廣電股份有限公司管理整合咨詢組織設計方案報告(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 銷關系 ， 使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 B. 有對隔級下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的決定權 C. 總經(jīng)理授權范圍內的費用審批權 D. 總經(jīng)理授予的其它權力 33 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司信息產(chǎn)品營業(yè)本部部長崗位描述 （續(xù)） ： A. 準確了解信息產(chǎn)品的市場狀況和發(fā)展趨勢 ， 適時調整終端產(chǎn)品競爭策略和發(fā)展戰(zhàn)略 B. 及時準確地掌握下屬公司利潤完成狀況 ， 并監(jiān)督落實各種提高經(jīng)濟效益的方案 C. 積極認真地組織下屬公司貫徹落實股份公司的各類規(guī)章制度 D. 經(jīng)常性地了解各部門工作狀態(tài) 、 及各種困難 ， 幫助解決問題 ， 使各部門 、 各員工都處于協(xié)調 、 愉快的工作狀態(tài) E. 不斷地對各部門運作的安全性 、 服務性 、 合法性進行檢查 ， 落實各種預防性措施 ， 處理種種例外性事務 ， 保證運作安全 F. 及時準確地向有關部門提供所需數(shù)據(jù)和資料 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年齡在 30－ 55周歲之間 C. 有本行業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷 3年以上 D. 具有較強的計劃 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調能力 E. 身體健康 、 有敬業(yè)精神 ： 1. 終端設備業(yè)務的凈利潤增長率 ， 自由現(xiàn)金流 OEM合作伙伴的數(shù)量 3. 銷售中心銷售收入和壞賬情況 34 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司多元業(yè)務本部部長崗位描述 ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本部各下屬子公司總經(jīng)理 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門及各營業(yè)本部有關部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府部門等 ： A. 負責對各公司的整體戰(zhàn)略及長期規(guī)劃進行宏觀研究 B. 負責監(jiān)督各公司經(jīng)營活動要遵守股份公司統(tǒng)一政策和規(guī)范 C. 負責處理各公司上報的各種問題或進一步向股份公司領導請示 D. 負責根據(jù)公司的年度規(guī)劃和總體戰(zhàn)略部署對下屬企業(yè)進行重組 、 出售 、 清理等方案的設計和實施工作 E. 負責配合其它有關部門對本營業(yè)本部下屬公司的清理工作 ： A. 有對各公司總經(jīng)理的任免 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 B. 對各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督權 C. 總經(jīng)理授予的其它權力 35 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司多元業(yè)務本部部長崗位描述（續(xù)） ： A. 認真 、 負責地處理各類事務 ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 給予下屬必要的指導 ,協(xié)助他們解決問題 C. 保證有關信息的暢通 ， 對各企業(yè)提供全方位服務 D. 與政府有關部門 、 行業(yè)協(xié)會等機構保持密切聯(lián)系 ： A. 具有本科以上文化程度 ， 有多種行業(yè)經(jīng)驗 B. 年齡在 25— 50周歲之間 C. 從事全面領導工作三年以上 D. 要求具有很強的組織能力和協(xié)調能力 E. 身心健康 ： A. 公司年度調整目標的實現(xiàn)狀況 B. 不良資產(chǎn)清理的效益 C. 調整企業(yè)人員下崗 、 分流 、 安置的比例 36 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司技術中心主任崗位描述 ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本中心直接下屬 C. 其它內部關系：集團公司有關部門 、 股份公司有關部門及各下屬公司有關部門 D. 外部關系：有關政府機構 ： A. 負責技術中心各部門管理制度的擬定及監(jiān)督實施 ， 建立公司技術創(chuàng)新體系 ， 并不斷完善 B. 負責組織技術改造 、 技術創(chuàng)新項目的評審 C. 負責提出股份公司中長期科研發(fā)展規(guī)劃及實施 D. 負責對本行業(yè)技術發(fā)展趨勢的跟蹤 、 研究 E. 負責對下屬公司技術部門的指導與協(xié)調 F. 負責技術文件 、 技術標準審定及保密 G. 負責新產(chǎn)品研發(fā) 、 報批及有關聯(lián)絡 、 協(xié)調事宜 H. 負責公司外研究機構的協(xié)調和管理 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 B. 總經(jīng)理授權范圍內的費用審批權 C. 科研項目的立項建議權 D. 總經(jīng)理授予的其它權力 37 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司技術中心主任崗位描述 （續(xù)） ： A. 不斷了解調查國內外市場新品動態(tài) ， 及時調整開發(fā)策略 B. 確保開發(fā)的新技術及新產(chǎn)品的先進性 C. 不斷提高研發(fā)新品的商品化率及成功率 D. 保證信息暢通和技術保密 E. 及時準確地為公司有關部門提供技術支持 F. 定期向總經(jīng)理匯報工作情況和技術 、 新品開發(fā)進度及質量 ： A. 大學本科以上學歷 、 信息或電子專業(yè)畢業(yè) B. 年齡在 30－ 50周歲之間 C. 從事本行業(yè)開發(fā)研究工作二年以上 ， 且要求有二年以上的技術管理經(jīng)驗 D. 思維活躍 ， 有超前意識 ， 實際操作能力強 E. 在產(chǎn)品開發(fā)研究上曾作出過成績 ： A. 研發(fā)項目的及時完成率 B. 高技術人員隊伍的建設情況 C. 技術創(chuàng)新體系的建立和完善情況 38 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述 ： A. 負責行政會議和立會的組織工作 ， 參加和列席會議并作會議記錄 ， 整理會議紀要和辦理下文事宜 ， 并對會議討論的重大問題組織調研和提出報告 B. 負責根據(jù)總經(jīng)理的指示編排工作活動日程表 ， 做好重大活動的組織和接待工作 C. 負責股份公司行政事務 （ 文秘 、 會務 、 企業(yè)注冊 、 登記 、 商標 、 后勤管理等 ） D. 負責股份公司對外的社會公關 E. 配合公司領導協(xié)調各部門和下屬企業(yè)的工作關系 F. 負責股份公司的綜合統(tǒng)計 、 信息收集 、 匯總入檔和檔案管理工作 G. 負責股份公司的安全工作 H. 負責主持 （ 代行 ） 股份公司秘書處的日常工作 I. 負責完成總經(jīng)理日常交辦的其它工作 ： A. 有對直接下級任免 、 晉升 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 B. 總經(jīng)理授權范圍內的費用審批權 C. 對股份公司各類合同 、 協(xié)議的審核權 D. 對股份公司及各分公司的商標 、 專利的申請 、 注冊 、 變更 、 繳費等的管理權 ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本辦直接下屬 C. 其它內部關系：集團公司有關部門及股份公司有關部門 D. 外部關系：有關政府部門 39 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述（續(xù)） ： A. 認真 、 負責地處理各類事務 ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 與政府及有關上級主管部門保持密切聯(lián)系 C. 要定期檢查各有關分支機構的戰(zhàn)略目標完成情況并及時匯報總經(jīng)理 D. 積極作好公司的行政 、 法律 、 對外公關 、 檔案等服務工作 ， 樹立公司的良好形象 E. 辦公用品的使用以節(jié)約 、 實用 、 方便辦公為原則 F. 保證公司有一個安全 、 整潔的辦公環(huán)境 G. 定期檢查辦公室的現(xiàn)場管理工作并提出改進措施 ， 監(jiān)督執(zhí)行 H. 科學 、 合理地管理檔案并提供快速 、 準確的有關服務 I. 要經(jīng)常與總經(jīng)理保持溝通 ， 及時匯報重大事件 ： A. 具有大專以上文化程度或助理級以上技術職稱 ， 熟悉行政管理等知識 B. 年齡在 2555周歲之間 C. 從事行政管理工作經(jīng)驗 3年以上 D. 具有較強的組織 、 分析 、 公關 、 協(xié)調能力 E. 有較強的寫作功底 ， 并具有良好的口才和溝通能力 。 ： A. 總部后勤費用的控制狀況 B. 檔案 、 文件管理的有效有序性 C. 公司年度內無重大安全事故 40 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本部下屬人員 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門及各營業(yè)本部有關部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府部門及研究機構 、 行業(yè)協(xié)會等 ： A. 負責對股份公司的整體戰(zhàn)略及長期規(guī)劃進行宏觀研究 B. 負責制定股份公司不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標 C. 負責監(jiān)督各有關分支機構的戰(zhàn)略實施情況 D. 負責研究國內外本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)信息與行業(yè)動態(tài) E. 負責對股份公司戰(zhàn)略目標的實施效果進行評估 F. 負責研究國內外競爭對手的產(chǎn)品 、 營銷及發(fā)展戰(zhàn)略 G. 負責根據(jù)股份公司的整體戰(zhàn)略目標制定分階段目標和目標分解 ， 保證股份公司各分支機構的經(jīng)營目標和整體戰(zhàn)略目標的一致性 H. 負責對重大項目進行評估 、 組織 、 論證 、 參與實施 ： A. 有對本部門人員的任免 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 B. 總經(jīng)理授權范圍內的費用審批權 C. 總經(jīng)理授予的其它權力 41 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： A. 認真 、 負責地處理各類事務 ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 給予下屬必要的指導 ,協(xié)助他們解決問題 C. 保證有關信息的暢通 ,遵守商業(yè)道德 D. 與政府有關部門 、 行業(yè)協(xié)會及相關研究機構保持密切聯(lián)系 E. 制定股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃既要有一定的準確性 ， 又要有一定的發(fā)展性 F. 及時 、 準確地收集并分析有關競爭對手的戰(zhàn)略信息 G. 要定期檢查各有關分支機構的戰(zhàn)略目標完成情況并及時匯報總經(jīng)理 ： A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉本行業(yè) B. 年齡在 25— 55周歲之間 C. 從事宏觀經(jīng)濟研究或高層領導工作三年以上 D. 要求具有很強的宏觀經(jīng)濟分析和研究能力 、 公關協(xié)調能力 E. 身心健康 ： A. 年度經(jīng)營計劃推出的及時性 B. 信息收集的準確度 C. 信息分析的精確程度 D. 戰(zhàn)略方案推出的質量和時效性 42 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本部門下屬員工 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門 、 各營業(yè)本部對口部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關機構 ： A. 負責進行對股份公司資本運營的研究 ， 擬定股份公司資本運營戰(zhàn)略規(guī)則 B. 負責根據(jù)股份公司的戰(zhàn)略要求選擇投資項目 ， 進行前期的資料收集 、 考察調研 、 接洽談判工作 C. 負責根據(jù)目標項目的實際情況 ， 設計資本運營方案 D. 負責根據(jù)方案具體實施對目標項目的具體實施工作 E. 負責根據(jù)需求 ， 提供投 、 融資咨詢服務 ， 做信息咨詢服務 F. 負責指導和協(xié)調下屬主管的日常工作 G. 負責股份公司參股控股 ， 對外投資的具體實施工作 H. 負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作 ： A. 提請總經(jīng)理聘任或解聘新投資項目各位成員及他們的報酬 、 獎懲的建議權 B. 總經(jīng)理授權范圍內的費用審批權 C. 項目監(jiān)控權 D. 總經(jīng)理授予的其它權力 43 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： A. 及時發(fā)現(xiàn)針對股份公司的敵意收購行為 ， 并提出相應防范建議及措施 B. 及時充分地收集與股份公司相關行業(yè)的資本運營的資料 ， 以便決策層進行參考 C. 及時解決本部門的請示問題 ： 1. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策及證券 、 管理制度 、 法律 2. 年齡在 2555周歲之間 3. 從事投資管理類及相關工作 2年以上 4. 具有較強的分析 、 預測 、 及文字表達能力 5. 身體健康 ： A. 項目投資回報率 B. 項目進展度完成情況 C. 資產(chǎn)處置的效益 44 廣電股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 廣電股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述 ： A. 直接上級：投資管理部經(jīng)理 B. 直接下級： C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司其它職能部門及各營業(yè)本部相關部門