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傳媒公司考勤管理制度(編輯修改稿)

2026-05-04 12:14 本頁面

　

【文章內容簡介】》，經批準后方可休假；休假，需有職務代理人，如耽誤工作，導致公司損失，按公司要求處罰及賠償。年假當年內有效，如因工作需要年休假最遲可以延遲到下年度的3月31日，如果由于個人原因未休假，權利自動取消，公司對此不作任何補償。員工一年內病假與事假累計超過24天，不能享受年休假。三、病假常規請假手續: 員工請假須提前1天填寫《員工請假單》，經批準后交人事行政部統一記錄并匯總。請假，需有職務代理人，如耽誤工作，導致公司損失，按公司要求處罰及賠償。特殊情況: 若無法提前履行請假手續,請于病休當日早10:00前通過電話向直接主管及管理部請假，并于病假結束上班當日補辦請假手續。病假期間扣減50％當日工資。 2天以上病假應提供醫院開具的病假證明。四、事假常規請假手續: 員工請假須提前1天填寫《員工請假單》，經批準后交人事行政部統一記錄并匯總。請假，需有職務代理人，如耽誤工作，導致公司損失，按公司要求處罰及賠償。特殊情況: 若無法提前履行請假手續,請于事假當日早10:00前通過電話向直接主管及管理部請假，并于事假結束上班當日補辦請假手續。工作伙伴全年可請10天事假，一月累計事假不超過2天，超過此限，直接主管有權不予批準或酌情處理。事假期間扣減100％當日工資。當月事假累計超過10個工作日以上者，只發當月基本工資，公司有權調整其工作崗位。五、婚假在轉正后，領取結婚證的員工可享受婚假。員工請假須持結婚證書，20個工作日前由本人提出申請經授權領導批準，方可休假。假期內工資正常發放。達到國家規定的結婚年齡者享有3天婚假。達到晚婚年齡者（男25歲、女23歲）享有10天婚假。婚假須于結婚證書登記之日起12個月內

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