正文內容

房地產薪酬管理制度(編輯修改稿)

2025-10-14 14:04 本頁面

　

【文章內容簡介】據兩個半年平均績效發放的獎金，標準為 1個月工資狀態系數 /年。效益獎金：項目結束半年后根據項目盈利情況發放的獎金。第十七條績效獎金管理層、中層、基層員工績效獎金發放為每半年發放一次。集團總部和各項目分別計算績效獎金總額，并通過累計考核進行總額控制。 ? 前半年績效獎金總額 =半年績效獎金總額標準半年發放系數； ? 后半年績效獎金總額 =全年績效獎金總額標準全年發放系數前半年總額每半年根據個人績效獎金標準、績效系數、半年在職月數等加權計算個人績效獎金。詳見《績效考核管理制度》。第十八條年終獎：管理層、中層、基層員年終獎每年發放一次。集團總部和各項目分別計算年終獎。 ? 年終獎總額 =年終獎總額標準全年發放系數。個人年終獎的計算 ? 根據個人績效獎金標準、績效系數、全年在職月數等加權計算個人績效獎金。（三）、提成制第十九條基本原則即時激勵原則。員工收入與個人業績掛鉤，充分調動員工的積極性，促進公司銷售收入取得的最大化。第二十條月收入確定及計發營銷體系員工底薪、傭金根據項目當期整體營銷具體方案執行，且隨各項目的營銷方案不同而進行即時調整。營銷體系采取提成制的員工不再享有本制度所涉及的福利待遇、不參與年終獎和項目效益獎金分配。第二十一條其它不執行提成制的營銷職系員工，按照職位工資制執行。五、薪酬入級規則第二十二條薪級：即薪資級別，是與職級相對應的薪資標準。每個薪級均設有上下限，內部序列用級差調整。分別設置《管理職系、業務職系工資標準表》及《技術職系工資標準表》，營銷職系薪級詳見提成制。各類工資標準表又劃分為集團和項目公司兩大類，詳見附件 2。第二十三條入級評判方法入級指標：分為硬性指標和軟性指標，各占 50%權重。入級得分 =∑各項指標得分；硬性指標 50分職位年限 15分指從事本行業相關職位的年限，每滿一年，按 3 分計算，最高限為 15分。學歷 10分研究生以上學歷 10 分；本科學歷 8 分；大專學歷 5 分；中專 /中技 2分。根據教育部的有關規定；含同等學歷職業資格 15分高級專業技術資格 15分；中級專業技術資格 10分初級專業技術資格 5分；無專業技術資格 0分獲獎紀錄 10分全國性獲獎紀錄 10分；區域內獲獎紀錄 5分；無紀錄 0分軟性指標50分工作能力 10分；業績表現 10 分；工作態度 10 分；發展潛質 10分；與企業的適應性 10分。由考核人進行評價。結果運用 ? 老員工定級： ? 按上述規定計算得分進行排序后，實行比例控制 —— 按標準薪級下調一級入級的人數比例不低于 20%；按標準薪級上調一級入級的人數比例不高于 20%。薪級下調一級標準薪級上調一級比例不低于 20% 不高于 20% ? 管理職系以 3級為標準薪級；業務職系以 4級為標準薪級；技術職系以 3級為標準薪級。 ? 新員工定級：計算得分后，與當前基準薪檔要求進行比較，以決定其入級的薪檔；其他說明：對新員工進行背景調查后，若發現與新員工提供信息不一致，則必須對入級決定進行相應調整。六、職位工資特區第二十四條為激勵和吸引優秀人才，設立工資特區（實行年薪制的高管層不列入工資特區）。第二十五條工資特區人才的選拔：特區人才的選拔以外部招聘為主，其條件為企業人力資源規劃中急需或者必需的人才、行業內人才市場競爭激烈的稀缺人才或行業內特殊獎項獲得者。第二十六條工資特區人才執行議價工資，根據職位對應薪等的最高檔作為固定工資部分，議價工資與最高檔工資的差額部分作為績效獎金部分，與個人考核結果掛鉤：第二十七條工資特區人才的淘汰，有以下情況者自動退出人才特區： ? 考核結果為接近合格或以下； ? 人才供求關系變化，不再是市場稀缺人才。第二十八條總部／項目公司工資特區工資總額不超過工資總額的 5%，項目公司進入工資特區的人選，需經集團人力資源后勤部審查，系統總監審核、 CEO審批。七、福利第二十九條集團福利項目分為二類，一是強制福利，指國家規定的五險一金；二是公司福利，指各類補貼、過節費和其他福利項目。第三十條公司正式員工從入職之月起按國家規定提供辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金的相關手

點擊復制文檔內容

教學課件相關推薦

房地產薪酬管理制度(編輯修改稿)

房地產預算管理制度-資料下載頁

房地產合同管理制度-資料下載頁

房地產營銷管理制度-資料下載頁

房地產工程管理制度-資料下載頁

房地產營銷管理制度-資料下載頁

房地產績效管理制度-資料下載頁

房地產融資管理制度-資料下載頁

房地產工程管理制度-資料下載頁

房地產成本管理制度-資料下載頁

房地產采購管理制度-資料下載頁

房地產管理制度大全-資料下載頁

【房地產管理】車輛管理制度-資料下載頁

某房地產公司銷售人員薪酬管理制度-資料下載頁

【房地產管理】會議管理制度-資料下載頁

房地產開發公司工資與薪酬管理制度-資料下載頁

房地產薪酬管理制度-文庫吧在線文庫

房地產薪酬管理制度(完整版)

房地產薪酬管理制度(更新版)

房地產薪酬管理制度(專業版)

房地產薪酬管理制度(留存版)