煤礦煤礦管理制度管理制度匯編(摘(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ??????????????（ 35 ） 安全大檢查制度??????????????????（ 13 ） 安全辦公會議制度?????????????????（ 13 ） 安監科技術員安全生產責任制???????????（ 113 ） 安監科長安全生產責任 制??????????????（ 99 ） 安監科安全生產責任制??????????????（ 108 ） 礦領導值班帶班制度???????????????? （ 12） “一通三防”管理制度????????????????（ 50 ） “一炮三檢制”制度????????????????（ 54 ） “一炮三檢”及“三人連鎖放炮“制度????????（ 54 ） “三違”人員連帶處罰責任制度???????????（ 16 ） i. 管理制度 ii. 安全生產管理制度 2. 礦領導值班帶班制度 a) 每天至少有一名礦長值班，負責 處理礦井的各項事務以及安全生產存在的問題，礦井 24 小時都要有領導值班。 b) 值班礦長有事需外出，必須由礦長負責指定一名礦領導替崗，不準空崗。礦長外出，必須經總經理批準，副礦長外出必須由礦長同意批準，否則一律不準外出。 c) 每天由一名礦長負責，夜班對平面各崗位、各場所進行查崗，對存在的問題及時解決。 d) 對生產中出現的重大不安全隱患或緊急情況，不能立即處理時，各生產單位必須及時匯報給值班礦長，由值班礦長負責協同有關部門處理。 e) 科（隊）級以上干部實行井下三跟班制度，隊長實行 0點跟班制，及時處理解決各種問題 。 3. 安全目標管理制度 i. 認真貫徹執行黨的安全生產方針，把企業的各項管理任務，通過管理使其實現，以安全管理目標為基礎，定性、定量地逐級向下分解，使上下目標明確化、具體化、程序化。 ii. 根據上級下達的控制指標及要求，結合本單位的實際情況，制定具體目標，并將其目標要求及保證措施貫徹落實到各個有關單位。 iii. 充分調動職工安全管理積極性，提高職工安全自保、互保意識，開展全員性的“除隱患、防災害、無事故、保安全”活動，最終實現目標要求。 iv. 建立目標保證體系，開展多樣化教育，圍繞目標開展活動，作到定期檢查、定期整改、定期考評。 v. 根據企業管理，制定新目標，循環開展，作到自我控制、自我評定，實行獎懲。 vi. 掌握情況信息，擬定安全生產目標方案，評估安全生產目標，確保礦井安全生產目標的順利實行。 vii. 自上而下層層展開分解目標活動，保證各項措施具體化，實現礦井安全總目標。 4. 1 5. 安全辦公會議制度 a) 礦井每周召開一次安全辦公會議，所有參加會議的人員不得曠會和遲到。 b) 安全辦公會議由礦長主持，并有生產、安全、機電及其它有關部門的負責人共同參加。 c) 安全辦公會議研究礦井安全生產方面存在的問題，不得將其它工作列入主題，保證會議質量。 d) 會議對上周安全工作落實總結 ，對下周安全工作安排布置，研究處理生產過程中出現的各種安全問題。 e) 做好會議記錄并存檔案備查。 6. 安全隱患排查制度 a) 安全管理人員對所管轄范圍內的采、掘、機、運、通負責全面檢查，對查出的隱患現場立即處理。 b) 對各地點查出隱患不能及時處理的，必須立即上報安監科并做好記錄，由安監科負責每天在早調度會上按“四定”原則進行落實。 c) 檢查路線不受被檢單位約束，不漏項和死角。 d) 回頭復查，對停止作業進行整改的項目（單位），要停一次整一次搞好一處，并及時回頭復查。 e) 對查處現場隱患，要做到派人蹲著不走，盯著不放，按 照制度措施嚴格督促整改。 f) 對疑難或認識不統一的問題，要請示有關部門領導處理，不能懸而不決。 g) 安全管理人員對有發生事故危險的作業場所，有權立即停止作業，并撤出人員報有關領導。 h) 屬于安全生產責任不落實，隱患排查不到位的，要追查有關單位（人）的責任。 7. 安全大檢查制度 i. 安全大檢查人員對所分管檢查范圍內的各個區域，有權進行全面檢查。 ii. 檢查人員發現不安全隱患，有權要求立即采取措施或停止作業，發現有造成事故危險情況時，有權撤出人員。 iii. 安全檢查人員要及時制止“三違”，并對其進行批評教育。 iv. 安全大檢查中要查明情況、發現問 題、掌握事實、做出評論并督促整改。 v. 落實安全生產責任制，查管理、查制度、查規章、查設施、查隱患、查質量、查“三違”、查措施。 vi. 具體要求： 1. 安全大檢查由安全科全面組織實施，統一安排，檢查時間每月 9 日、 19 日、 29 日。 2. 安全大檢查人員必須具有高度的責任感，能自覺行使檢查職權。 3. 在檢查過程中不漏項、不留死角、不圖形式、不走過場。 4. 各單位按核定人數（各單位人員在充燈房附近集合排隊）上午 8. 8： 30 分在副井口點名，缺一人者罰 20 元，遲到罰 10 元。 9. （ 5）在安全大檢查過程中不準請假，擅自離隊者按無參加處罰。 10. （ 6）各小組 對查出的問題，出井后上報安全科。 11. 日常安全檢查制度 a) 各基層隊由班長負責對當班的安全生產進行自查，對查出的隱患必須在當班處理完畢，當班不能處理完畢或不能處理的必須及時向調度室匯報，由調度室布置落實。 b) 各基層隊每天均有干部入井自查，對查出的問題必須在 24 小時內處理完畢（重大隱患必須停產處理），本隊不能處理的立即向調度室匯報，由調度室協調有關單位落實。 c) 礦井每逢九、十九、二十九號由安監科組織有關基層單位，分系統對礦井安全生產進行自查，對查出的問題必須在當日的安全辦公會上按排有關單位限期解決，由礦長負責召開專題 會議研究處理。 d) 班組、基層隊，礦對自查查出的問題及落實情況均有記錄可查，無記錄或無例行自查制度的，追查有關單位負責人的責任。 12. 重大隱患責任追究制度 i. 各級正職是安全生產第一責任者，對本單位、本部門隱患處理負全面責任。 ii. 各級正職全面負責本單位、本部門日常安全管理，負責制訂單位及責任范圍內的隱患檢查及處理的管理制度，及時有效地查處事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。 iii. 本單位存在的重大事故隱患，一經查出必須立即安排處理，逾期未落實處理的根據具體情況，對相應責任人及本部門給予 30—50 元罰款。 iv. 本單位、本部門事故隱患 未落實處理徹底，造成輕、重傷事故，對本單位正職及相應責任人給予 100— 300 元罰款，并取消當月安全獎。 v. 對已經通報兩次而未落實的同一隱患，對責任單位、部門正職及相應責任人給予 50— 100 元罰款。 vi. 各職能科室根據業務性質及責任分工，負責業務范圍內的隱患查處及督查落實，重大隱患未發現并由此發生事故，追究科室領導及相應責任人責任。 vii. 礦井及各項安全管理制度落實不力，致使重大隱患不斷出現，追究礦長及相應領導的責任。 13. 職工安全例會制度 a) 每月召開三次全礦職工安全例會，時間分別為 10 號、 20號、 30號，每次會議時間不少 于 1 個半小時。 b) 凡當天一線出勤人員必須參加，不得無故缺席（特殊情況例外，寫出請假條）。 c) 會議對本旬內的安全生產情況進行通報總結，對今后的安全生產方向及目標進行布置。 d) 學習“三大規程”及安全技術管理規定，表彰先進，鞭策落后。 e) 安全例會各隊必須有負責人帶隊并認真組織。 f) 每旬的安全例會都要做到檢查有記錄，學習有項目，并存檔案備查。 g) 每次會議必須有一名礦長參加。 h) 各隊有一名區隊長參加，科室有正副、科長、主任參加。 14. 安全投入制度 i. 為加強對安全費用的投入，必須嚴格遵照財政部、國家發改委、國家煤礦安全監察局、鄭煤集團 的通知精神，進行安全費用標準提取。 ii. 財務室要建立安全費用提取明細帳，安全技措費要按規定提取。按照實際產量，每噸煤不能低于 6 元提取安全技措費，要專門用于礦井安全生產設施投入，任何人不得挪作他用。 iii. 安全技措費用的提取使用，要服從安全生產監督部門的監管，報主管稅務機關、煤炭管理部門和煤礦安全監察機關備案，安全費用提取標準不得隨意改動。 iv. 安全技措費用由礦安全生產部門統一安排使用，要專戶存儲，?？钍褂?，年度結余資金可以結轉下年度使用。 v. 安全費用只準用在： 1. 礦井主要通風設備的更新。 2. 完善和改造礦井瓦斯監測系統。 3. 用于礦 井瓦斯防治支出。 4. 礦井防滅火材料購置支出。 5. 用于礦井防治水支出。 6. 礦井機電設備、安全防護設備配置維修支出。 7. 改造礦井供配電系統的安全防護設備、設施支出。 8. 完善礦井運輸系統的安全防護設備支出。 9. 礦井綜合防塵系統改造支出。 10. 與煤礦安全生產直接相關的支出，其它費用不得列入安全費用。 vi. 礦井要切實加強安全費用提取和使用管理。制定年度使用計劃，納入礦井全面預算，年度對安全費用提取和使用情況報主管部門。 15. 瓦斯（安全）檢查員交接班制度 i. 交接雙方必須在現場進行認真地交接班。 ii. 交接雙方必須按規定時間并在工作崗位進行交接，做 到接班人不到位，交班人不離開工作崗位。 iii. 交接班時，交班人必須把本班的情況向接班人交待清楚，并認真填寫交接班記錄，交接雙方簽字后，交接人方可上崗或離崗。 iv. 在交接時，如果設備在運行中存在有不安全隱患尚未進行處理或沒有處理完畢，接班后繼續處理。如果交班人提前離崗，或沒按交接班制度進行交接，接班人有權拒絕接班并及時向領導進行匯報處理。 v. 交班人員如發現接班人有醉酒或精神不正常時，有權拒絕交班，并及時向領導匯報處理。 vi. 接班人按交接班程序要求接班后，發生的問題由當班人負責。 vii. 交接班工作要認真向礦調度室匯報，對重大隱患問題 要及時填寫隱患檔案，及處理隱患的負責人。 16. “三違”人員連帶處罰責任制度 i. 各級正職是安全生產第一責任者，必須牢固樹立“‘三違’不除，礦無寧日”意識，抓好本單位、本部門反“三違”工作。 ii. 任何人對“三違”行為有權、有責任予以制止，若袖手旁觀，視而不見，受同等處罰。 iii. 各級管理人員發現“三違”不制止，不報告者予以責任連帶，受同等處罰。 iv. 由“三違”引發事故，必須嚴格按照“四不放過”原則，組織分析處理。若聽之任之，隱瞞不報者，逐級追究有關人員的責任。 v. 任何人不得以干涉“三違”處理為由，在井下與處理“三違”人員爭吵拉扯 ，打架斗毆，應及時將情況報當班安全員解決，否則視情節予以嚴肅處理。 vi. 當班職工違章或當月職工嚴重違章超過一人次者，連帶班（組）長、副班（組）長責任，視違章性質予以處罰。 vii. 各級干部違章指揮，職工有權制止和舉報，否則追究相關人員責任，對舉報打擊報復者，視情節予以處罰，直至開除離礦。 viii. 對“三違”人員不制止，不批評，反而為其站崗放哨，提供條件者，予以加倍處罰。 17. 事故案例教育實施辦法 18. 為進一步增加廣大職工的安全意識，提高安全工作人人抓、人人管的氛圍，消除井下“三無”作業，保證礦井安全生產，根據實際情況，對職工進行事 故案例分析教育。特制定以下實施方案： a) 安監科負責搜集建礦以來的事故案件，建立檔案。搜集其它礦案例，作為職工教育材料。 b) 安監科建立案例分析專板，每月二板。 c) 辦公室對礦井及周圍附近礦井發生事故，搜集材料及時報道、宣傳。 d) 辦公室負責購進案例分析光碟、 VCD，對職工進行放映。職工娛樂室每星期五晚上放一片案例光碟。 e) 案例分析納入安監科每月組織的嚴重“三違”人員學習班，作為培訓內容進行學習教育。 f) 對礦井發生的事故，在安全例會上，讓其有關責任人給廣大職工講述自己的感受，讓所有人接受教育。 19. 礦井出入井人員清點匯報制度 a) 各基層隊每班上班前應把入井人數、平面值班人數（機修、電修、班組長）等出勤情況：零點班在 01： 00 時， 8 點班在 09： 00 時， 4點班 17：時，用書面開式上報調度室。 b) 各采隊在報送出勤時應注明工作地點、時間、班次、人數。 c) 機運隊應建立出入井臺賬（臺賬注明每車上下人員的數量），每班應在上午 9： 30 時，下午 17： 30 時，晚上 1： 30 時，把下井總人數按規定程序上報調度室。 d) 礦領導、各科室領導、區隊干部、外來檢查人員、維修工、放炮員、班組長等不在交接班時間內以及中途出入井者，做到隨時上報。 e) 安監科、機電科所管轄的儀器室 、充燈房應在每早上 8： 00時，下午16： 00時，晚上 24： 00 時把各單位領燈總人數用打電話形式上報調度室。 f) 在接班 2 小時內，充燈房應把各隊出勤人數上報調度室。 g) 統計應在每班上班考勤 2 小時內把各隊、各科人數核實統計上報調度室。 h) 在出井及考勤過程中出