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瑜伽教練聘用合同(編輯修改稿)

2025-10-15 08:26 本頁面

　

【文章內容簡介】，侮辱學生，影響惡劣的；，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；。，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。，不能從事原工作。；，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；。 7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 6 ，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。，乙方要求解除聘用合同的，凡由會館出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。第八條其它事項，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。，按國家有關規定執行。。甲方（蓋章）：乙方（簽字） : 7 甲方代表（簽字）：聯系電話：簽訂日期： 2020年 9月 9日篇三：教練聘用合同教練聘用合同甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：身份證號碼： (以下簡稱乙方）甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

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