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鄉鎮食品藥品安全網格化監管制度(編輯修改稿)

2025-11-25 20:49 本頁面

　

【文章內容簡介】術語和質量標準，防止誤導。陪訓教材、教育材料和科普讀物要經有關專家審定。縣級食品藥品安全監管部門應加強對食品安全宣教培訓工作的組織實施和業務指導。（五）培訓形式。采取定期集中學習、發資料自學、現場實踐學習、組織參觀學習等方式進行。（六）檔案管理。應建立宣教培訓檔案，包括參加培訓的簽到單、培訓內容、培訓地點、結業等基本情況內容。七、工作站考試考核制度考核評估以“月評價、季督導、年考核”的形式進行。村食品藥品安全工作站應每月向鄉鎮（街道）食安辦報送工作小結，鄉食品安全辦公室每半年對村食品藥品安全工作開展情況進行督導檢查，年度最后一個月對村食品安全工作進行年度綜合評價考核，考評結果上報縣食安辦。年度綜合評價考核內容主要包括：食品藥品安全工作的組織領導和制度建設、工作目標落實情況、專項治理、網格化建設推進、信息宣傳與培訓、應急體系建設以及日常工作開展情況、與鄉鎮（街道辦）食品藥品安全平時工作配合情況等，考核主要采取聽取匯報以、查閱資料、實地查看、座談測評等方式進行。年度綜合評價考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個8 等次，對評為年度優秀等次的，由鄉鎮（街道辦）給予表彰獎勵；凡轄區內發生一起及以上食品藥品安全事故的，年度綜合評價考核列入不合格等次。八、食品藥品安全監督員（協管員）考核制度（一）各村居食品藥品安全協管員的考評由鄉食安辦負責。考核內容和標準：考核內容包括職業道德、完成崗位職責的能力、勤奮敬業的精神、工作實績四個方面，重點考核工作實績。年度考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等級。其基本標準是：優秀：認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規和各項規章制度，廉潔自律，工作勤奮，成績突出，量化考核得分在 85 分（不含，下同）以上。稱職：工作責任心強，能夠適應工作要求，完成工作任力較好，量化考核得分在 75－ 85 分之間。不稱積：工作責任心不強，不熟悉業務，又不善于學習，不能完成工作任務，或在工作中造成嚴重失誤，量化考核得分在70 分以下。（二）考核方法和程序：方法：堅持客觀公正、民主公開和注重實績的原則，采取平時和定期考核相結合、定性和定量考核相結合的方法進行。程序： 9 （ 1）個人總結：由個人將自己本年度的基本工作表現寫成書面材料包括成績、問題、經驗、教訓及下步的打算。（ 2）考核：由鄉食安辦組織并提出考核結果，確定考核等級。（ 3）反饋：以書面等恰當形式通知被考核人考核結果。總結：由鄉食安辦對考核工作進行總結，公布考核結果做好有關考核材料的歸檔上報工作。（四）獎懲：（ 1）忠于職守、遵守紀律、廉潔自律、作風正派，起模范帶頭作用且年度考核被評定為優秀的。（ 2）充分履行職責，為食品藥品安全工作水平提高做出貢獻的。（ 3）按時按質按量完成工作任務，成績突出，為破獲大案、要案提供重要線索，曾被省、市表彰的。（ 4）對食品藥品安全網格化監管工作出主意、想辦法，思想解放，實事求是，創造性地開展工作，有開拓進取、務實創新和敢為人先精神，并取得明顯成果的。（ 5）有其他業績的。（ 6）對年終考核為優秀的監督員（協管員）給予通報表揚。（ 7）對及時舉報違法行為，積極協助執法人員查處案件的協管員給予一定的物質獎勵。（ 8）協管員下列情形之一的，縣市場監督管理局應解除其

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