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人事行政部職能與崗位職責(編輯修改稿)

2026-05-09 11:30 本頁面

　

【文章內容簡介】平：詳見薪資制度（機密）職務等級：專員級轄員人數：05名左右定員人數：1人二、工作內容協助行政經理完成日常管理事務，監督執行相關公司管理制度；工作職能概要職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）編號工作內容及職責權限1協助部門經理制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案；公司行政管理各項制度執行權；改善公司管理建議權；公司所有職員違反公司行政管理制度處罰權；公司重要資質證件保管權，公務車輛調度權；上級領導授予的其他權力2執行公司的各項行政管理制度并執行與監督，使公司的管理工作規范化； 3負責車輛調度、保養的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；協助財務部完成每月對辦公用品及固定資產的例行盤點；4負責辦公用品和固定資產管理，辦公的采購、發放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的采購、發放、維護、保養；5負責辦公區域日常行為、前臺，根據管理制度進行相應的獎罰；制作每月的考勤報表并提交財務；6負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；7辦公室、宿舍、食堂的管理；8負責辦公區域的日常維護。綠化植物、辦公環境的保潔管理，使公司有一個良好的工作環；9負責公司通訊設備、物業及社保等各項費用的繳納管理工作；10協助策劃、組織實施全公司員工大會、開展年度總結評比和表彰活動；各種員工福利活動，文體活動和公司慶典活動；協助對外聯誼活動；11公司證照年審、歸類建檔及收集各部門文件資料建立公司檔案管理；12每月30日準時提交月度工作總結與下月工作計劃直屬上級；完成上級臨時交辦的各項工作任務。工作關系：所受監督受人事行政經理監督職位關系可直接升遷的職位人事行政主管可相互轉換的職位人事專員、市場督導、拓展專員三、任職資格：所需學歷及專業最低學歷專業其他說明大專以上學歷企業管理、行政管理其他專業同等學歷所需技能培訓（方可上崗）培訓時間擬訂需要培訓科目一年以上行政管理、企業管理、管理技能開發、公共關系、管理學、財務知識所需經驗2年以上相關行業企業行政管理工作經驗。技能技巧熟悉國家相關法律法規；通曉行政管理知識，熟悉應用辦公軟件和網絡。基本素質具有判斷分析能力、協調能力、實施能力；具有很有創新精神，良好的團隊合作意識；具備較強的獨立處理事務的能力。個性特征待人公平、公正、誠實；做事客觀、慎重、嚴謹負責、踏實、敬業；體能要求：身體健康、無傳染病史，能承受快節奏、滿負荷的工作，每天工作8小時以上四、工作場所：工作時間工作環境和條件工作均衡性正常工作時間：早8：30晚5：30開放式辦公室；辦公桌、電話機、計算機、文件柜、文件框、計算器滿負荷五、考核標準：具體考核標準參考績效考核方案。人事專員崗位說明書一、基本資料職務名稱：人事專員直接上級：人事行政經理直接下級：所轄部門：人事行政部工資等級：詳見薪資等級表（機密）工資水平：詳見薪資制度（機密）職務等級：專員級轄員人數：定員人數：1人二、工作內容協助行政經理完成日常管理事務，監督執行相關公司管理制度；工作職能概要職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）編號工作

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