護理人員分級管理制度(編輯修改稿)

2026-02-12 02:57 本頁面

　

【文章內容簡介】 ) 運用護理程序開展工作。帶領責任護士對分管病人進行評估，制定分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。(5) 及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。(6) 組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理個案討論。(7) 承擔實習或進修護士臨床教學任務。(8) 完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓。(9) 完成規定的夜班輪值數。工作標準(1) 展現積極的工作態度，符合護理人員形象要求。(2) 在護理工作團隊中，能夠具有積極向上的心態，團結協作的精神。(3) 對病人的評估全面準確，護理措施準確、有效并落實到位，無護理不良事件發生。(4) 對病人病情全面掌握，觀察到位，判斷準確，報告及時。(5) 健康教育指導到位，患者及家屬掌握并能積極配合，促進患者康復，無并發癥。(6) 與醫、護、患及家屬溝通有效，及時化解矛盾，有效處理糾紛。(7) 病歷書寫客觀、真實、及時，符合規范要求。(8) 分管的病房整潔，各種儀器、急救物品處于備用狀態。(9) 積極組織或參與護理查房和業務學習。績效考核(1) 完成各班次工作任務。(2) 保證護理質量。(3) 病人滿意護理工作。(4) 無護理并發癥及嚴重的差錯事故。(5) 接受護士定期考核機構組織的集中培訓，且考核成績合格。(6)具有處理本專科常見疾病的護理問題和解決某些疑難護理問題的能力；提交本專業領域的論文1篇（CN級，5年內）。(7) 參加夜班輪值，每年不少于30個。(8) 提供每年參加繼續醫學教育活動獲得的學分證明，繼續醫學教育符合要求。三、低年資護士任職資格(1) 具備完成本崗位職責的能力。(2) 本科、大專、中專畢業后取得注冊護士資格的護士。(3) 掌握護理基礎理論、各種護理操作技術及常用急救技術，能解決本專科常見護理問題。崗位職責(1) 在護士長、護理組長的領導，及專科護士及高級責任護士

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