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公司辦公室規章制度(5496)(編輯修改稿)

2026-05-04 20:18 本頁面

　

【文章內容簡介】安全憑證。因個人保管不善遺失工作牌，必須到行政部補辦。員工報到當日內，由行政部發放工作牌。n 每天會不定時檢查，若發現未戴工作牌者罰款10元/次。n 佩戴要求時間為：216。日常上班時間216。公司會議、活動時間十、工作服216。不接受“洗滌未干”等原因而未穿工作服/正裝的解釋。因“洗滌未干、未洗滌等原因未著工作服/正裝，一律按違規處理。 216。有特殊原因不能著工作服，需到辦公室主任處報備，視實際情況而定。216。著裝要求時間為：216。每周一至周日上班時間必須著工作服/正裝216。出差員工回到公司必須著正裝216。公司會議、活動期間216。意義：著工作服/正裝、配戴工作牌已遠遠不是個人形象的問題，而是影響到公司形象的問題216。違規捐助行政部會不定時檢查，若發現未著正裝者捐助10元/次。216。工服費用管理n 為公司服務滿一年，則不需額外扣除工服費用，否則在一年內按一定比例扣除。十一、資源與安全n 用電、用水216。原則：安全、節約、適用l 電腦l 離開辦公位，不用電腦達30分鐘以上，必須關閉顯示器，退出系統；l ，必須關閉電腦主機。l 若下班時發現誰電腦或風扇誰用誰未關掉，一律罰款10元/ 次；l 復印機、打印機、飲水機、碎紙機等l 下班時應及時關閉復印機、打印機、飲水機等電器電源如后面的人要繼續使用，則誰用誰關掉。十二、員工福利法定假日：在元旦、春節、勞動節、國慶節等法定假日，公司按照國家休假制度給予假期及其他相應的節日福利，進行調休；培訓與發展：在職輔導、公費外派培訓、報刊書籍訂閱等方式，旨在公司發展壯大與員工個人發展和諧雙贏；社會保險：公司員工可自由選擇以何種方式購買社會保險。在合同有效期內，甲方每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費，由公司統一按照市社保局公布的年度最低繳費基數進行繳交社保。十三、衛生、生活制度為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象,經研究制定辦公室衛生管理制度。制度內容：①衛生工作人員要自覺維護辦公室清潔衛生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。每天上班前 20分鐘及下班后10分鐘為室內衛生打掃時間。②辦公室物品擺放標準：辦公桌、計算機桌面整潔，物品擺放有序，不可擺放過多物品，做到整潔美觀。外出辦事，離開辦公桌隨手關電腦，并把電腦椅歸位放齊。展品柜、資料柜內書籍、資料、物品擺放整齊有序。掃帚、抹布、毛巾、清潔用品、紙箱、廢紙等物品要在合理位置擺放，不可放在明顯位置或隨意、隨處亂放。室內辦公桌隔板或臨近的墻面上不能張貼、懸掛各種宣傳畫、資料等。屬于各自的物品擺放在各自的位置上，不得隨處、隨意亂放。 ③辦公室衛生標準：室內地面、窗臺面等潔凈無灰塵，無積水，不堆放雜物、垃圾。辦公桌面、會議桌面、展示廳酒柜、椅子、計算機、電話機、傳真機、飲水機及其他柜面潔凈、無污垢。煙缸，紙簍、茶杯等要勤倒、清洗

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