冶金企業安全生產責任管理制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 查和班中巡查。 安全專業部門要進行經常性檢查。主要檢查內容包括： 檢查各級領導是否定期專門召開會議，研究、討論、解決本單位的安全生產問題；各級領導在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，是否同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；國家、部、省、市及公司關于加強安全工作的指示要求和安全生產法律、條例、制度等在各級貫徹執行的情況。 逐級檢查生產人員，是否牢固地樹立起安全第一的思想，遵章守紀是否成為每位職工的自覺行動。 檢查以安全生產責任制度為中心的安全生產制度是否健全、落實。 檢查對新工人、實習代培人員、換崗換工種人員、復工人員、招用的農民工、臨時工、輪換工的安全教育情況；檢查特種作業人員持證上崗和復審情況；檢查在崗職工的常規安全教育情況；檢查廠、車間（工段）、班組級干部的安全及教育培訓情況；檢查安全宣傳工作情況；檢查易燃易爆和危險場所要害部位危險等級相對較高的設備、設施的防護情況，安全標志是否齊全得當；檢查班組安全建設情況；檢查事故隱患整改情況。 檢查生產作業現場環境、設備、設施等安全狀況及職工遵規守紀情況。 安全專業部門要協同有關部門組織好對鍋爐壓力容器、電氣、起重機械、煤氣、防火等專業性的安全檢查。 安全專業部門要協同有關部門組織好防暑、防汛、防雷電、防倒塌、防寒、防凍等季節性的安全檢查。，及時登統檢查及整改情況。五、安全基礎設施管理制度1 目的為加強安全基礎設施管理，保證安全基礎設施完好，杜絕因安全基礎設施損壞而導致的各類事故發生，結合實際，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本企業安全基礎設施管理的一般規定。本文件所指的安全基礎設施包括：機具旋轉部位的防護罩；各層作業平臺及平臺的階梯、護欄；溝壕、坑洞蓋板、圍欄；安全通道、作業站室的逃生通道、安全標識等。3 職責 各廠、部、科按照文明生產區域分工對自己所負責區域的安全基礎設施進行檢查，發現問題及時找檢修單位進行處理。 廠檢修車間、機械車間、機動科按照設備維修分工對基礎設施進行建設或維修。　安全部門負責全廠安全設施的管理和考核。2 管理內容和要求 安全基礎設施采取區域責任分工，誰主管、誰負責，堅持誰損壞、考核誰的原則，連帶考核責任單位第一領導。 安全基礎設施直接關系到職工作業時的安全基本保障，任何人不得隨意拆除、改動或損壞。確因檢修或施工需要臨時變動安全設施、或開挖坑洞、溝壕，開工前必須向生產安全科申請，同時做好可靠的臨時防護和保護措施，經生產安全科同意后方可動工。 在檢修或施工作業完成第一時間要對上述部位進行可靠的恢復，并通知生產安全科驗收后，方可拆除臨時防護設施。 安全基礎設施責任分工按照文明生產區域分工執行。 維修責任分工 按照設備維修分工執行。 安全基礎設施損壞考核辦法 機具旋轉部位防護罩沒有或不起作用一處考核所轄負責單位200元，考核責任單位第一領導100元。 登高階梯損壞一處考核責任單位200元，責任單位第一領導50元。、安全通廊防護欄損壞，一米以內按200元、超過1米按每延長米200元累計考核。責任單位第一領導按責任者考核的50%比例考核。 其余各處防護欄桿按每延長米100元考核，責任單位第一領導按50%比例考核。 各處平臺上損壞出現坑洞一處按200元考核，責任單位第一領導按責任者考核50%比例考核。 對臨時檢修移動、拆除的安全防護設施未經生產安全部門同意隨意動工的一處考核責任者500元，責任單位第一領導200元，發生事故的追加事故考核。、溝壕一處考核500元，未做可靠的安全臨時防護考核1000元，責任單位第一領導按責任者考核50%比例考核，發生事故追加事故考核。 安全基礎設施的維修、恢復按安全隱患整改對待，對不能按時限、按要求完成整改的，考核責任單位第一領導200元，發生事故追加事故考核。%用于整改這些隱患維修單位的獎勵。附：安全基礎設施技術要求安全基礎設施技術要求1 固定式工業防護欄桿技術要求 防護欄桿高度宜為1050MM。在離地面高度小于20M的平臺、通道及作業場所的防護欄桿不得低于1000MM，離地面高度等于或大于20M高的平臺、通道及作業場所的防護欄桿不得低于1200MM。 欄桿的全部結構采用性能不低于Q235AF的鋼材制造。 欄桿的結構宜采用焊接，焊接要求符合GBJ205的技術規定。當不便焊接時，也可用螺栓連接。 ，立柱宜采用不小于5050，立柱間隙宜為1000MM。 橫桿采用不小于254扁鋼或Φ16的圓鋼。橫桿與上下構件凈間距不得大于380MM。 擋板宜采用不小于1002扁鋼制造。如果平臺設有滿足擋板及強度要求的其它結構邊沿時，允許不另設擋板。 室外欄桿、擋板與平臺間隙為1020MM，室內不留間隙。 欄桿端部必須設置立柱或與建筑物牢固連接。 所有結構表面應光滑、無毛刺，安裝后不應有歪斜、扭曲、變形及其它缺陷。 欄桿表面必須認真除銹，并做防腐涂裝。 強度要求：欄桿的設計必須保證其扶手所能承受水平方向垂直施加的載荷不小于500N/M。2 固定式鋼斜梯技術要求 梯梁鋼材采用性能不低于Q235AF的鋼材。其截面尺寸應通過計算確定。 踏板采用厚度不小于4MM的花紋鋼板，或經防滑處理的普通鋼板，或采用由254扁鋼和小角鋼焊成的板子格。 扶手高度應為900MM，采用外徑為3050MM、。 立柱宜采用截面不小于40404角鋼或外徑為3050MM的管材。從第一級踏板開始設置，間距不宜大于1000MM。橫桿采用直徑不小于16MM圓鋼或304扁鋼，固定在立柱中部。 梯寬宜為700MM。最大不宜大于1100MM，最小不得小于600MM。 梯高不宜大于5M，大于5M時，宜設梯間平臺，分段設梯。 鋼斜梯應全部采用焊接連接。焊接要求符合GBJ205。 鋼斜梯與附在設備上的平臺梁相聯接時，聯接處應采用開長圓孔的螺栓連接。 所有結構表面應光滑無毛刺，安裝后的鋼斜梯不應有歪斜、扭曲、變形及其它缺陷。 鋼斜梯安裝后，必須認真除銹并做防腐涂裝。 不同坡度的鋼斜梯，其踏步高R、踏步寬T的尺寸如下表，其他坡度按直線插入法取值。а30186。35186。40186。45186。50186。55186。60186。65186。70186。75186。R、MM160175185200210225235245255265T，MM2802502302001801501351159575 常用的坡度和高寬比（H：L）如下表。坡度а45186。51186。55186。59186。73186。高寬比1：11：1：1：1：3 固定式鋼直梯技術要求 鋼直梯性能不低于Q235AF的鋼材。 梯梁應采用采用50505角鋼或608扁鋼。 踏輥宜采用不小于Φ20MM的圓鋼，間距宜為300MM等距離分布。 支撐應采用角鋼、鋼板或鋼板組焊成T型鋼制作，埋設或焊接時必須牢固。 無基礎的鋼直梯，至少焊兩對支撐，支撐豎向間跨，不宜大于3000MM，最下端的踏輥距基準距離不宜大于450MM。 鋼直梯每級踏輥的中心線與建筑物或設備外表之間的凈距離不得小于150MM。 側進式鋼梯中心線至平臺或屋面的距離為380500MM，鋼梯與平臺或屋面之間的凈距離為180300MM。 梯段高度超過3000MM時應設護籠，護籠下端距基準面為20002400MM。 護籠直徑應為700MM，其圓心距踏輥中心線距離為350MM。水平圈采用不小于404扁鋼，間距為450750MM，在水平圈內側均布焊五根不小于254扁鋼垂直條。 鋼直梯最佳寬度為500MM。由于工作面所限，攀登高度在5000MM以下時，梯寬可適當縮小，但不得小于300MM。 鋼直梯上端踏輥應與平臺或屋頂平齊，其間隙不得大于300MM，并在直梯上端設置高度不低于1050MM的扶手。 梯段高度不宜大于9M。超過9M時宜設梯間平臺，以分段交錯設梯。攀登高度在15M以下時，梯間平臺間距為58M，超過15M時，每5M設一個梯間平臺。平臺應設安全防護欄桿。 鋼直梯全部采用焊接連接，焊接要求應符合GBJ205。所有構件表面應光滑無毛刺。安裝后的鋼直梯不應有歪斜、扭曲、變形及其它缺陷。 固定在平臺上的鋼直梯，應下部固定，在鋼梁上開設長圓孔，采用螺栓鉸接。 固定在設備上的鋼直梯當溫差較大時，應一個支撐固定，其余支撐均在鋼梁上長圓孔，采用螺栓鉸接。 鋼直梯安裝后必須認真除銹并做防腐涂裝。（注：《固定式工業防護欄桿安全技術條件》）六、安全獎懲制度1 目的為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴格執行各項安全生產規章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保安全生產，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本企業安全獎懲的一般規定。3 職責、管理內容和要求 總則 安全生產是企業的頭等大事，各級領導和全體職工必須把安全生產擺在一切工作首位。實現長周期安全生產是各級領導和全體職工共同承擔的責任。 對在生產工作中成績突出、防止或挽救安全事故發生的有功人員，要給予榮譽表彰和物質獎勵。 對違反安全管理規章制度、違章作業、違章指揮及造成各類事故的責任者，必須嚴肅追究責任，給予經濟處罰、行政處分、直至追究刑事責任。 獎勵，加上各類安全事故罰款一并做為安全獎勵基金專款專用。 對安全生產一貫負責并取得顯著成績的各級領導、專（兼）職安全人員、工會勞動保護監督檢查人員、青年安全監督崗、民兵安全哨及技術、機動系統長年對工藝設備、機具設備進行安全檢查的有關人員給予定期和專項工作的獎勵。 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工，經安全部門調查屬實并簽認，都可以報請廠部立功、或一次性重點獎勵。并在評先、晉級、提職時予以優先考慮。 被評為年度安全先進班組和個人，按評先制度給予表彰和物質獎勵。 按安全管理獎勵辦法、安全生產掛牌競賽評比辦法對相關單位和人員給予獎勵。 懲處 各類違規、違紀按遏制“三違”處罰規定和勞動紀律守冊進行考核和處理。 各類安全事故按安全生產經濟責任制考核辦法執行。 凡公司主管部門參與查處的事故，按主管部門處理意見執行。七、安全管理獎發放與考核辦法1 目的為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴格執行各項安全生產規章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保安全生產，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本企業安全管理獎發放與考核的一般規定。3 職責、管理內容和要求 安全管理獎發放范圍廠安委會成員、各車間主任、主管安全生產副主任、安全專業監管人員。 考核辦法，免發全部人員本季度末月安全管理獎。 發生下列情況之一的免發責任單位領導當月安全管理獎。 發生微傷、輕傷（含非列統）及以上事故的責任單位。 發生一般性火災事故的責任單位。 發生重大險肇事故的責任單位。“掛牌”競賽中掛丙牌的責任單位。 發生下列情況之一的，扣發主任、副主任安全管理獎50％。 本單位有2人（含2人）有違規違紀行為的； 單位管理區域有安全隱患未及時整改的； 未按時限完成各項安全管理任務的；；； 未按時參加廠部組織安全檢查的； 管轄區域內相關方發生輕傷及以上事故的； 未完成安全專業部門安排的工作任務的。八、安全生產“掛牌”競賽及安全先進評比辦法1 目的為促進安全生產逐級負責制的落實，充分調動全員參與安全管理的積極性，表彰和鼓勵在安全生產工作中的先進典型，努力實現長周期安全生產，特制定本辦法。2 適用范圍 本制度適用于本企業安全生產“掛牌”競賽及安全先進評比的一般規定。3 職責、管理內容和要求 競賽組織安全生產“掛牌”和先進單位競賽活動在廠部安全生產委員會領導下，由安全主管部門具體負責競賽的組織、檢查、考核工作。競賽領導小組組成如下：組　長：副組長： 成　員： 全廠共 個單位參加安全生產掛牌競賽，按生產性質、勞動條件和安全工作難易程度將參加競賽的單位分為 。第一組第二組： 競賽內容及掛牌條件： 競賽內容包括兩部分：一部分為安全管理工作，包括各種安全基礎管理臺帳、管理制度的落實情況，安全標準化班組達標率及各種安全活動開展、完成情況。另一部分為事故情況，包括工傷事故、生產設備事故、交通事故、火災事故和違規違紀現象。 掛牌分為甲、乙、丙三個等級。掛甲牌得獎，掛乙牌不得獎，掛丙牌扣獎。 評比辦法：“掛牌”競賽為季度評比，各參賽單位要在每季度最后1月20日前將本單位季度安全工作總結、競賽自查表報競賽領導小組，逾期不報，視為棄權。 每季末月，競賽領導小組將組織相關人員對參賽單位按競賽內容進行檢查，根據檢查結果評議掛牌等級，提交安委會確認。 競賽獎勵： 凡獲季度安全生產“掛牌”競賽甲牌的單位給予獎勵、獎勵數額為第一賽區獲甲牌單位1000元，第二賽區掛甲牌單位800元。 各單位甲牌獎不應平均分配、要重點獎勵兼職安全人員、安全生產骨干和安全標準化班組和個人，做到專款專用，并將分配明細報競賽領導小組。九、消防安全管理制度1 目的為了落實消防安全要求，杜絕各類火災事故的發生，特制定本辦法。2 適用范圍 本制度適用于消防安全管理。3 相關文件和術語 相關文件《消防安全管理程序》《中華人民共和國消防法》 術語 火災：凡在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害，都為火災。 “四懂四會”：“四懂”，即懂本崗位的火災危險性、懂預防措施、懂撲救方法、懂疏散逃生方法；“四會”：會報警、回撲救初期火災、會使用滅火器材、會疏散逃生。 “三不燒、