高一必修一政治經濟生活知識點總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 主要參與者，是國民經濟的細胞。②在我國，國有企業、集體企業、私營 企業、外資企業等多種所有制企業并存，共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。 公司制與公司：①公司制，是現代企業主要的典型的組織形式。 ②公司是依法設立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構成的，以營利為目的的企業法人。 公司的組織形式：①我國法定的公司形式為有限責任公司和股份有限公司。 ②在我國，國家授權的投資公司或國家授權的部門可以單獨投資設立國有獨資的有限責任公司。按新修訂的《公司法》規定，我國可以設立一人有限責任公司。 ③除一人有限公司外，有限責任公司和股份有限公司的共同特征，是“有 限”和“合股”。“有限”是指股東對公司債務負有限清償責任。“合股”是指由若干人共同集資入股成立一個公司，這筆資金被分成股份。 公司的組織機構。①公司的組織機構通常由三部分組成：決策機構（股東大會、董事會）、執行機構（總經理）和監督機構（監事會）。②其中股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜。總經理及其助手組成公司的執行機構，負責公司的日常經營。監事會是公司的監督機構，對董事會和經理的工作進行監督。 ③這些機構之間權責明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學性，使公司的發展具有充分的活力。 公司制的優點。公司制具有獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結構等優點。 其他企業形式。在我國，除公司外，還存在大量的個人獨資企業和合伙企業。 公司經營，是指公司為向社會提供產品和服務并獲取利潤而進行的所有活動的總和。公司經營的目的是利潤。只有保持一定的盈利能力，公司才能發展技術、更新設備、擴大規模，增強企業的市場競爭能力，為社會創造更多的財富。 公司經營成功的因素。 （ 1）制定正確的經營戰略。 (一個企業，只有戰略定位準確，才能順應時代發展的潮流，抓住機遇，加快 發展，為企業插上騰飛的翅膀。反之，一個企業在戰略定位上不準，那么，就會遭受挫折，甚至導致破產。 ) （ 2）依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。 (企業的競爭優勢是多種多樣的，如價格、產品質量、服務水平、品牌效應等。這些優勢的取得，或是由于企業掌握了獨特的技術和技能，或是由于企業的管理水平較高，或是由于企業采取了較好的經營策略，或是以上因素的綜合。因此，企業必須在這些方面有所作為。 ) （ 3）誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。 (企業形象是企業的產品、服務在社會中留下的印象，以及所受到的評價和認同。企 業的信譽和形象是企業的一種無形資產，是企業經營成敗的重要因素。公司是否誠信經營，關系到企業的成敗。一個企業，如果通過不正當的手段謀取利益，它一定不會長久，也不會成功，甚至要受到法律的制裁。 ) 企業兼并、破產、聯合（了解） ▲二、勞動和就業 勞動的重要性：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。勞動是人類文明進步發展的源泉。光榮屬于勞動者。 2．就業的意義： （ 1）對勞動者講：①就業是民生之本，是勞動者謀生的重要手段。勞動者通過 就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。 ②勞動者的就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發展。 （ 2）對社會生產講：就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富，使社會生產順利地運轉。 （ 3）對社會發展講：勞動力和生產資料合理配置下的勞動就業，使勞動生產率得到提高，促進經濟的發展。 我國嚴峻的就業壓力： ①我國的人口總量和勞動力總量都比較大，而生產力發展水平比較低； ②勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應； ③勞動力市場不完善，就業信息傳遞系統不暢通。所有這些，使得我國的就業問題比任何一個國家都突出、繁重和緊迫。 解決就業問題的方針和途徑： （ 1）解決就業的方針：堅持勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針。 （ 2）途徑：①黨和政府要把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，努力改善勞動就業和自主創業的環境。 ②勞動者要破除與社會主義市場經濟不相適應的舊思想、舊習慣，樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、各種方式就業觀等正確的擇業觀念，走向合適的工作崗位。 ③最根本的是發 展經濟，這是解決就業問題的根源。 ▲三、依法維護勞動者權益 原因： (1)實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。 (2) 勞動者權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者的積極性和創造性，使之成為改革開放和社會主義建設主力軍的保證。 內容：我國勞動者享有的權利。①平等的就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息、休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權利；⑥以及法律規定的其他權利。 基礎、依據、途徑：①自覺 地履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。②我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據。③當自己的權益受到侵犯時，可以采用投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑要求維護，而不能采用非法手段施加報復。同時勞動者要增強權利意識和法律意識。當權益受到侵害時，以合法手段、法定程序進行維權，是每個勞動者的正確選擇。 第六課、投資的選擇 一．儲蓄存款 儲蓄存款的含義：指個人將屬于其合法的所有人民幣或者外幣儲蓄機構，儲蓄機構等具存折或存單作為憑證，個人存折或存單可以支取存 款的本金和利息，儲蓄機構依照規定支付存款本金和利息的一種活動。 我國的儲蓄機構：主要包括各商業銀行、信用合作社以及郵政企業等依法辦理儲蓄業務的機構。 儲蓄存款的目的：①直接目的：為獲得利息 ②最終目的：因人而異 儲蓄存款的分類。 （ 1）目前，我國的儲蓄主要有活期存款和定期存款兩大類。 ①活期存款： ：沒有存期和金額限制，可隨時存取，流動性強、靈活方便，適合個人日常生活待用資金的存儲。 ：作為投資方式，利率低，收益低。 ②定期存款： ：較活期利率高，儲戶收益也較高。 點：由于存期有限定，且不到期一般不能提前支取，因而流動性較差。 （ 2）風險來源：①是通貨膨脹情況下存款貶值的風險 ②定期存款提前支取而損失利息的風險 關于利息： （ 1）含義：利息是人們從儲蓄存款中得到的唯一收益，是銀行因為使用儲蓄存款而支付的報 酬，是存款本金的增值部分。 （ 2）決定因素：本金、存期和利率水平。 （ 3）計算公式為：利息 =本金利率存款期限。 （ 4）利息稅： 20% （ 5）銀行利潤＝貸款利息 — 存款利息 — 銀行費用 （ 6）利率變動的影響（略） 二、和商業銀行 含義：商業銀行是指經營吸收公 眾存款、發放貸款、辦理結算等業務，并以利潤為主要經營目標的經營機構。 組成：（ 1）主體：以國有獨資銀行和國有控股銀行為主體（五大國家級商業銀行） （ 2）其他：民營股份制商業銀行、外資銀行等。 地位：是我國金融體系中最重要的組成部分。 主要業務有三類： （ 1）存款業務。存款是銀行對存款客戶的負債。這項業務是商業銀行的基礎業務。 （ 2）貸款業務。它是我國商業的主體業務，也是商業銀行盈利的主要來源。 （ 3）結算業務。結算業務是商業銀行為社會經濟活動中發生的貨幣收支提供手段與工具的服務，銀行對此收取一定 的服務費用。 除上述三大業務外，商業銀行還為我們提供債券買賣及兌付、代理買賣外匯、代理保險、提供保險箱等服務。 三．股票、債券和保險 股票。 （ 1）含義：股票是股份有限公司在籌集資本時向出資人出具的股份憑證。（股票代表其持有者（即股東）對股份公司的所有權。這種所有權是一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利等。） （ 2）買賣：①實質：購買或轉讓取得股息得權利。 ②場所：股票市場上（即證券交易所） ③可以自由轉讓，可以作為抵押品，不能要求公司退股。 ④流通性是股票生命 力所在。 （ 3）股票的價格： ①形成：本身無價值，但具有價格，其價格形成于出賣股票要索取相應的代價 ②股價≠股票票面額 ③決定因素及計算公式：股價＝預期股息 /銀行存款利率 ④影響因素：供求關系、重大政治事件影響。 （ 3）股東的收入包括兩部分。 ①一部分是股息和紅利收入。 ②另一部分收入來源于股票價格上升帶來的差價。 （ 4）股票投資的特點：一種高風險的投資方式。 （ 5）作用：股票市場的建立和發展。對搞活資金融通，提高資金使用效率，籌措建設資金，促進企業改革和發展，具有重大意義。 債券。 （ 1）含義：債 券債券是一種債務證書，即籌資者給投資者的債務憑證，承諾在一定時期支付 約定利息，并到期償還本金。 （ 2）債券的分類。 目前在我國，根據發行者不同，債券主要分為國債、金融債券和企業債券。 ①國債：是中央政府為籌集財政資金而發行的一種政府債券，是中央政府向投資者出具的、承諾在一定時期支付利息和到期償還本金的債務憑證。中央政府發行國債的目的，往往是彌補國賓財政赤字，或者為一些耗費巨大的建設項目、某些特殊經濟政策乃至為戰爭籌措資金。由于國債以中央政府的稅收作為還本付息的保證，因此風險小，而利率較其他債券低 ，但一般高于相同期限的銀行儲蓄存款利率。 ②金融債券：是由銀行和非銀行金融機構發行的債券。金融債券與企業債券相比，違約風險較小。與此對應，其利率通常低于一般的企業債券，但高于風險更小的國債和銀行儲蓄存款利率。 ③企業債券：是企業依照法定程序發行，約定在一定時