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[醫藥]醫師定期考核方案(編輯修改稿)

2026-06-14 23:49 本頁面

　

【文章內容簡介】務水平測評原則上安排在考核年 11 月下旬，具體時間和測評人員名單由考核機構提前一個月通知。 ⑵ 考核機構負責組織測評。（三）考核結論：考核機構綜合評定意見和業務水平測評結果，對醫師做出考核結論并于考核周期結束下年的 1 月 31 日前將考核結果（考核情況總結、《醫師定期考核表》、《醫師定期考核情況匯總表》）上報衛生局醫政科，同時書面通知被考核醫師及其所在單位。六、執業記錄與考核程序（一）醫療、預防、保健專業實行醫師行為記錄制度。醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。（二）醫師行為記錄作為醫師考核的依據之一。（三）醫師定期考核程序。一般程序：按《醫師定期考核管理辦法》第三章規定進行的考核。簡易程序：本人書寫述職報告，所在科室簽署意見，報院部審核。（四）符合下列條件的醫師定期考核執行簡易程序：具有 5 年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的；具有 12 年以上執業經歷，在考核周期內無不良行為記錄的；省級以上衛生行政部門規定的其他情形。其他醫師定期考核按照一般程序進行。符合以上條件的醫師如在執業期間變更過執業地點的，需由被考核醫師提供原注冊機構出具的相應執業時間行為記錄文件或證明材料，否則仍需按一般程序考核。七、考核結果（一）考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中有一

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