢組的成立，我們加大了這項工作力度。紀檢組在完善組成人員的同時，進行了責任分工，明確了工作紀檢和工作制度。建立了重點部門、崗位人員談話制度，每周工作檢查制度和每季分析匯報制度。我們把這項工作作為扎實做好反腐敗工作的大事來抓，按照早警覺、早入手、早查處的“三早”要求，上半年先后受理 96666 作風投訴 3 起，群眾意見反映多起，我們都 進行了一一查證、落實，既糾正了問題 ,又澄清了事實，也保護了干部群眾。目前尚未發現明顯違法違紀行為。我們還開展廉政談話 7 人次。較好地構筑了拒腐防變的堤壩，促進了穩定發展。 四、抓行風建設，促進黨風廉政建設水平的全面提高。把行風建設與黨風廉政建設緊密結合，通過行風建設推動勤政廉政工作，是今年黨風廉政建設的一項重要任務。因此，今年行風建設主要在突出一個主題，落實“五個抓好”上下功夫。突出一個主題就是提高工作效能這個主題。落實“五抓”就是抓重點部位、部門工作，抓工作管理平衡，抓虛實結合，抓監督查辦，抓整改提 高。具體做好四項工作。 （一）嚴格制度管理，強化服務質量的提高。要根據科技城建設的實際和要求，在梳理的基礎上，建立健全各項規章制度。完善關鍵崗位的崗位職責和文明服務行為規范，建立人員流動去向牌，重新編制政務公開工作手冊，落實服務人員 AB 制、首問責任制和投訴責任體系。健全內部督察機構，建立崗位考評、考核和獎懲制度，實行末位掛牌警告制度。切實做到以制度管人、管事，確保內部監督的制度化、經?；?，完善激勵和約束并舉的制度建設，使服務更規范、更標準。 （二）以創滿意單位活動為動力，積極開展“爭創”活動 。繼續推進和深化機關創滿意單位活動的開展。要在認真總結、分析去年創建工作的基礎上，找差距、學先進、抓整改，進一步改進和完善各項工作，積極開展爭創滿意科室和“先進工作者”評選活動。全面落實“四個一”要求（把為民服務作為第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準）。 （三）選好載體，積極營造行風建設良好氛圍。要以學 習鄭培民等先進模范人物事跡為動力，采取多種形式，挖掘和弘揚本單位和身邊的行業英雄和先進典型，形成崇尚先進，學習先進的風氣。要全面實施一窗二崗 三月四創活動（一窗：“行風建設窗口單位”；二崗：“共產黨員示范崗”、“巾幗文明示范崗”；三月：“優質服務月”、“扶貧助困月”、“調查研究月”；四創：創滿意行業、創滿意機關、創滿意科室、創滿意崗 位。）充分發揮黨員干部的先鋒模范和帶頭作用，引導干部職工愛崗敬業，努力學習科學業務知識，增強服務意識，樹立良好形象。 （四）加強宣傳力度，提升城建城管法律、法規、政策的宣傳。通過加大對