初中班主任工作自我鑒定模板[推薦五篇](編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 堂紀律，科任教師抓得很嚴，所以這部分學生干脆就不來了。而那些學習好一點的學生又經常能讓科任教師省心，因而越來越受重視，而那些不來的學生能夠忽略。這樣就造成了“兩極分化”現象，無論是在紀律還是在學習上。所以我主動跟科任教師溝通，及時做好班級管理工作。 經常性與家長取得聯系 家校不分家。學校工作如果沒有家長的支持，很難做好 !所以我手機里存著每位學生家長的聯系號碼，隨時跟家長聯系，反映孩子在校的表現情景。同時也讓家長記下我的聯系方式，孩子有什么不正常的行為及時跟我聯系。有些家長甚至在路上碰到我都會聊上幾句關于如何管理孩子的話題，這是我感到最欣慰的 ! 進取參加班主任會議，做好會議紀錄 每次學校召開的班主任會議我都按時參加，認真做好會議紀錄。回去之后再整理歸納，向學生傳達學校的旨意。班主任是學校的第二把手，我們要進取配合學校，做好班級工作 ! 做好本職工作的同時，我還經常閱讀一些關于班級管理方面的書籍，也傾聽一些管理人員的講座。但也存在一些不足：缺乏工作經驗，對某些問題處理得還不是很恰當。比如：在與學生、家長的溝經過程中語言組織本事不夠，可能會讓別人難以理解，從而影響處理問題的效率。還有對于學生的習慣培養方面，我做得還不是很到位。例如在早讀前打掃衛生區，學生幾乎不會自覺去，而 我催了幾次后就不會再去叫他們了。造成他們以后的依靠性很強，沒有我的監督絕主動去打掃衛生等等。在做中學，邊學邊做 !沒有一個人出生就能勝任班主任，可是優秀班主任都是在后天的學習中慢慢培養出來的 !我要爭取當上優秀班主任 ! 初中班主任工作鑒定 2 本人擔任八 (2)班的班主任工作，以勤和細為根本，平時工作中更是勤勤懇懇，不辭勞苦，極力配合領導工作。 班級概況： 本班共 51 名學生，都是十月鎮范圍內的黎族農家子女，學生比較樸實。但由于家長文化層次不高，對子女的教育處于底層，學生從小生活在農村 ，獲取信息的機會相對少。所以，學習的內驅力不強，主動發展的進取性不高，學習差異比較顯著。同時受社會不良現象的影響，少數品學較差的學生的教育難度增加。 所做工作： 一、德育方面。學會做人這一點尤為重要，經過主題班會談話學校活動等多種形式培養教育學生要樹立遵守班規校紀的觀念、有學習職責感、禮貌禮貌、寬容和尊重他人，教育學生要具有全球意識、競爭意識、效率觀念，并具有健全的人格。教育學生學會關心他人。關心他人能夠從關心自我的父母開始，關心身邊的人，關心團體，關心學校，關心班級，關心國家的強盛和民族的 興旺，關心人類的前途命運，進而關心我們賴以生存的地球上的環境污染、生態平衡、能源危機等問題，把我們的下一代真正培養成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的志向，能適應現代社會挑戰的新一代。經過師生努力班風好轉。 二、紀律與學習。 (1)從一開學，就嚴字當頭嚴格要求學生要嚴于律己，寬以待人。因為良好的開端是成功的一半。一開始就把他們抓到了手上。 早讀，午休，自習課的紀律。早讀：在教師來之前，聽寫英語單詞，每一天十個，由英語課代表負責。午休：不許追逐打鬧，影響他人。自習課：要 求學生必須安安靜靜的上自習，不準說話，下位，開始的時候要求要到位，處理要嚴，等學生養成了好習慣就放手讓班干部管理了。 (2)力爭在升旗，做早操和學校的各種大型活動中表現突出。在升旗的時候，要求同學們站隊要快，靜，齊，要站的挺，直。要有飽滿的熱情和向上的精神。在早操的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊，標準。此刻同學們已經養成了處處爭第一的習慣了。在學校組織的各種活動中，都力爭做到最好，同學們心里都有一個信念：我要為團體爭光。 (3)向課堂 45 分鐘要效益。狠抓課堂紀律，養成 良好的上課學習習慣要求學生“學會傾聽”并做好筆記，在課堂上，尊重教師的勞動，尊重知識，也要遵守紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合教師上好每一節課。由值日生每一天鑒定當天的紀律情景，評出每一天的先進組。還常常進行學法指導。學風濃厚。 三、衛生與娛樂。除了掌握豐富的文化科學知識同時還要堅持健康的身體和心理。良好的班級和個人衛生是搞好學習的保障，也是形象問題，所以推選了得力的生活委員，職責到人使室內室外衛生打掃和堅持很徹底。教育他們必須要講究個人衛生。文藝委員和組織委員協力辦好每次的團隊活動，愉悅了身 心，減輕了壓力，陶冶了情操。勤跟三操。鍛煉好了學生的身體，這是學習的本錢，生命在于運動。學唱班歌，歌聲把大家的心連在了一齊，把班級的氛圍營造了起來。安全教育和心理健康輔導。 不足之處： 一、有些處理方式不妥當，應當多學習改善。 二、有時候管的太嚴，師生關系不密切，學生面上規矩，背后搗亂，應當以情感凝聚人心，幽默是協調好師生關系的調味劑。要舍得夸獎學生，好學生是夸獎教育出來的。 三、對后進生應多關注和鼓勵，少責罰，處理方式更要謹慎。 總之，當班主任很累，事情很多，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，可是，當你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變，當你被學生圍著歡樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事聽話了??那歡樂是從心里往外涌的。班主任要用個人的魅力征服學生，要用自我的熱情和朝氣去感染學生，無論是服裝還是言談，都會對學生產生很大的影響。班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多 的心血。可是，這一切都很值得，因為，你得到的將是一個美麗的世界 !工作著是美麗的 ! 初中班主任工作鑒定 3 這學期我擔任初二 (5)班的班主任，在擔任班主任期間我工作勤勤懇懇，兢兢業業，許多工作在年級組的領導下走在前列。先將這學期我的班主任工作鑒定如下： 一、坦誠相對、用心觀察 開學的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學生的思想動態，在盡量短的時間里能讓學生死心塌地呆在學校，穩定生源。走近學生，讓學生覺得班主任平易近人，能夠成為他們的好朋友。以坦誠的態度提出自我的期望和要求這樣使 我在以后開展工作、了解學生有個良好的開端。 其次，再以經過班級活動、勞動、課堂表現等觀察了解學生，“聽其言，觀其行”是了解學生的最基本方法，異常要注意學生在自然狀態下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。 二、兼聽則明、偏聽則暗 客觀地講，每個學生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任 (包括我有時候也是這樣，這是人之常情。 )存在偏愛優等生、班干部，不信任后進生等錯誤觀念，在沒有詳細了解事情的情景下，聽信一面之詞做出確定，使一些學生與班主任產生對立情緒。經過調查發現，對立情緒產生的主要原因有：一、教師處事不公平 。二、教師不尊重學生的人格，異常是后進生 。三、教師批評學生與事實有出入。反之敢于承認錯誤的教師是最受學生歡迎的教師。可見，班主任遇事要冷靜，批評學生要掌握好分寸，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學生的優點和提高。這樣學生容易理解，教師的教育目的也容易到達，千萬不能因為他是后進生而隨意批評，在學生眼里，不論是優等生還是后進生，他們都是同學，在人格上是平等的。 在工作中，我通常會在一些平時表現不夠夢想，甚至紀律有些差，但在部分學生中有必須威 信的學生以特殊的關愛。其實這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學生多些表現自我的機會，理解他尊重他，他們必須會將班主任安排的工作做好。比如接班后，我首先在那些難纏的學生入手，談話過程中發現他們的不足和優勢，引導他們如何做才是正確的人生路徑，如何利用自我的優勢，如何維護班團體的榮譽等等，并期望他們以自身的改變帶動好自我的朋友。誰知這一招“以毒攻毒”收到奇效，不但個人紀律好了，就連平時的跟隨者紀律也明顯好轉。其實對這一類學生很多教師認定是“燒好的磚瓦”沒法變了，這種評價會使這一類的學生產生“破罐子破摔” 的消極情緒，極不利于學生的成長。 經過與學生家長建立聯系，了解學生在家的表現，能夠幫忙班主任全面了解學生，對學生做出全面正確的評價。同時利用一切可能的機會與學生家長面談，如：家長送生活用品給學生時要經過我找學生的機會 。也有許多是家長主動找我的，因為聽學生回家說班級有了新班主任，并且覺得我這位班主任很好的情景下來找我談其孩子，讓教師來了解其子女特點。 (家長對班主任產生信任感，這對了解學生和教育好學生很重要。做過班主任的都有這種感覺，家訪 —— 能夠使很多家長、學生跟班主任的感情往往有進一步加強，對班主任的 工作，他們也會進取配合與支持。由于全面了解學生，班主任給學生的評價也比較準確，相互信任、相互尊重、相互理解就會構成。 三、用規范化管理促進學生自我評價 前面提到的一些評價學生的方法，主要是站在教師的角度的經驗式管理評價。其實要真正的、從根本上去完善、正確評價學生，就必須要有規范化管理，更能促進學生的自我評價。它與經驗式管理相比，具有更突出的優點，主要表此刻以下幾個方面： 管理目標清晰明確化。 管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化、具體化，可最大限 度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班干部工作的分工上，具有明確的指向性，可使班干在工作上，避免重復、錯漏等現象出現，工作的成績和失誤一目了然，能夠為班主任評價班干部供給最好的依據，減少主觀因素在其中的作用。 管理行為可操作化 規范化管理的優勢在于給班級供給了一套具體的行為標準，使學生明白應當怎樣做。從思想上轉變學生以促進學生自我管理和自我評價。 民主管理、評價客觀化 班級工作管理中令人心煩的問題很多，集中到一點就是公正與否的問題，規范化管理的優越性就在于，它為評價 者供給了嚴格的評價程序和數量化的顯示結果的方法，從而保證了評價的客觀性，正如上頭的例子，學生最終的行為在轉變，這些都是學生有目共睹的，能夠作為學生評三好、評先進及德育考核的重要依據，從而避免了班主任工作中的主觀，隨意和武斷等不公正問題的發生，可提高班主任的威信。 (在量化管理方面本學期由于時間的關系做的不是很好。 ) 總之，對學生的了解、研究和評價是班主任工作中的一項重要資料。僅有做到正確評價學生，班主任工作才能得以順利開展，這是做好班主任工作的前提。 世界上的愛各種各樣，教師對學生的愛是一種理 智型的愛，要讓這種愛深入學生的心里。班主任與學生朝夕相處，深入細致地了解學生，真心實意地關心學生，充分尊重、信任學生，嚴格地要求學生等都是對學生的愛。對學生的評價是其中的一種愛。教育心理學家認為，班主任的愛不一樣于父母對子女的天然之愛，不僅僅是個人之間的一種態度，它蘊含更多的社會資料，具有廣泛的社會意義。班主任對學生的態度常常反映學生所在團體，甚至是社會對他的某種評價。所以，學生往往把班主任對自我的關懷、愛護、信任、評價同自我在團體中的地位和人格價值聯系在一齊。班主任的這種情感實際上就轉化為一種社會環境因素 在每個學生心目中不一樣尋常的心理份量。由此可見，班主任的愛對教育好學生是多么重要 ! 初中班主任工作鑒定 4 本學期，我擔任出八年級 (3)班班主任工作。緊張忙碌的兩個多月轉瞬即逝，在學校領導的支持下，在教導處和總務處的指揮下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事教育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現就前半學期班主任工作做如下鑒定。 一、培養良好的班團體。能否構成一個進取向上，努力學習，團結和睦的團體是至關重要的。僅有在良好的班團體中，教 師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。異常是八年級這一階段，比較特殊，一些學生開始拉幫結派，厭倦了規距的生活，所以更要注意做好引導工作。在培養班團體方面，我主要從以下幾方面入手： (一 )注重教室文化的建設開學初，由于班級教室的重新調整，我組織全班學生把教室布置好，充分利用每一個角落，制作高質量的學習專欄，富有教育意義。在具體布置時，針對班內學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級禮貌公約，制做檢討書掛放出，使學生行有可依，激發學生的上進心。為及時反饋學生情景，設置了班級每日一記，由班長負責記錄。 (二 )注意班干部的培養進入八年級以后，班干部重新選舉，由學生民主投票，產生了一支本事較強，有必須影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養他們的工作本事，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。 (三 )注意養成教育和傳統道德教育的結合八年級學生由于熟悉了學校環境，又沒有升學上的壓力，個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課，打牌，打游戲機等，應對這些違紀情景，如果不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。我的具體做法是： 結合學校的德育工作，加大學習《中學生