20xx年政協機關黨組學習制度(編輯修改稿)

2026-05-10 18:32 本頁面

　

【文章內容簡介】據實際情況采取集體談心談話方式進行。采取個別談心談話的，談話人和談話對象都要做好記錄，以備查考。采取集體談話的，要指定專人做好談話記錄。　　四、談心談話紀律　　，有則改之、無則加勉，不得壓制批評，嚴禁打擊報復。　　，應及時向黨組織匯報，對于合理的請求黨組織應及時研究，予以解決，體現組織的關心和溫暖。　　，敏感內容不得泄露。　　政協機關干部績效考評辦法　　為促進機關效能建設，加強機關干部科學管理，提高干部的責任意識、效率意識和爭先意識，營造全力干事的良好工作氛圍，本著“規范行為、注重業績、鼓勵爭先、激勵后進”的原則，特制訂本辦法。　　一、考評內容和辦法　　機關干部工作績效考評分為月度考評、年度考評、單項考核獎勵。　　(一)月度考評　　月度考評基本分為70分，由紀律規范考評、辦公室日常工作考評、臨時性工作等三部分組成。外借干部或學習培訓在一個月以上，不參與考評，保留每月70分的基本分。　　　　根據干部遵守機關各項管理制度以及干部行為規范情況實行考評。　　(1)有下列行為之一的，每次扣2分：　　①無故上班遲到或下班早退的。　　②上班時間打牌、玩游戲、聊天、看電影等做與工作無關的事情的。　　③出現隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑，亂倒茶葉渣等不良衛生行為的。　　④辦公室內環境衛生不整潔的。　　⑤侵占、浪費和損壞公共資源的(長明燈、長流水、電器不關等)。　　⑥不遵守學習、會議紀律的。　　⑦上班不注重儀表的(穿拖鞋、背心上班，男同志留長發、長胡子等)。　　(2)有下列行為之一的，每次扣4分：　　①未經請假不參加各級統一組織的學習、會議或參加后中途不請假缺席的。　　②值班人員值班擅自離崗的。　　③沒有完成領導交辦任務的。　　⑶有下列行為之一的，每次扣6分：　　①節假日值班期間缺崗或未按值班要求履行好值班職責的。　　②曠工一天的(無故遲到、早退1小時的視作曠工1天)。　　③不服從領導安排工作的。　　④工作沒有按期辦結、沒有客觀原因的。　　⑤外出辦公弄虛作假的。　　⑥其他貽誤工作并造成一定負面影響的。　　

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