某科技有限公司員工入職培訓(xùn)資料(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。（八）車輛管理制度目的：為更好的規(guī)范公司司機(jī)及車輛，按時(shí)按質(zhì)地完成各項(xiàng)出車任務(wù)，特做如下規(guī)定：適用范圍：公司車隊(duì)內(nèi)容：一、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其它相關(guān)的規(guī)章制度。二、公司車輛由營(yíng)業(yè)部進(jìn)行統(tǒng)一管理，司機(jī)出車均由營(yíng)業(yè)部統(tǒng)一派車。三、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用一天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。四、司機(jī)每天應(yīng)抽出適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔。五、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。六、各車司機(jī)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫出車登記表。無領(lǐng)導(dǎo)簽批不準(zhǔn)出車，絕不允許出私車或占用工作時(shí)間辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。七、各車的耗油量由車隊(duì)長(zhǎng)每月末統(tǒng)一結(jié)算，報(bào)表營(yíng)業(yè)經(jīng)理。八、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，填寫車輛維修保養(yǎng)單，經(jīng)車隊(duì)長(zhǎng)檢查核實(shí)后，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽字后，方可修車。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。外出公務(wù)途中發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)修理，同時(shí)應(yīng)向營(yíng)業(yè)經(jīng)理報(bào)備車輛情況。九、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。車隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司車輛各項(xiàng)證件的年檢工作。十、司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)疲勞開車，不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車。十一、司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。車輛肇事應(yīng)及時(shí)與車隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)系解決，并告知營(yíng)業(yè)經(jīng)理。十二、車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。十三、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。十四、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。十五、司機(jī)手機(jī)應(yīng)隨時(shí)開機(jī)，保證公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員及時(shí)聯(lián)系。十六、下班后，應(yīng)將車輛及時(shí)入庫(kù)，妥善保管。不準(zhǔn)私自用車。十七、本制度由行政部制定并監(jiān)督執(zhí)行，自下發(fā)之日起生效。 （九）暫借款管理制度第一章 總 則 第一條 為提高公司資金使用效益，減少資金占用，特制定本制度。 第二章 管理范圍 第二條 暫借款是指因特殊用途的臨時(shí)性借款，包括： 1. 差旅費(fèi)借款； 2. 零星購(gòu)物借款； 3. 其他臨時(shí)性借款。 第三章 借款程序和標(biāo)準(zhǔn) 第三條 對(duì)因公出差：需借支差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)填寫借款單，注明預(yù)借金額；經(jīng)各級(jí)主管審查、審核、簽批后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)款；財(cái)務(wù)部以借款單為借款依據(jù)、報(bào)銷差旅費(fèi)審核依據(jù)。第四條 對(duì)零星購(gòu)物借款：由采購(gòu)部門作出書面采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)各級(jí)主管審查、審核、簽批后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)款，財(cái)務(wù)部以采購(gòu)借款單為借款依據(jù)。第五條 一般零星購(gòu)物借款定額標(biāo)準(zhǔn)由采購(gòu)主管根據(jù)實(shí)際情況掌控，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。—（備用金）。第六條 對(duì)個(gè)人臨時(shí)性借款： 1. 一般不予借給，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可借給；有借款尚未還清者，一律不準(zhǔn)再借。 2. 借款人填寫借款單，注明個(gè)人用途。 3. 經(jīng)各級(jí)主管簽批后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取，財(cái)務(wù)部以借款單作為借款還款依據(jù)。第七條 個(gè)人借款一般不超過其2個(gè)月工資額，超過時(shí)須有公司擔(dān)保人。第八條 暫借款可使用現(xiàn)金、支票或匯票支付，視不同情況和公司財(cái)務(wù)規(guī)定而確定。 第九條 暫借款還款、報(bào)銷期限： 1. 對(duì)出差人員，在返回公司3天內(nèi)報(bào)銷差旅費(fèi)； 2. 對(duì)領(lǐng)用備用支票、匯票結(jié)算的采購(gòu)，使用后5天內(nèi)報(bào)銷； 3. 對(duì)領(lǐng)用備用金的部門或個(gè)人要定期或不定期報(bào)銷； 4. 對(duì)個(gè)人借款，最長(zhǎng)不超過2個(gè)月還款，特殊情況需由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。第十條 借款人應(yīng)按規(guī)定期限及時(shí)報(bào)銷或還款。 第四章 監(jiān)督和處罰 第十一條 借款人應(yīng)嚴(yán)格按照借款用途使用借款，不得挪作它用；否則，應(yīng)按情節(jié)輕重追究責(zé)任。第十二條 財(cái)務(wù)部門定期、不定期清理暫借款。對(duì)逾期未還、未報(bào)者，由財(cái)務(wù)部催辦；仍未改進(jìn)者，扣除工資或采取其他措施。 第五章 附 則 第十三條 本辦法由財(cái)務(wù)部解釋、修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。（十）員工宿舍管理制度為提高員工生活質(zhì)量，保障員工身體健康，創(chuàng)造一個(gè)潔凈、舒適、安全、秩序優(yōu)良的休息環(huán)境，特制定本制度。員工入住集體宿舍，須由部門負(fù)責(zé)人指定床位，不得搶占他人床位，違者罰款10元，責(zé)令改正。自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自用物品擺放整齊。由于個(gè)人衛(wèi)生問題影響他人的，寢室長(zhǎng)有權(quán)責(zé)令其改正，拒不改正的，罰款10元。嚴(yán)格按照值日輪流安排打掃寢室衛(wèi)生，當(dāng)值人員未能及時(shí)打掃，或打掃不干凈的，罰款5元。保持寢室安靜，不得大聲喧嘩。按時(shí)就寢，熄燈后不得閑談、吃零食，影響他人休息，違者罰款5元。宿舍內(nèi)不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架。一經(jīng)核實(shí)，取消住寢資格，吵架雙方各罰款50元，打架斗毆的每人各罰款200元。自覺愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，損壞的，按價(jià)賠償。不得在墻上亂寫亂畫，違者罰款10元，并責(zé)令恢復(fù)原貌。寢室內(nèi)嚴(yán)禁臥床吸煙，煙灰、煙頭必須放入煙缸內(nèi)，不得隨意丟棄，違者罰款20元。由此引發(fā)火災(zāi)的，追究其責(zé)任。嚴(yán)禁男女寢室互相流竄、混寢，一經(jīng)核實(shí)，取消住寢資格，并罰款10元。外來人員留宿，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。私自留宿的，罰款10元。1保證安全用電，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。私自亂接電源的，責(zé)令改正，并罰款50元。1妥善保管個(gè)人物品，慎防被盜，若有丟失，公司概不負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)物品丟失，必須向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。私自調(diào)查，借故吵鬧的，取消住寢資格，并處罰款20元。1離職人員辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)日要搬出宿舍，不得以任何理由糾纏。1員工搬出宿舍，部門負(fù)責(zé)人必須到場(chǎng)，如不到場(chǎng)監(jiān)督指揮，出現(xiàn)問題，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。1對(duì)多次違反宿舍管理制度，屢教不改的，取消住寢資格。1寢室長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人對(duì)宿舍管理不嚴(yán)，不能公平對(duì)待員工的，一經(jīng)核實(shí)，罰款30元。員工反映意見較大的，人力資源部將對(duì)其免職處理。以上規(guī)定和處罰條例，要求公司全體住宿員工共同嚴(yán)格遵守執(zhí)行。（十一）員工食堂管理制度目的：為保證全廠員工用餐，規(guī)范食堂工作，更好的為廣大員工服務(wù)，特制定本制度：適用范圍：食堂工作人員內(nèi)容：嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，有事離廠應(yīng)按要求請(qǐng)假。熱愛本職工作，全心全意為員工服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，平等待人。團(tuán)結(jié)互助，關(guān)心他人，不挑撥離間，不揭他人隱私，不講家長(zhǎng)里短。愛護(hù)公物，以廠為家，樹立廠興我榮，廠衰我恥的思想。食堂工作人員要不斷提高自身素質(zhì)，講究個(gè)人衛(wèi)生，每年一次健康檢查，不合格者不予上崗。食堂工作人員要穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。積極組織安排好各班次員工的就餐事宜，包括人員、時(shí)間、食譜等。對(duì)全廠員工身體健康負(fù)責(zé)，搞好食堂衛(wèi)生，做好防鼠、防蟲工作。對(duì)所儲(chǔ)存食物要做好防霉變、防腐爛工作。堅(jiān)持做好實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算，不得營(yíng)私舞弊，不得擅自將公物或庫(kù)存物品據(jù)為已有。1做好安全工作，保證器械、物品正確合理使用。1嚴(yán)禁攜帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房等要害部位，嚴(yán)禁非食堂工作人員入室操作。（十一）安全防火制度公司所有員工要了解防火知識(shí)，懂消防器材性能和使用方法，會(huì)撲滅簡(jiǎn)單火災(zāi)。（例：泡沫滅火器不能用來滅電火，微機(jī)和重要設(shè)備應(yīng)使用1211滅火器）經(jīng)常檢查防火通道，使其暢通，一切易燃液體應(yīng)放入金屬容器內(nèi)，并適當(dāng)?shù)胤胖糜谶h(yuǎn)離火種，陰涼的地方。員工需在指定地點(diǎn)吸煙，在安全地方棄置煙灰、煙頭。發(fā)現(xiàn)有未熄滅的煙頭、火種，應(yīng)立即處理。經(jīng)常檢查用電線路，如發(fā)現(xiàn)電線磨損、接觸不良或超負(fù)荷使用電器時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)，及時(shí)處理；非用電工作人員不準(zhǔn)私自接、撤電源。員工必須了解公司的火警系統(tǒng)，明確知道滅火器及其它滅火用具的位置。不使用易燃液體作清潔劑。留意及警覺電器漏電或使用不當(dāng)容易造成的火災(zāi)隱患。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)或其它緊急事故時(shí)，應(yīng)保持鎮(zhèn)定，在確定火情地點(diǎn)位置的同時(shí)，應(yīng)立即打火警電話119，及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)，打電話時(shí)注意說清楚著火地點(diǎn)、路線及火情。先切斷電源，采取一切可能采取的措施，撲滅火災(zāi)于初期，火勢(shì)升猛時(shí)，應(yīng)打破就近消防報(bào)警器的玻璃，發(fā)出火警警報(bào)。火勢(shì)不受控制時(shí)，應(yīng)關(guān)掉一切電器用具開關(guān)，離開前把門窗關(guān)閉，撤離現(xiàn)場(chǎng)。 （十二）安全生產(chǎn)管理制度考核因素對(duì)考核期間工作成績(jī)的考核要點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中可差1. 工作態(tài)度A． 把工作放在第一位，努力工作。B． 對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C． 忠于職守，嚴(yán)守崗位。D． 對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614121086141210862. 業(yè)務(wù)能力A． 正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃。B． 按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作。C． 及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系。D． 在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作。141210861412108614121086141210863．管理監(jiān)督A． 在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言。B． 善于放手讓部下去工作，鼓勵(lì)他們樂于協(xié)作的精神。C． 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作。D． 妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)。141210861412108614121086141210864．指導(dǎo)協(xié)調(diào)A． 經(jīng)常注意保持提高部下的勞動(dòng)積極性。B． 主動(dòng)努力改善工作和提高效率。C． 積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)。D． 注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行。141210861412108614121086141210865．工作效果A． 正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī)。B． 工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用使用得合理有效。C． 工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求。D． 工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。141210861412108614121086141210861．通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分 2．該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者（總經(jīng)理）意見__________________________________________ 考核者（總經(jīng)理）簽字：__________________ 日期：______年______月______日中層以上管理人員工作考核記錄表部 門： 被考核人： 職 務(wù)： 普通員工工作考核記錄表考 核項(xiàng) 目考 核要 素考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分加、扣分考核小組考核得分職業(yè)道德（25）忠于職守?zé)釔郾緧徫还ぷ?工作素質(zhì)熱愛集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，配合支持工作5團(tuán)結(jié)精神關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作5業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué)，要求上進(jìn)5服務(wù)態(tài)度對(duì)內(nèi)、外用戶服務(wù)周到、熱情5工作態(tài)度（25）遵守制度遵守公司規(guī)章制度5出勤情況滿 勤5