20xx年寶豐縣教師進修學校班子述職報告(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 加強；培訓者的業務素質還有待進一步提高等等。新的一年，我們有信心，在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，將進一步總結經驗，正視和克服發展中存在的問題和困難，堅持以人為本，堅持科學發展觀，進一步強化管理，團結合作，與時俱進，努力工作，為促進全縣教育均衡發展、更好更快發展作出新的更大的貢獻。 謝謝大家！ 第三篇： 2021 年寶豐縣教師進修學校班子述職報告 寶豐縣教師進修學校 2021年班子述職報告 尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好！今天我向各位匯報一下寶豐縣教師進修學校 2021 年所做的主要工作，不妥之處請大家批評指正。 2021 年我校在縣委縣政府及教育主管部門的正確領導下，我們以科學發展觀為統領，以第四輪小學教師繼續教育培訓和電大招生管理為主線，本著“務求實效，優化師能、促進發展”的原則，牢固樹立服務意識、質量意識、引領意識，創造性地組織、協調和實施全縣小學教師第四輪繼續教育工作和電大工作的開展。經過全體教職工的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的工 作總結如下： 一、認真開展創先爭優活動，推進學校工作健康發展 今年以來，學校黨支部按照黨中央、省、市和縣委的要求，深入開展創先爭優活動，組織全校教職工深入學習貫徹落實黨的十七大精神，深刻領會學發展觀的內涵，在學校黨員教師中開展比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭當優秀共產黨員“四比一爭”活動。一是比修養，爭當師德先鋒；要求教師在工作中要加強師德修養，模范遵守《中小學教師職業道德規范》，樹立良好師風、學風、作風，增強服務意識，用黨性規范自己，用師德塑造自己。二是比學習，爭當讀書先鋒；要求每一位教 師認真學 1 習教育理論，學習專業知識，堅持每月寫一篇學習心得或論文，不斷提升自身政治素質、知識水平和業務能力。三是比奉獻，爭當敬業先鋒；圍繞學校的重點工作，要求廣大黨員教師事事都要爭先、率先、領先三先思想，樹立高度責任心，立足本職崗位，埋頭苦干，無私奉獻，充分發揮黨員先鋒模范作用；四是比業績，爭當教學先鋒；要求全體黨員教師都要參加崗位練兵活動，在活動中參與校本教研，探討教師培訓模式，參與課題研究，參加聽課評課等活動。全體教師以求真務實的作風、強烈的事業心和責任感，團結合作，腳踏實地、開拓創新，把主要 精力投入到培訓工作中去，推進了學校各項工作健康發展。 二、加強學校管理科學化，制定實行量化考核方案 2021 年，為激勵廣大教職工愛崗敬業，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成學校各項工作任務，真正做到“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，根據我校實際，制訂了寶豐縣教師進修學校量化考核實施方案。 （一）考核項目主要有： 思想政治表現與職業道德； 出勤情況； 崗位工作； 其他工作等。 （二）考核的方法：將教職工在工作中的 表現、業績等情況給予適當的量化，量化時體現公開、公平、公正的精神，遵循有獎有罰、以獎為主的原則。考核采取科室考核和學校考核兩級考核制，考核各項得分累計之和即為個人考核得分，最終以學校考 核結果為準。 （三）考核結果的使用：量化考核的結果作為教職工任免、評優、福利等的重要依據。 2021年量化考核方案的實施，極大地調動了廣大教職工的積極性，使學校各項工作的面貌煥然一新。 三、精心組織各項培訓活動，切實提高繼續教育質量 （一）實施第四輪小學教師繼續教育培訓 深入調研，制定方案 按照寶豐縣教育局師訓股的具體要求，為進一步提高暑期第四輪小學教師繼續教育培訓的針對性和實效性，我們組織授課教師深入全縣小學開展實施第四輪小學教師繼續教育培訓需求情況調研。通過問卷調查、召開座談會，聽取小學校長、主任和教師代表對第四輪繼續教育培訓工作的意見，重點征求對實施第四輪小學教師繼續教育培訓需求和有待解決的問題，以及對培訓形式、方法的建議。調研后我們認真整理問題與建議，研究制定培訓方案，確定培訓目標、培訓方式和培訓內容。 選聘教師，集體備課 為 圓滿完成暑期第四輪小學教師繼續教育培訓任務，我們精心選聘優秀專職教師，認真學習、研讀培訓所有課程，整合、優化教材內容；學校召開備課會，集中大家智慧，組織授課教師研究每一講的內容以及重點和難點，授課教師個人主備、制作課件， 并進行試講、修改、再試講，確保培訓質量和效果。 2021 年 78 月，圓滿完成了四期共 716 名全縣小學語文教師的繼續教育培訓工作，受到了上級教育主管部門的好評。 （二）、特崗教師培訓 2021 年暑期，按照教育局的部署，圓滿完成了對我縣 50 名特崗教師的崗前培訓。 從教師職業道德，教育教學常規，教師禮儀，教育法規等方面對這些新任教師進行全方面培訓，使他們成為了我縣教師隊伍中合格的新生力量。 （三）、“國培計劃”教師培訓 繼完成 2021 年寶豐縣小學語文、數學、英語教師“國培計劃” 360名教師的培訓任務后， 2021 年我校又承擔了寶豐縣小學語文、數學 240名教師的“國培計劃”培訓任務，保質保量完成了全部培訓工作。 三、認真開展電大招生管理工作，提升電大辦學規模和管理水平 2021 年是我校電大穩步發展、各項工作取得可喜成績的一年，也是承上啟下的一年。 我校電大 2021 年春秋兩季共計招生 378 人，其中本科 116 人，專科 262 人，超額完成市電大分配計劃。特別是秋季招生共計招生 208人，創造了招生新高，受到了省市電大的表揚和嘉獎。 目前在校就讀學員 730 人左右。在對學生學籍建立、管理方 面做到了認真、細致的工作； 2021 年完成新華社畢業生信息采集300 人；辦理畢業證書 93 人。完成全部開放教育在校生 700 多人的課程注冊工作。 四、全力做好其它各 項工作，切實提升學校整體形象 完善學校管理制度。修訂和完善學校各項規章制度。學校把安全工作作為學校的重要任務來抓，認真落實安全責任制，完善值班、護校制度，消除學校安全事故隱患，確保學校安全穩定。 增加投入，改善條件。今年我們為了暑期教師培訓購置了一臺投影機、一套音響和功放設備、一臺手提電腦；在多媒體教室安裝了三臺大功率空調等設備，為今年乃至今后的集中培訓、遠程培訓提供了硬件設施保障。各項硬件建設累計投入資金共 20余萬元。 嚴格規范學校財務管理。為保證經費開支符合國家法律政 策要求，學校財務管理納入縣會計中心后，嚴格按中心的要求，實行收支兩條線，由會計中心進行專帳專戶管理；嚴格財經紀律。學校對財務管理精心計劃，量入而出，厲行節約，把有限的資金最大限度地用在教師教育培訓工作上。 發揮工會民主管理職能。學校工會積極參與學校管理，參與民主監督，關心職工福利，關心職工生活。建立了對教職工的走訪和生病住院看望制度。無論是在職職工還是離退休教師， 只要有困難，都盡力幫助解決。教職工和離退休人員及家屬因病住院，工會組織看望。春節前，動員在職職工為下崗工人和特困職工捐資，開 展送溫暖活動。 綜觀一年的工作，成績值得欣