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公司設(shè)計(jì)管理專職行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)

2026-05-04 20:27 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】能積極主動地完成在3分基礎(chǔ)上，能對本部門或本職工作提出合理化建議并被采納的或獲得分公司級先進(jìn)榮譽(yù)稱號在3分基礎(chǔ)上，能對本部門或本職工作提出合理化建議并被采納，獲得部門領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的或獲得公司級先進(jìn)榮譽(yù)稱號工作中協(xié)調(diào)配合發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)與規(guī)劃、管線部門溝通協(xié)調(diào)，上下道工序不配合，嚴(yán)重影響工程進(jìn)度發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)與規(guī)劃、管線部門溝通協(xié)調(diào)，上下道工序不配合，但未造成不良后果，影響工程進(jìn)度及時(shí)與規(guī)劃、管線等其他部門溝通協(xié)調(diào)，上下道工序配合及時(shí)。在3分的基礎(chǔ)上，能發(fā)現(xiàn)問題并幫助解決技術(shù)難題在3分的基礎(chǔ)上，能發(fā)現(xiàn)問題并幫助解決技術(shù)難題，成績顯著，加快了工程的進(jìn)度學(xué)習(xí)與成長雖參加培訓(xùn)，但收效甚微，且經(jīng)常無故缺席雖參加培訓(xùn)，但收效不明顯，且無故缺席一次結(jié)合業(yè)務(wù)工作，積極參加培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。在3分基礎(chǔ)上，能用新知識解決具體業(yè)務(wù)問題，有成果在3分基礎(chǔ)上，能用新知識解決較多業(yè)務(wù)問題，成果明顯被考核人簽名：考核人簽名：日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表

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