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勞務(wù)派遣協(xié)議書(與用工單位(編輯修改稿)

2025-11-25 17:52 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】條乙方每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付派遣人員勞動報酬，不得克扣或無故拖欠甲方支付給派遣人員的勞動報酬。第十六條甲方應(yīng)向派遣人員依法支付加班費、績效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。四、社會保險第十七條乙方和派遣人員必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，派遣人員負(fù)擔(dān)的部分由乙方從派遣人員工資中代扣代繳。第十八條派遣人員因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲乙雙方均有責(zé)任及時救治、保障派遣人員依法享受工傷保險等相關(guān)待遇。乙方應(yīng)按規(guī)定 5 為派遣人員申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。派遣人員按《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)享受的工傷待遇中，由工傷保險基金支付以外的費用由甲方負(fù)責(zé)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方應(yīng) 根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為派遣人員配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第二十條甲方應(yīng) 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；甲方應(yīng) 對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，教育派遣人員嚴(yán)格遵守勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十一條甲方應(yīng) 建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。派遣人員從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方負(fù)責(zé)定期為派遣人員進行健康檢查，相關(guān)費用由甲方支付。第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及派遣人員人身安全的，派遣人員有權(quán)拒絕。派遣人員對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的履行、變更、解除和終止第二十三條甲乙方共同負(fù)責(zé)教育派遣人員，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。第二十四條派遣人員按約定在甲方工作期限屆滿，甲方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與乙方及派遣人員協(xié)商續(xù)延工作期限；甲方不留用的，派遣人員由乙方負(fù)責(zé)履行相應(yīng) 管理職責(zé) 。第二十五條一方未依法承擔(dān)對派遣人員義務(wù)，致使派遣人員行使單方解除權(quán)的，由有責(zé)任一方承擔(dān)對派遣人員的義務(wù)，另一方承擔(dān)連帶責(zé)任。有責(zé)任一方對另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條派遣人員有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán) 將派遣人員退回乙方；派遣人員因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，甲方需退回的，應(yīng) 提前 35 日通知乙方，并按照《勞動合同法》 6 第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向派遣人員支付經(jīng)濟補償。第二十七條派遣期限內(nèi) ，甲方違反法律、法規(guī)或

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