總監(jiān)助理崗位說(shuō)明書(shū)(doc25)(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中往來(lái)的各類文件，并建立完整的文件管理系統(tǒng)； 客戶名錄處理； 日常來(lái)電記錄工作，接待來(lái)訪客人； 與橫向部門(mén)的溝通協(xié)作工作。任職資格 大專學(xué)歷，有2年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)； 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 理解力及邏輯思維力較強(qiáng)； 熟悉操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。勝任力指標(biāo) 溝通理解力強(qiáng)； 文字表達(dá)能力良好； 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。職業(yè)規(guī)劃向內(nèi)勤管理類發(fā)展區(qū)域經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作區(qū)域□營(yíng)銷(xiāo)中心□陽(yáng)光基地職務(wù)區(qū)域經(jīng)理管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要負(fù)責(zé)動(dòng)感休閑服裝項(xiàng)目（ ）區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理；負(fù)責(zé)（ ）銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)拓和單店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。工作目標(biāo)06年銷(xiāo)售任務(wù)是（ ），完成回款（ ），開(kāi)發(fā)客戶（ ）個(gè)，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)。工作權(quán)限對(duì)（ ）區(qū)域日常營(yíng)運(yùn)事務(wù)和管理權(quán)；在公司規(guī)定之范圍內(nèi)對(duì)代理商及終端支持做執(zhí)行許可權(quán)。主要工作職責(zé)根據(jù)主管區(qū)域的戰(zhàn)略指標(biāo)制定本區(qū)域的實(shí)施策略和年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；通過(guò)4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略服務(wù)，同時(shí)檢視屬下的日常工作，并將4R推廣到客戶中運(yùn)用；分解本區(qū)域年度工作，銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)落實(shí)到每月工作中；協(xié)助本區(qū)域加盟客戶制定戰(zhàn)略和年度銷(xiāo)售計(jì)劃，并分解到每月跟進(jìn)完成；收集市場(chǎng)各類信息，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制訂應(yīng)對(duì)方案；在區(qū)域內(nèi)開(kāi)拓符合公司標(biāo)準(zhǔn)的加盟客戶，提升品牌形象和市場(chǎng)占有率；在客戶與公司之間搭建溝通平臺(tái)，評(píng)估客戶運(yùn)營(yíng)狀況；協(xié)助客戶建立公司化運(yùn)營(yíng)模式，協(xié)助客戶進(jìn)行進(jìn)、銷(xiāo)、存數(shù)據(jù)的管理，幫助客戶建立合理庫(kù)存；協(xié)助客戶做好貨品調(diào)配、人員培訓(xùn)、賣(mài)場(chǎng)陳列工作，加強(qiáng)終端管理；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的回款，確保年度內(nèi)區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)，完成區(qū)域內(nèi)利潤(rùn)的增長(zhǎng)。任職資格市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；相關(guān)企業(yè)4年以上服飾市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，并有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往的能力；對(duì)潮流和時(shí)尚有認(rèn)識(shí)和興趣，并不斷研究和分析；有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，并有良好業(yè)績(jī)記錄。勝任力指標(biāo)拓展客戶的能力及客戶管理維護(hù)能力；承擔(dān)銷(xiāo)售目標(biāo)；對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的把握程度。職業(yè)規(guī)劃營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/銷(xiāo)售經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作區(qū)域□營(yíng)銷(xiāo)中心□陽(yáng)光基地職務(wù)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要負(fù)責(zé)自營(yíng)商場(chǎng)的日常督導(dǎo)及基本數(shù)據(jù)分析。工作目標(biāo)06年銷(xiāo)售任務(wù)是（ ），完成回款（ ），開(kāi)發(fā)客戶（ ）個(gè)，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)。工作權(quán)限分析、監(jiān)督、控制。主要工作職責(zé)通過(guò)4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略服務(wù)，同時(shí)檢視自己的日常工作；負(fù)責(zé)店鋪\專柜管理以及營(yíng)業(yè)員的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)把握公司總體經(jīng)營(yíng)方針、政策，公司經(jīng)營(yíng)理念，保障各店鋪\專柜的形象符合公司的統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 按公司相關(guān)政策規(guī)范店鋪，經(jīng)常到店鋪\專柜進(jìn)行巡察、監(jiān)督各店鋪的實(shí)際運(yùn)作，并作實(shí)地支援，解決其在經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題：如店鋪?zhàn)鳂I(yè)分配，改善店鋪?zhàn)鳂I(yè)方法，營(yíng)業(yè)員的服務(wù)水平以及日常訓(xùn)練和考核，還包括店鋪的裝潢情況，產(chǎn)品陳列等一系列的工作；跟進(jìn)各店的銷(xiāo)售情況；跟進(jìn)售點(diǎn)的產(chǎn)品品種、陳列、庫(kù)存、動(dòng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等情況； 每天掌握售點(diǎn)庫(kù)存情況，提前提醒補(bǔ)貨，節(jié)假日、促銷(xiāo)及銷(xiāo)售旺季必須提前做好備貨；協(xié)助解決店鋪各項(xiàng)突發(fā)事件，確保店鋪的正常動(dòng)作。任職資格市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；相關(guān)企業(yè)4年以上服飾市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，并有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；二年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)店鋪零售工作流程熟悉；具備一定的培訓(xùn)能力及銷(xiāo)售知識(shí)； 數(shù)據(jù)意識(shí)較好，有一定的分析能力。勝任力指標(biāo)執(zhí)行力；對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的把握程度。職業(yè)規(guī)劃營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/銷(xiāo)售經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)客服崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作區(qū)域□營(yíng)銷(xiāo)中心□陽(yáng)光基地職務(wù)客服管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要負(fù)責(zé)貨品的調(diào)配、統(tǒng)計(jì)貨品銷(xiāo)售情況；催收客戶貨款和處理退貨情況；貨架的制作及發(fā)放。工作目標(biāo)06年銷(xiāo)售任務(wù)是（ ），完成回款（ ）。工作權(quán)限 根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的特點(diǎn)和實(shí)際情況進(jìn)行貨品調(diào)配建議權(quán)； 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)； 退貨處理建議權(quán)。主要工作職責(zé) 通過(guò)4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視； 協(xié)助客戶的配、補(bǔ)貨，隨時(shí)留意倉(cāng)庫(kù)及賣(mài)場(chǎng)的貨量情況，提出合理的調(diào)配建議； 了解市場(chǎng)以及客戶對(duì)貨品的需求，盡力幫助客戶提高銷(xiāo)售額； 協(xié)助處理發(fā)、退貨過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題（例如開(kāi)錯(cuò)送貨單、退貨單，發(fā)貨、退貨數(shù)量不符）； 負(fù)責(zé)所管區(qū)域客戶資料的存檔、更新工作。任職資格 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 從事2年以上服裝貨品調(diào)配工作經(jīng)驗(yàn)，具有貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力； 具備良好的溝通能力； 擁有積極主動(dòng)的工作態(tài)度及承受壓力的心理素質(zhì)； 對(duì)公司忠心和高度責(zé)任感。勝任力指標(biāo)對(duì)數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)；能針對(duì)客戶需求進(jìn)行有效溝通；歸屬感強(qiáng)，對(duì)待工作有較強(qiáng)的時(shí)效性和原則性。職業(yè)規(guī)劃 區(qū)域經(jīng)理 市場(chǎng)督導(dǎo)陳列培訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理工作區(qū)域□營(yíng)銷(xiāo)中心□陽(yáng)光基地職務(wù)陳列培訓(xùn)管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要 負(fù)責(zé)店/柜人員的培訓(xùn)工作； 撰寫(xiě)培訓(xùn)資料； 評(píng)估培訓(xùn)績(jī)效。工作目標(biāo)06年銷(xiāo)售任務(wù)是（ ），建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)。工作權(quán)限負(fù)責(zé)專業(yè)公司一線員工的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)其服務(wù)和專業(yè)水平；對(duì)專業(yè)公司一線員工的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效評(píng)估；根據(jù)潮流和產(chǎn)品對(duì)店鋪進(jìn)行針對(duì)性陳列指導(dǎo)，配合產(chǎn)品的宣傳達(dá)和推廣。主要工作職責(zé) 通過(guò)4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視； 店/柜人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、陳列知識(shí)培訓(xùn)工作； 培訓(xùn)資料的撰寫(xiě)； 店/柜人員績(jī)效考評(píng)工作的開(kāi)展、落實(shí)； 評(píng)估培訓(xùn)績(jī)效； 建立完善經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)體系； 店/柜人員檔案、資料管理。任職資格 美術(shù)類院校相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2年以上知名品牌培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 4年以上陳列經(jīng)驗(yàn)，并能獨(dú)當(dāng)一面； 有一定的組織管理能力； 熱愛(ài)本職工作，對(duì)公司有歸屬感。勝任力指標(biāo) 溝通表達(dá)能力； 銷(xiāo)售技巧、品牌概念、服裝工藝、陳列等有較專業(yè)的認(rèn)識(shí)； 心態(tài)積極樂(lè)觀；有很好的服務(wù)精神。職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)理數(shù)據(jù)文員崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理/廣東區(qū)經(jīng)理工作區(qū)域□營(yíng)銷(xiāo)中心□陽(yáng)光基地職務(wù)數(shù)據(jù)文員管轄人數(shù)營(yíng)銷(xiāo)部營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)容崗位人描述工作概要負(fù)責(zé)自營(yíng)、加盟、盤(pán)點(diǎn)等數(shù)據(jù)的入錄核對(duì)、商品代碼的制定及質(zhì)檢報(bào)告的回收與整理。工作目標(biāo)迅速而準(zhǔn)確地將銷(xiāo)售數(shù)據(jù)錄入，為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。工作權(quán)限建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)。