冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 五、安全基礎(chǔ)設(shè)施管理制度. 1目的為加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施管理，保證安全基礎(chǔ)設(shè)施完好，杜絕因安全基礎(chǔ)設(shè)施損壞而導(dǎo)致的各類(lèi)事故發(fā)生，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。. 2適用范圍本制度適用于本企業(yè)安全基礎(chǔ)設(shè)施管理的一般規(guī)定。本文件所指的安全基礎(chǔ)設(shè)施包括：機(jī)具旋轉(zhuǎn)部位的防護(hù)罩；各層作業(yè)平臺(tái)及平臺(tái)的階梯、護(hù)欄；溝壕、坑洞蓋板、圍欄；安全通道、作業(yè)站室的逃生通道、安全標(biāo)識(shí)等。. 3職責(zé)(1) 、部、科按照文明生產(chǎn)區(qū)域分工對(duì)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的安全基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找檢修單位進(jìn)行處理。(2) 、機(jī)械車(chē)間、機(jī)動(dòng)科按照設(shè)備維修分工對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行建設(shè)或維修。(3) 。. 管理內(nèi)容和要求(1) ，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持誰(shuí)損壞、考核誰(shuí)的原則，連帶考核責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)。(2) ，任何人不得隨意拆除、改動(dòng)或損壞。確因檢修或施工需要臨時(shí)變動(dòng)安全設(shè)施、或開(kāi)挖坑洞、溝壕，開(kāi)工前必須向生產(chǎn)安全科申請(qǐng)，同時(shí)做好可靠的臨時(shí)防護(hù)和保護(hù)措施，經(jīng)生產(chǎn)安全科同意后方可動(dòng)工。(3) ，并通知生產(chǎn)安全科驗(yàn)收后，方可拆除臨時(shí)防護(hù)設(shè)施。(4) 按照文明生產(chǎn)區(qū)域分工執(zhí)行。(5) 按照設(shè)備維修分工執(zhí)行。(6) (7) ，考核責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)100元。(8) ，責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)50元。(9) 、安全通廊防護(hù)欄損壞，一米以?xún)?nèi)按200元、超過(guò)1米按每延長(zhǎng)米200元累計(jì)考核。責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)按責(zé)任者考核的50%比例考核。(10) ，責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)按50%比例考核。(11) ，責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)按責(zé)任者考核50%比例考核。(12) 、拆除的安全防護(hù)設(shè)施未經(jīng)生產(chǎn)安全部門(mén)同意隨意動(dòng)工的一處考核責(zé)任者500元，責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)200元，發(fā)生事故的追加事故考核。(13) 、溝壕一處考核500元，未做可靠的安全臨時(shí)防護(hù)考核1000元，責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)按責(zé)任者考核50%比例考核，發(fā)生事故追加事故考核。(14) 、恢復(fù)按安全隱患整改對(duì)待，對(duì)不能按時(shí)限、按要求完成整改的，考核責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)200元，發(fā)生事故追加事故考核。(15) %用于整改這些隱患維修單位的獎(jiǎng)勵(lì)。. 附：安全基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)要求. 安全基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)要求. 1固定式工業(yè)防護(hù)欄桿技術(shù)要求(1) 。在離地面高度小于20m的平臺(tái)、通道及作業(yè)場(chǎng)所的防護(hù)欄桿不得低于1000mm，離地面高度等于或大于20m高的平臺(tái)、通道及作業(yè)場(chǎng)所的防護(hù)欄桿不得低于1200mm。(2) F的鋼材制造。(3) ，焊接要求符合GBJ205的技術(shù)規(guī)定。當(dāng)不便焊接時(shí)，也可用螺栓連接。(4) ，立柱宜采用不小于5050，立柱間隙宜為1000mm。(5) 4扁鋼或Φ16的圓鋼。橫桿與上下構(gòu)件凈間距不得大于380mm。(6) 2扁鋼制造。如果平臺(tái)設(shè)有滿(mǎn)足擋板及強(qiáng)度要求的其它結(jié)構(gòu)邊沿時(shí)，允許不另設(shè)擋板。(7) 、擋板與平臺(tái)間隙為1020mm，室內(nèi)不留間隙。(8) 。(9) 、無(wú)毛刺，安裝后不應(yīng)有歪斜、扭曲、變形及其它缺陷。(10) ，并做防腐涂裝。(11) ：欄桿的設(shè)計(jì)必須保證其扶手所能承受水平方向垂直施加的載荷不小于500N/m。. 2固定式鋼斜梯技術(shù)要求(1) F的鋼材。其截面尺寸應(yīng)通過(guò)計(jì)算確定。(2) ，或經(jīng)防滑處理的普通鋼板，或采用由254扁鋼和小角鋼焊成的板子格。(3) ，采用外徑為3050mm、。(4) 404角鋼或外徑為3050mm的管材。從第一級(jí)踏板開(kāi)始設(shè)置，間距不宜大于1000mm。橫桿采用直徑不小于16mm圓鋼或304扁鋼，固定在立柱中部。(5) 。最大不宜大于1100mm，最小不得小于600mm。(6) ，大于5m時(shí)，宜設(shè)梯間平臺(tái)，分段設(shè)梯。(7) 。焊接要求符合GBJ205。(8) ，聯(lián)接處應(yīng)采用開(kāi)長(zhǎng)圓孔的螺栓連接。(9) ，安裝后的鋼斜梯不應(yīng)有歪斜、扭曲、變形及其它缺陷。(10) ，必須認(rèn)真除銹并做防腐涂裝。(11) ，其踏步高R、踏步寬T的尺寸如下表，其他坡度按直線(xiàn)插入法取值。坡度α30186。35186。40186。45186。50186。55186。60186。65186。70186。75186。R/mm160175185200210225235245255265T/mm2802502302001801501351159575(12) (H：L)如下表。坡度α45186。51186。55186。59186。73186。高寬比1:11:1:1:1:. 3固定式鋼直梯技術(shù)要求(1) F的鋼材。(2) 505角鋼或608扁鋼。(3) ，間距宜為300mm等距離分布。(4) 、鋼板或鋼板組焊成T型鋼制作，埋設(shè)或焊接時(shí)必須牢固。(5) ，至少焊兩對(duì)支撐，支撐豎向間跨，不宜大于3000mm，最下端的踏輥距基準(zhǔn)距離不宜大于450mm。(6) 。(7) ，鋼梯與平臺(tái)或屋面之間的凈距離為180300mm。(8) ，護(hù)籠下端距基準(zhǔn)面為20002400mm。(9) ，其圓心距踏輥中心線(xiàn)距離為350mm。水平圈采用不小于404扁鋼，間距為450750mm，在水平圈內(nèi)側(cè)均布焊五根不小于254扁鋼垂直條。(10) 。由于工作面所限，攀登高度在5000mm以下時(shí)，梯寬可適當(dāng)縮小，但不得小于300mm。(11) ，其間隙不得大于300mm，并在直梯上端設(shè)置高度不低于1050mm的扶手。(12) 。超過(guò)9m時(shí)宜設(shè)梯間平臺(tái)，以分段交錯(cuò)設(shè)梯。攀登高度在15m以下時(shí)，梯間平臺(tái)間距為58m，超過(guò)15m時(shí)，每5m設(shè)一個(gè)梯間平臺(tái)。平臺(tái)應(yīng)設(shè)安全防護(hù)欄桿。(13) ，焊接要求應(yīng)符合GBJ205。所有構(gòu)件表面應(yīng)光滑無(wú)毛刺。安裝后的鋼直梯不應(yīng)有歪斜、扭曲、變形及其它缺陷。(14) ，應(yīng)下部固定，在鋼梁上開(kāi)設(shè)長(zhǎng)圓孔，采用螺栓鉸接。(15) ，應(yīng)一個(gè)支撐固定，其余支撐均在鋼梁上長(zhǎng)圓孔，采用螺栓鉸接。(16) 。(注：《固定式工業(yè)防護(hù)欄桿安全技術(shù)條件》). 六、安全獎(jiǎng)懲制度. 1目的為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。. 2適用范圍本制度適用于本企業(yè)安全獎(jiǎng)懲的一般規(guī)定。. 3職責(zé)、管理內(nèi)容和要求. (1) ，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工必須把安全生產(chǎn)擺在一切工作首位。實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工共同承擔(dān)的責(zé)任。(2) 、防止或挽救安全事故發(fā)生的有功人員，要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(3) 、違章作業(yè)、違章指揮及造成各類(lèi)事故的責(zé)任者，必須嚴(yán)肅追究責(zé)任，給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、直至追究刑事責(zé)任。. (1) ，加上各類(lèi)安全事故罰款一并做為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金專(zhuān)款專(zhuān)用。(2) 、專(zhuān)(兼)職安全人員、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員、青年安全監(jiān)督崗、民兵安全哨及技術(shù)、機(jī)動(dòng)系統(tǒng)長(zhǎng)年對(duì)工藝設(shè)備、機(jī)具設(shè)備進(jìn)行安全檢查的有關(guān)人員給予定期和專(zhuān)項(xiàng)工作的獎(jiǎng)勵(lì)。(3) 、及時(shí)制止違章避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題的職工，經(jīng)安全部門(mén)調(diào)查屬實(shí)并簽認(rèn)，都可以報(bào)請(qǐng)廠(chǎng)部立功、或一次性重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。并在評(píng)先、晉級(jí)、提職時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。(4) ，按評(píng)先制度給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(5) 、安全生產(chǎn)掛牌競(jìng)賽評(píng)比辦法對(duì)相關(guān)單位和人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。. (1) 、違紀(jì)按遏制“三違”處罰規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律守冊(cè)進(jìn)行考核和處理。(2) 。(3) ，按主管部門(mén)處理意見(jiàn)執(zhí)行。. 七、安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法. 1目的為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。. 2適用范圍本制度適用于本企業(yè)安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核的一般規(guī)定。. 3職責(zé)、管理內(nèi)容和要求(1) 廠(chǎng)安委會(huì)成員、各車(chē)間主任、主管安全生產(chǎn)副主任、安全專(zhuān)業(yè)監(jiān)管人員。(2) (a) ，免發(fā)全部人員本季度末月安全管理獎(jiǎng)。(b) 。(c) 、輕傷(含非列統(tǒng))及以上事故的責(zé)任單位。(d) 。(e) 。(f) “掛牌”競(jìng)賽中掛丙牌的責(zé)任單位。(3) ，扣發(fā)主任、副主任安全管理獎(jiǎng)50％。(a) (含2人)有違規(guī)違紀(jì)行為的；(b) ；(c) ；(d) ；(e) ；(f) ；(g) ；(h) 。. 八、安全生產(chǎn)“掛牌”競(jìng)賽及安全先進(jìn)評(píng)比辦法. 1目的為促進(jìn)安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制的落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)全員參與安全管理的積極性，表彰和鼓勵(lì)在安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)典型，努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)，特制定本辦法。. 適用范圍本制度適用于本企業(yè)安全生產(chǎn)“掛牌”競(jìng)賽及安全先進(jìn)評(píng)比的一般規(guī)定。. 3職責(zé)、管理內(nèi)容和要求. 安全生產(chǎn)“掛牌”和先進(jìn)單位競(jìng)賽活動(dòng)在廠(chǎng)部安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由安全主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽的組織、檢查、考核工作。競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：組　長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成　員：全廠(chǎng)共__個(gè)單位參加安全生產(chǎn)掛牌競(jìng)賽，按生產(chǎn)性質(zhì)、勞動(dòng)條件和安全工作難易程度將參加競(jìng)賽的單位分為。第一組：第二組：. ：：一部分為安全管理工作，包括各種安全基礎(chǔ)管理臺(tái)帳、管理制度的落實(shí)情況，安全標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)率及各種安全活動(dòng)開(kāi)展、完成情況。另一部分為事故情況，包括工傷事故、生產(chǎn)設(shè)備事故、交通事故、火災(zāi)事故和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。、乙、丙三個(gè)等級(jí)。掛甲牌得獎(jiǎng)，掛乙牌不得獎(jiǎng)，掛丙牌扣獎(jiǎng)。：“掛牌”競(jìng)賽為季度評(píng)比，各參賽單位要在每季度最后1月20日前將本單位季度安全工作總結(jié)、競(jìng)賽自查表報(bào)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，逾期不報(bào)，視為棄權(quán)。，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)人員對(duì)參賽單位按競(jìng)賽內(nèi)容進(jìn)行檢查，根據(jù)檢查結(jié)果評(píng)議掛牌等級(jí)，提交安委會(huì)確認(rèn)。. ：“掛牌”競(jìng)賽甲牌的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額為第一賽區(qū)獲甲牌單位1000元，第二賽區(qū)掛甲牌單位800元。、要重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)兼職安全人員、安全生產(chǎn)骨干和安全標(biāo)準(zhǔn)化班組和個(gè)人，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，并將分配明細(xì)報(bào)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組。. 九、消防安全管理制度. 1目的為了落實(shí)消防安全要求，杜絕各類(lèi)火災(zāi)事故的發(fā)生，特制定本辦法。. 2適用范圍本制度適用于消防安全管理。. 3相關(guān)文件和術(shù)語(yǔ)《消防安全管理程序》《中華人民共和國(guó)消防法》：凡在時(shí)間和空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害，都為火災(zāi)。“四懂四會(huì)”：“四懂”，即懂本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂預(yù)防措施、懂撲救方法、懂疏散逃生方法；“四會(huì)”：會(huì)報(bào)警、回?fù)渚瘸跗诨馂?zāi)、會(huì)使用滅火器材、會(huì)疏散逃生。“三不燒、一回檢”：“三不燒”即未經(jīng)批準(zhǔn)不燒，沒(méi)有安全措施和滅火器材不燒，現(xiàn)場(chǎng)有可燃物不燒；“一回檢”即動(dòng)火作業(yè)結(jié)束后對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行防火安全檢查，確認(rèn)安全后方可離開(kāi)。“三路”：油路、氣路、電路。“三不放過(guò)”即火災(zāi)原因查不清不放過(guò)，責(zé)任者和職工未受到教育不放過(guò)，未采取防范措施不放過(guò)。. 4職責(zé)，全面負(fù)責(zé)消防安全領(lǐng)導(dǎo)工作。，經(jīng)常研究、部署、檢查我廠(chǎng)防火工作。，落實(shí)防火工作及各級(jí)責(zé)任制。(兼)職防火員職責(zé)，開(kāi)展消防安全培訓(xùn)、宣傳，消防安全檢查；負(fù)責(zé)消防器材、設(shè)施的配備及管理，消防信息傳遞等日常防火安全管理。(兼)職防火員職責(zé)在單位領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)本單位防火的日常. 5管理內(nèi)容和要求：主任：副主任：成員：廠(chǎng)防火委員會(huì)每月至少召開(kāi)一次會(huì)議，研究防火工作。防火委員會(huì)辦公室設(shè)在生產(chǎn)安全科，負(fù)責(zé)日常管理工作。，組長(zhǎng)由車(chē)間第一行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，本著消防工作“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)本單位消防工作，特別是重點(diǎn)防火部位的管理工作，確保無(wú)火災(zāi)事故發(fā)生。，從事日常消防安全管理工作。，落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各車(chē)間行政第一領(lǐng)導(dǎo)為本單位的消防安全責(zé)任人。，對(duì)違反消防管理規(guī)定的行為和發(fā)生火災(zāi)事故的處罰按照《中華人民共和國(guó)消防法》、《廠(chǎng)防火安各項(xiàng)全管理制度》、《廠(chǎng)治安管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》進(jìn)行考核和處罰。. 十、特種作業(yè)人員管理制度. 目的加強(qiáng)特種設(shè)備安全管理，保證特種設(shè)備安全運(yùn)行，增強(qiáng)特殊工種作業(yè)人員的安全意識(shí)，減少傷亡事故，特制定本作業(yè)文件。. 適用范圍本作業(yè)文件適用于鋼鐵企業(yè)特種設(shè)備及作業(yè)人員的安全管理。. 相關(guān)文件和術(shù)語(yǔ)1相關(guān)文件《安全教育管理制度》《特種作業(yè)安全管理制度》《起重機(jī)械安全規(guī)程》《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作意見(jiàn)》2002年12月8日安監(jiān)管人字[200]124號(hào)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第373號(hào)《壓縮機(jī)安全操作規(guī)程》《機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全管理辦法》2術(shù)語(yǔ)，容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。如起重作業(yè)、壓縮機(jī)、鍋爐等。. 職責(zé)、電工、電氣焊特種作業(yè)人員的復(fù)審、起證申報(bào)工作。、空壓機(jī)、鍋爐的安全管理。、鍋爐特種作業(yè)人員的復(fù)審、起證申報(bào)工作。、空壓機(jī)、鍋爐的年檢和外委檢修項(xiàng)目管理。、車(chē)間負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的日常管理和特種設(shè)備的日常安全使用、檢查、維護(hù)。. 管理內(nèi)容和要求：電工作業(yè)、電(氣)焊作業(yè)、起重作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、鍋爐司爐、壓力容器操作。，必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。，重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。、安全部門(mén)組織培訓(xùn)。《特種作業(yè)人員操作證》，不合格者，允許補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)至合格為止。《特種作業(yè)人員操作證》者每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合者，其操作證自行失效。，市主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。、職業(yè)高中特種作業(yè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，已按本工種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)大綱的要求進(jìn)行了培訓(xùn)，經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)審核認(rèn)可，可不再進(jìn)行理論培訓(xùn)。、壓力容器有關(guān)人員培訓(xùn)由公司機(jī)動(dòng)處與市主管部門(mén)組織實(shí)施。，嚴(yán)禁無(wú)證操作