農業合作社章程和制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 成員證書同時加蓋本社財務印章和理事長印鑒。 第四十二條 本社從當年盈余中提取百分之 的公積金，用于擴大生產經營、彌補虧損或者轉為成員出資。（備注：農民專業合作社可以根據自身發展的實際情況決定是否提取公積金。） 第四十三條 本社從當年盈余中提取百分之 的公益金，用于成員的技術培訓、合作社知識教育以及文化、福利事業和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與合作社知識教育的比例不少于公益金數額的百分之 。（備注：農民專業合作社可以根據自身發展的實際情況決定是否提取公益金。） 第四十四條 本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金（產），按照規定用途和捐贈者意愿用于本社的發展。在解散、破產清算時，由國家財政直接補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按照國家有關規定執行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。 第四十五條 當年扣除生產經營和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經成員大會決議，按照下列順序分配： 按成員與本社的業務交易量（額）比例返還，返還總額不低于可分配盈余的百分之 ；（備注：依法不低于百分之六十，具體比例由成員大會討論決定） 按前項規定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個人賬戶中。 第四十六條 本社如有虧損，經成員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補。本社的債務用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。 第四十七條 本社委托 （備注：審計機構）對本社財務進行年度審計、專項審計和換屆、離任審計。第五章 合并、分立、解散和清算 第四十八條 本社與他社合并，須經成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內通知債權人。合并后的債權、債務由合并后存續或者新設的組織承繼。 第四十九條 經成員大會決議分立時，本社的財產作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。 第五十條 本社有下列情形之一，經成員大會決議后解散： 本社成員人數少于五人； 成員大會決議解散； 本社分立或者與其他農民專業合作社合并后需要解散； 因不可抗力因素致使本社無法繼續經營； 依法被吊銷營業執照或者被撤銷； 成員共同議決的其他情形。（備注：如不制定具體規定刪除此項） 第五十一條 本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形解散的，在解散情形發生之日起十五日內，由成員大會推舉 名成員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，成員、債權人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。 第五十二條 清算組負責處理與清算有關未了結業務，清理本社的財產和債權、債務，制定清償方案，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結束后，于30日內向成員公布清算情況，并向原登記機關辦理注銷登記。 第五十三條 清算組自成立起十日內通知成員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。 第五十四條 本社財產優先支付清算費用和共益債務后，按下列順序清償： 與農民成員已發生交易所欠款項； 所欠員工的工資及社會保險費用； 所欠稅款； 所欠其它債務； 歸還成員出資、公積金； 按清算方案分配剩余財產。 清算方案須經成員大會通過或者申請人民法院確認后實施。本社財產不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產。第六章 附 則 第五十五條 本社需要向成員公告的事項，采取 方式發布，需要向社會公告的事項，采取 方式發布。第十十六條 農民專業合作社的登記事項以登記機關核定的為準。 第五十七條 本章程由設立大會表決通過，全體設立人簽字后生效。 第五十八條 修改本章程，須經半數以上成員或者（理事會/理事長）提出，由（理事會/理事長）負責修訂，提交成員大會討論通過后生效。(備注：設立理事會的選擇理事會，不設立理事會的選擇理事長) 第五十九條 本章程未盡事宜，法律、法規、規章、政策有規定的按規定執行，沒有規定的由成員大會討論決定。本章程由本社（成員大會、理事會或理事長）負責解釋。（備注：可結合實際情況選擇成員大會、理事會或理事長）全體設立人簽名（自然人成員）、蓋章（單位成員）： 年 月 日目 錄　　 社員(代表)大會制度　　理事會工作制度　　監事會工作制度　　議事規則制度　　社員管理聯系制度　　附1：入社人員申請表　　附2：退社社員申請表　　附3：社員登記花名冊　　生產銷售管理制度　　資產財務管理制度　　盈余分配制度　　項目投資管理制度　　檔案管理制度　　1學習培訓制度　　1社務公開制度社員(代表)大會制度　　一、社員（代表）大會由全體成員（代表）組成，是本社的最高權力機構，行使下列職權：　　審議、修改本社章程和各項規章制度；　　選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；　　決定社員出資標準及增加或者減少出資；　　審議本社的發展規劃和年度業務經營計劃；　　審議批準年度財務預算和決算方案；　　審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；　　審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的年度業務報告；　　決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項； 　　對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；　　決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期；　　1聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；　　1決定其他重大事項。　　二、召開成員大會，出席人數應當達到社員(代表)總數三分之二以上。社員（代表）大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權總數過半數通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。章程對表決權數有較高規定的，從其規定。　　三、社員（代表）大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。　　四、社員（代表）大會的召集由章程規定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執行監事或者監事會提議；章程規定的其他情形。　　五、社員（代表）大會應當將所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的社員在會議記錄上簽名。　　六、本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規定設立社員代表大會。社員代表大會按照章程規定可以行使成員大會的部分（或者全部職權）。理事會工作制度　　一、理事會是合作社的執行機構，對社員(代表)大會負責。　　二、理事會由5－7名理事組成，設理事長1名，副理事長1名，理事35名。理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期3年，可連選連任。　　三、理事會職責　　組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；　　制訂本社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；　　制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；　　組織開展社員培訓和各種協作活動；　　管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；　　接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；　　決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；　　決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；　　履行社員（代表）大會授予的其他職權。　　四、理事會表決制度　　理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應記入會議記錄并簽名。執行監事（或者監事長）和經理列席理事會會議，理事會會議可以邀請3至5名社員代表列席，列席者無表決權。　　五、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知后，必須在7個工作日內做出答復。　　六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責：　　召集并主持理事會會議，按章程主持社員（代表）大會；　　簽署本社社員出資證明；　　簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；　　組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；　　代表本社簽訂合同等；　　履行社員（代表）大會授予的其他職權。監事會工作制度　　一、監事會（執行監事）是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。　　二、監事會由3人組成（或設1名執行監事），設監事長1人。監事會成員（執行監事）由社員（代表）大會在本社社員中選舉產生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經理和財務人員不得兼任監事。　　三、監事會（執行監事）職責。　　監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；　　監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；　　監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；　　向社員（代表）大會提出年度監察報告；　　向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；　　提議召開臨時社員（代表）大會；　　代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況；　　履行社員（代表）大會授予的其他