公司物流部崗位規范(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 表、卡、物檢查，并作相應的記錄定期進行庫房安全檢查職權1. 按制度接收和發放產品的權力2. 合理化建議權3. 業務培訓權4. 對不符合規定有權拒絕入庫和發放工作條件、辦公室、電腦、電話，計算機， 關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重６０％、降低積壓１０％、卡、物一致率/產品標識齊全率/盤點差錯率１５％4. 現場“5S”管理１０％５％工作關系內部工作關系匯報不定期向直接主管匯報異常情況不定期向直接主管提供各類積壓物料信息定期向直接主管提交賬、卡、物一致率檢查表及產品標識齊全率檢查表督導督導和協調各倉管員日常事務工作協調采購及財務協調有關工作方面的問題外部工作關系外協加工單位協調物料收、發過程中出現的問題任職資格學歷高中以上專業不限年齡２０歲以上性別不限性格工作經驗２年以上的倉庫管理經驗電腦操作熟練、對財務會計有一定的了解對ＩＳＯ９０００標準和“５Ｓ”有一定的了解崗位所需知識 倉庫管理制度、儲存堆放規定、半成品的收、發、存程序ＩＳＯ９０００標準和“５Ｓ”知識崗位技能要求熟練操作計算機崗位技能培訓要求科目名稱課時數編制各類報表ＥＲＰ培訓半月庫存控制、管理倉庫管理培訓半月帳務培訓一天職前培訓職業發展可晉升的職位主管可轉換的職位采購員、計劃員、核算員修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（成品組長）崗位規范基本情況職位名稱成品組長職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級成品庫主管直接下屬成品倉管員設置目標確保倉庫物料收發存工作有效的進行、做好庫存管理、降低管理成本職責1. 負責倉庫進出存管理2. 負責倉庫安全管理及定置管理3. 負責成品倉庫庫存報表填制和傳遞4. 負責庫存盤點報表的收集整理5. 負責產品標識和防護管理的檢查與督導6. 負責做到帳卡物一致的檢查7. 負責做好庫房的5S管理8. 負責庫房安全檢查，并做好相應的記錄，每月底交直接主管9. 認真完成上級領導分配的工作日常工作按照業務員信用證分析單收貨，與業務員核對信用證分析單到貨情況照單證的裝箱單發貨開入庫單和出庫單及記錄收發流水帳成品標識和防護措施檢查，并填寫檢查記錄好文明辦公、對所負責存貨區域定位管理定期工作每周檢查倉庫區域產品安全情況并記錄定期編制各類報表定期檢查庫房防火、防盜措施記錄每月帳、卡、物檢查記錄并報主管每月盤點幾盈虧報表的編制倉庫“5S”執行狀況檢查庫存信息積壓動態反饋職權1. 按制度接收和發出成品的權力2. 對不符合規定者有權拒絕入庫和發放3. 合理化建議權4. 業務培訓權工作條件辦公室、電腦、電話、計算器、傳真機、打印機關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重帳、卡、物一致率20％發貨差錯率 20％內部顧客投訴率20％庫存盤點差錯率20％年度重點工作完成情況10％5S現場管理10％工作關系內部工作關系匯報不定期向直接主管匯報工作定期向直接上級遞交月報表及提供庫存積壓信息不定期向直接上級遞交培訓狀況督導定期開小組工作會議督導小組成員按流程工作協調不定期與業務員協調和溝通出貨情況不定期與各分廠磋商貨物的準確性外部工作關系不定期的與各貨運公司進行相關問題的磋商不定期的與相關貨代進行相關問題磋商任職資格學歷高中以上專業計算機、會計、管理年齡25－35性別男女均可性格開朗、勤快、責任心強、做事仔細認真工作經驗有一定的生產管理經驗，2年以上倉庫管理經驗崗位所需知識 倉庫管理制度、記帳規范會熟練操作辦公自動化、產品出口知識ISO9000和5S相關知識崗位技能要求熟悉物料保管知識和所管產品崗位技能培訓要求科目名稱課時數編制倉庫收發存報表5S的現場管理2天懂基礎財務成品庫流程知識1周熟練操作辦公自動化職前培訓員工入職培訓、人力資源部的相關培訓職業發展可晉升的職位部門主管可轉換的職位半成品、原材料修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（配送組長）崗位規范基本情況職位名稱配送組長職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級半成品庫主管直接下屬配送員設置目標確保半成品配送工作有效的進行、做好倉庫5S管理.職責負責各生產車間物料需求的接收及開具相應的物料配送單負責將所開具的物料配送單送至相應的倉管員處督導配送員配合倉管員配備物料配送單上所需的物料負責將各生產車間的物料需求單每天匯總并輸入電腦存檔負責匯制每月配送量匯總表，并以分析報表形式上報半成品主管處督導配送員做好產品在配送途中的安全防范工作協助半成品主管做好半成品所有庫區5S及安全的檢查工作負責對各配送的業務督導認真完成上級領導分配的工作日常工作根據各生產車間下達的物料需求單開具物料配送單并送至相關的倉管員處輸單、匯總對配送員的工作分配做好文明辦公定期工作配送量的匯總每周5S檢查（1～2次）配合半成品主管檢查帳、卡、物一致率各配送員的業務培訓職權5. 合理化建議權6. 業務培訓權工作條件辦公室、電腦、電話、計算器、傳真機、打印機關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重開單、輸單、匯總65％配送員工作督導及分配15％內部顧客投訴率5％5S現場管理10％其它臨時工作5％工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級遞交月配送量報表及檢查記錄不定期向直接上級遞交培訓狀況不定期向直接上級遞交匯報工作督導定期開小組工作會議協調不定期與各分廠收發料員磋商配送物料的準確性外部工作關系任職資格學歷高中以上專業年齡25－35性別男女均可性格開朗、責任心強、做事仔細認真工作經驗有一定的物流配送經驗崗位所需知識 倉庫管理制度會熟練操作辦公自動化ISO9000和5S相關知識崗位技能要求熟悉物料配送知識崗位技能培訓要求科目名稱課時數熟練操作辦公自動化5S的現場管理2 職前培訓員工入職培訓、人力資源部的相關培訓職業發展可晉升的職位部門主管可轉換的職位成品、原材料保管員修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者20041010版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（原材料倉管員）崗位規范基本情況職位名稱原材料倉管員職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級原材料主管直接下屬設置目標做好日常的收、發、存工作，確保生產的有序進行職責1. 負責原料倉庫物料收、發、存工作2. 負責原材料倉庫安全防火工作及現場“5S”管理3. 負責編制原材料收、發、儲報表4. 負責盤點庫存物料5. 負責賬、卡、物一致率核對及產品標識齊全率檢查6. 負責庫存物料的維護和管理7. 積極完成上級交辦的其他任務日常工作、發、儲工作，開具入庫單、領料單，并做好各類相應的記錄（領料單、入庫單）輸入電子明細賬“5S”檢查及安全防火檢查定期工作、發、儲報表、卡、物核對及產品標識齊全率檢查、數量動態報表職權1. 有合理化建議權2. 有受業務培訓權3. 有對不符合要求物料拒絕入庫和發放權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重賬、卡、物一致率/產品標識齊全率/盤點差錯率30分發貨差錯率/內部顧客投訴率20分物料控制、降低積壓30分現場“5S”管理20分工作關系內部工作關系匯報定期向直接主管提交賬、卡、物一致率檢查表及產品標識齊全率檢查表 不定期向直接主管進行工作匯報不定期向直接主管提供各類積壓物料信息督導協調與分廠及外協加工單位協調物料出、入過程中出現的問題外部工作關系任職資格學歷高中以上學歷專業不限年齡20歲35歲性別不限性格外向開朗，有工作責任性工作經驗1年以上倉庫工作經驗，并掌握基本物流知識崗位所需知識 有一定的財會專業知識熟練操作、運用電腦基本了解ISO9000質量管理體系和現場“5S“管理崗位技能要求有良好的溝通、合作能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數有良好的適應、操作能力倉庫專業知識培訓1周職前培訓新員工入職培訓部門崗位技能培訓及各類收、發、儲程序文件培訓職業發展可晉升的職位原料倉主管可轉換的職位成品倉管員、半成品倉管員、包裝物倉管員修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（理貨員）崗位規范基本情況職位名稱理貨員職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級配送組長直接下屬設置目標做好日常各類物料整理工作，確保庫房內存放的物料規范、整潔、有序職責1. 負責各類到庫及庫存物料整理工作2. 負責倉庫安全防火工作及現場“5S”管理3. 配合保管員做好物料收、發工作及年度盤點工作4. 嚴格監督外來人員進入倉庫5. 協調做好其他工作日常工作1. 定期工作職權1. 有合理化建議權2. 有受業務培訓權工作條件液壓車關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重工作及時完成率工作關系內部工作關系匯報不定期向倉管員及直接主管匯報理貨過程中碰到的問題督導協調外部工作關系任職資格學歷初中以上學歷專業不限年齡20歲35歲性別男性格有工作責任心