畢業設計論文：基于c的人事工資管理系統的設計與實現(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 yConnection = new SqlConnection(MySQLConnectionString)。 ()。 8 第三章 系統分析 人事工資管理是企、事業單位中的一項主要管理工作，特別是對于企、事業單位的決策者和管理者來說，人事工資管理工作都是至關重要的，但一直以來人們是使用傳統的人工方式管理數據和文檔，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差，也不夠方便、靈活，另外隨著企、事業單位人員數量的增加，其管理的工作量也將大大增加，這必然增加了管理人員的工作量和勞動強度， 同時將產生大量的文件和數據，這給人事工資中各種數據信息的查找、更新和維護都帶來了不少困難。據調查，目前很多企、事業單位的人事工資管理依然停留在紙介質的基礎上，這樣的管理機制已經不能適應時代發展的需要，也不能滿足管理工作逐步走向規范化、科學化和自動化的要求。隨著計算機科學與技術的日漸成熟和計算機應用的普及，計算機已進入到人類社會的各個領域，并發揮著越來越重要的作用。原來這種傳統的手工管理模式必然被以計算機為物質基礎的信息管理方式所取代。 作為計算機應用的一部分，使用計算機對人事工資信息進行管理，有著手工管理所無法比擬的優點，如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等，這些優點能夠極大地提高人事工資管理的工作效率，也是企、事業單位向科學化、正規化管理發展的必要條件。因此，開發一套能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段的人事工資管理系統具有非常重要的意義。 本系統主要是針對一般企事業單位設計，基于其他企業人工人事管理的不足，本系統完全可以取代人力更好地完成了數據的添加、修改、刪除操作。 本系統主要針對中小企業的人事管理人員和企業管理人員設計，以幫助其實現企業人事工資管理 的信息化和自動化。 通過本系統，人事管理人員可以實現員工檔案管理，員工離職管理，員工工資的錄入、發放和查詢管理，員工檔案信息的添加、查詢等操作。由于公司管理人員需要對企業人事信息進行系統的了解，本系統采用了模糊查詢的功能，企業管理人員可以清晰地了解部門人員分配、員工年齡、文化程度、婚姻狀況等信息。通過對員工工資信息的修改，實現工資的發放。最終實現辦公流程的系統化。在統計方面使用了數據庫這樣增強了員工信息的安全性，可以實現備份還原功能。 根據企業對人事管理的要求，制定企業人事管理系統具體目標如 下： (1)員工基本檔案、員工簡歷、員工家庭成員信息等相關界面的添加、修改、刪除操作。 (2)全方位的模糊查詢功能的實現。 (3)按相應條件對員工的獎懲、工資等進行統計。 9 (4)界面清晰美觀，邏輯性強，操作簡單易懂。 (5)系統運行良好，兼容性強。 (6)擁有數據備份還原功能，增強了數據的安全性。 經濟可行性分析 完成本系統需要硬件和軟件兩方面的支持。硬件方面需要開發服務器一臺，個人電腦在此可作為服務器使用；軟件方面，由于本系統屬于小型管理系統，利用 Visual Studio 2021 和 SQL Server 2021 數據庫開發工具即可實現，經濟成本低，因此在經濟上是可行的。 技術可行性分析 本系統采用目前被廣泛使用的 C開發技術、 SQL Server 2021 數據庫技術和Windows Server 2021 操作系統進行開發設計。首先， c是微軟為 .NET 量身定做的開發語言集合了 C/C++和 VB 的雙重優點，具有簡易型、靈活性、移植性強等特點，同時使用Visual Studio 2021 作為開發平臺，對于開發中小系統來說，這種開發環境是完全沒有問題的。其次，本系統采用 SQL Server 2021 數據庫。到目前為止， SQL 數據庫仍然是使用最廣泛的一種數據庫語言，因此本系統采用 SQL Server 2021，在系統安全性、可用性和高穩定性上又有了很大的提升。再次，本系統的操作環境采用 Windows 下的 Server 2021操作系統， Windows Server 2021 是由微軟公司推出的服務器操作系統，可以為本系統的開發提供良好的穩定性。最后，考慮到三者兼容的問題，由于三者都屬于微軟公司的產品，所以兼容性上不存在問題。硬件方面，采用標準的服務器硬件配置，能滿足本系統的要求。綜 上所述，本系統的技術可行性不存在問題。 管理可行性分析 本系統的主要應用對象為企業的人事管理人員和企業的高層管理者，由于本系統界面簡潔、結構清晰、操作簡單，所以在對相應使用人員進行簡單培訓就可以順利使用本系統。 系統邏輯結構 系統邏輯結構圖能夠清晰地反映出本系統的結構功能和模塊分布，是系統對外介紹的良好窗口。用戶也可以一目了然地了解系統的整體邏輯結構，加深對系統功能的理解。本系統的邏輯結構圖如圖 31 所示： 10 圖 31 人事工資管理系統邏輯結構圖 數據字典 數據字典是關于數據的信息的集合，也就是對數據流圖中包含的所有元素的定義的集合。數據字典的作用也正是在軟件分析和設計的過程中給人提供了數據的描述信息。本系統的數據字典如下表所示。 1． 部門信息 表 31 序號 數據項 數據類型 數據長度 備注 1 部門編號 字符型 2 主鍵 2 部門名稱 字符型 20 2． 員工基本信息 表 32 序號 數據項 數據類型 數據長度 備注 1 員工號 字符型 5 主鍵 2 姓名 字符型 8 3 性別 字符型 2 男 /女 4 生日 日期型 8 5 聯系電話 字符型 20 6 文化程度 字符型 20 7 畢業院校 字符型 30 系統主界面 人事管理 工資管理 系統幫助 退 出系統 系統設置 工資錄入 工資發放 工資核算 部門管理 備份與恢復 切換用戶 用戶管理 員工檔案管理 離崗信息 培訓信息 工作經歷 獎懲管理 調崗信息 11 8 專業 字符型 20 9 政治面貌 字符型 20 10 民族 字符型 20 11 愛好特長 字符型 100 12 所在部門 字符型 2 外鍵 13 職位 字符型 20 14 職稱 字符型 20 15 狀態 字符型 8 在職 /離職 16 照片 圖像型 16 17 備注 字符型 200 表 33 序號 數據項 數據類型 數據長度 備注 1 獎懲編號 數字型 8 主鍵 2 員工號 字符型 5 外鍵 3 獎懲類型 字符型 8 獎勵 /懲罰 4 獎懲事項 字符型 200 5 獎懲情況 字符型 100 6 獎懲時間 日期型 8 表 34 序號 數據項 數據類型 數據長度 備注 1 工作經歷編號 數字型 8 主鍵 2 員工號 字符型 5 外鍵 3 起始時間 日期型 8 4 終止時間 日期型 8 5 工作單位 字符型 50 6 任何職位 字符型 20 7 職稱 字符型 20 8 工作內容 字符型 100 9 證明人 字符型 8 表 35 序號 數據項 數據類型 數據長度 備注 1 員工培訓編號 數字型 8 主鍵 12 2 員工號 字符型 5 外鍵 3 起始時間 日期型 8 4 終止時間 日期型 8 5 培訓單位 字符型 50 6 培訓內容 字符型 20 7 獲得證書 字符型 100 8 備 注 字符型 200 表 36 序號