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某物業管理有限公司員工手冊[001](編輯修改稿)

2026-05-09 13:58 本頁面

　

【文章內容簡介】未交還按RMB 200．00元/臺賠償●文具或工具有未交還按原進貨價賠償●員工手冊未交還按 RMB 50．00元賠償●其他未交還按原進貨價賠償 5．3其它5．3．1員工辭職書若未經批準，不能擅自離職，否則作自動離職處理，公司并會追討離職違約責任。 5．3．2離職員工有義務及時回公司協助處理、證明、交清其在職時曾經處理或未完成的工作。 5．3．3特定崗位的員工，離職后兩年內不得有一定區域內與公司主要業務有競爭的其他企業內任職或為之提供其他形式的服務。，公司不再與員工續簽合同，除按國家有關規定發給一定的經濟賠償金外，并給予員工一次性禮品費100元。，公司將視其情節輕重，給予必要的處分，直至違紀辭退、除名、開除。第六章公司規章制度人事記錄、勞務證、就業證（外來人員）、畢業證復印件、計劃生育證明、（應聘保安部工作的同時提交戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄的證明。）、個人一寸近照4張及個人體檢表或健康證交辦公室備案。，并報辦公室備案。，所引致的一切后果由員工自行負責。公司保留追究責任并作出處理的權力。基本儀容儀表規定男性不宜留長發，頭發長度以保持前不遮眉、側不蓋耳和后不觸衣領為準，應梳理整齊；女性應將長發束起，頭發要保持清潔及嚴禁染發（染黑色除外）無論男女都要注意面部的清潔，男員工不應留胡子，保持牙齒清潔。女員工不宜濃妝艷抹。所有員工必須按公司規定穿著工作服、佩戴工作牌上班，工作服必須保持整潔、美觀，不得有臟污點。對公司制服要愛護珍惜，妥善保管，洗燙得宜，不能私自更改制服。白色的制服應經常更換清洗干凈，特別領頭袖口等。，且須保持整潔。女員工涂指甲宜用淺紅色或透明的指甲油，不得涂上深色系列的指甲油。基本行為舉止規定：①形象：儀容端莊，熱情大方。②談吐：溫文有禮，簡捷明快。、有禮，守時守信，不卑不亢，不做有損國格、公司形象或人格的事。；接打電話，應語調平緩，聲音柔和適度；不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象；使用電話應長話短說，禁止電話聊天。，進入辦事機構辦公室前，應先檢查自身儀容儀表，并適度敲門，待主人允許后方可進入，進入后應先使用禮貌用語。，亂丟垃圾；辦公場所、倉庫及其他禁煙區域嚴禁吸煙。，應自覺進行崗位區域及設備的清潔、保養工作，自覺搞好辦公場所衛生工作。，節約能源，養成人離開前隨手關燈、電風扇、空調、水龍頭等的習慣。，不得有任何有損公司形象的行為或言辭。，不譏諷挖苦，不窺探他人隱私，不對他人進行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。，濫用權力。，不遲到，不早退，有事須按規定辦理請假手續。當月累計遲到/早退3次（每次以5分鐘之內計算）給予口頭警告，3次以上，從第四次開始每次扣工資20元。當月累計6次以上，解除勞動合同，并不作任何補償。，應按有關規定辦理手續（無論公務還是私事），否則按曠工處理，當月曠工1次者給予記小過處分，并扣

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