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中層干部問卷調查(編輯修改稿)

2026-04-20 06:07 本頁面

　

【文章內容簡介】建新的贏利模式能力等。您認為開普化工是否有自己的核心競爭力？如果有，您認為是什么？□ 有 □ 可以說有 □ 沒有 □ 不了解如果您認為有，那么開普化工的核心競爭力是您認為和競爭對手相比，開普化工在市場競爭方面有哪些優勢、劣勢？劣勢優勢您認為和同行業比較或與其他企業比較，開普化工近幾年的企業發展狀況如何？□ 發展的很快 □ 發展的比較快 □ 一般 □ 發展的不太好 □ 發展速度太慢 □ 發展方向有明顯問題您認為按照目前的情況，開普化工未來五年內的發展前景將會：□ 非常好 □ 比較好 □ 一般 □ 比較慢 □ 會很慢您認為開普產品的供應價格在市場上處于什么水平？□ 較高 □ 差不多 □ 比較低 □ 很低四、開普化工的決策、監控及考評體系目前公司及各部門是否有明確的年度、季度經營計劃和管理計劃？□ 明確 □ 基本明確 □ 部分有 □ 沒有 □ 不清楚公司各部門是否有常規的成本與費用預算？□ 有 □ 無 □ 不清楚您所在部門是否有正式的工作流程？□ 有 □ 沒有 □ 不知道您認為公司對各部門、各崗位有沒有系統的、有效的考核標準？□ 有 □ 基本有 □ 沒有 □ 不知道如果有，公司能否按照考核指標對各部門、各崗位進行認真考核？□ 能 □ 基本能 □ 不能 □ 不知道據您所知，您所在部門哪些考核指標比較合理，哪些不合理?您有什麼意見或看法？是哪一級領導對您本人進行考核？如果您認為考核出現偏差，是如何解決的？公司對您的考核大約什麼時間進行？□ 年初 □ 月末 □ 季末 □ 半年度 □ 隨時 □ 不知道 □ 其他時間（請具體說明）五、開普化工的分配體系和激勵機制公司對您的考核結果與個人報酬是否有聯系？□ 有聯系 □ 有一點聯系 □ 沒有聯系 □ 不知道您認為公司考核與報酬體制是否公平、公正、公開？□ 是 □ 還可以 □

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