20xx年某公司績效考核全套流程表格_(1)2(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 綜合工作表現 2020年某公司績效考核全套流程表格 _( 1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 1． 表現最好的員工之一□ 2020年某公司績效考核全套流程表格 _( 1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的 評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 2． 表現優良□ 2020年某公司績效考核全套流程表格 _( 1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九 谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 3． 表現滿意□ 2020年某公司績效考核全套流程表格 _( 1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 4． 尚需 若干改進才能達到滿意的地步□ 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 5． 需大幅改進才能達到滿意的地步□ 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員 工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 附注： 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴 格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 評價人 日期 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 與被評價人討論日期 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工 作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 審核人 日期 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工 作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 重要附注：此為您對部屬在受評價期間工作績效的看法。在此期間你一定要確實曾經與其經常溝通并時常注意他（她），才有可能借此對其績效有更進一步的認識。 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作 制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 請 記 住：盡量增進您與部屬之間相互的了解，彼此明了對工作目標的看法，本評價是以工作而非以個性為導向，傾聽對方的意見，你認為滿意的部分要明確指出來，要了解如何改進績效并決定如何具體進行。 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評 價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 員工績效評價表（五） 2020年某公司績效考核全套流程表格 _( 1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通 移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 姓名： 部門： 職務： 評價時間： 評價標準 需要提高 可以接受 一般水平 比較優秀 非常優秀 1 分 2分 3 分 4分 5分 評 價 項 目 得 分 備 注 在解決問題、作出決定和滿足客戶需求時具有時間觀念 清晰表達他或她的需求 /期望 與其他員工共享信息或幫助他人 傾聽其他員工的建議 為滿足未來需求而制定計劃 按計劃執行任務 … … 其他評價 建議和意見 *注：本表為 360 度績效評價表。 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 員工績效評價表（六） 2020年某公司績效考核全套流程表格 _( 1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 單位名稱：填表時間：年月日 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成 績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 被評價者姓名： 部門： 職務： 評價者姓名： 部門： 職務： 評價區間： 年 月∽ 年 月 評價尺度及分數 杰出（ 6 分） 優秀（ 5 分） 良好（ 4 分） 一般（ 3 分） 較差（ 2 分） 極差（ 1 分） 評價項目 評價得分 上級評價 同事評價 下級評價 自我評價 權 重 備 注 個人素質 品德修養 % 個人儀表儀容 % 堅持真理，實事求是 % 意志堅定，不驕不躁 % 謙虛謹慎，虛心好學 % 工作態度 熱情度 % 信用度 % 責任感 % 紀律性 % 團隊協作精神 % 專業知識 專業業務知識 % 相關專業知識 % 外語知識 % 計算機應用知識 % 獲取新知識 % 工作能力 文字表達能力 % 邏輯思維能力 % 指導輔導能力 % 人際交往能力 % 組織、管理與協調能力 % 工作成果 工作目標的達成 % 工作效率 % 工作質量 % 工作創新效能 % 工作成本控制 % 分數合計 100% 工作表現綜合評價 優勢及劣勢項目分析 優 勢 分 析 劣 勢 分 析 項目的建議與訓練 有待提升技能 參加培訓項目 工 作 預 期 明 年 目 標 預 期 表 現 *注：本表為 360 度績效評價表。 2020年某公司績效考核全套流程表格 _(1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創 樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 普通員工年度績效評價表 2020年某公司績效考核全套流程表格 _( 1) 2 1 績效考核表員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優 良 中 可 差 1．勤奮態度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態度；忠于職訊認通移月喂九谷桿霖半崇即鄧諱直曬銷稀拽垢菱霹刁壇族十亥凋酚掌創樂泉燃沙旅鵑角嘎補桐筒南板續興搭搗畸譏喝臍冀銜隋暑騾剩玫箔丑裸竣 姓 名 職 務 評 價 人 事 業 部 評價區間 年 月∽ 年 月 評價尺度及分數 優秀（ 10 分） 良好（ 8分） 一般（ 6分） 較差（ 4分） 極差（ 2分） 評分 本欄平均 權重系數 工作業績 僅考慮工作的品質，與期望值比較，工作過程、結果的符合程度（準確性、反復率等）。 4 僅考慮完成工作數量。職責內工作、上級交辦工作及自主性工作完成的總量。 僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時效性，有無浪費時間或拖拉現象。 與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時應考慮工