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學校教師獎勵性績效工資考核實施方案(編輯修改稿)

2026-06-14 22:12 本頁面

　

【文章內容簡介】（ 2）校領導班子不足 6個工作量的均按 6個工作量予以核算。（ 3）各類津貼： ①校行政領導津貼不超過 90元 /月； ②小學行政領導津貼不超過 80 元 /月； ③中學校務成員津貼不超過 60 元 /月；（ 4）小學班主任 25人以上的班級不超過 50元 /月、 25 人以下的班級不超過 40 元 /月；（ 5)教研組長不超過 30元 /月；備課組長不超過 20 元 /月。常規教學考核：（ 15%）中小學每月常規教學考核按優秀、良好、一般分別記 60 元、 55元、 50 元予以發放。中小學教師無故拒絕接受月考核或考核不合格者為 0元。教育教學業績考核：（ 25%）小學部分：標準：新分教師 =362*6*25%=540 其他教師 =560*6*25%=852 說明：本項中 1 項由中心校統一考核， 26項學校自主考核（ 1）考績獎：在正常差距范圍內，統考學科單班教師所帶班級獲牌洲灣鎮年級第一名（ 440） 660 元，第二、三名（ 420） 630 元，第四名（ 400） 600 元，第五名（ 380） 570元，第六名（ 360） 540 元；第七、八名（ 350） 510 元。未參加縣、鎮級抽考或統考學科，且能按照學校要求完成相關任務的，例如學前班，本

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