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茂商國有資產經營公司機關管理制度匯編(編輯修改稿)

2026-07-09 17:39 本頁面

　

【文章內容簡介】學習人員進行登記，對學習內容進行必要的考查，檢驗學習效果；將考查結果列入崗位責任制考評內容。 12 清潔衛生制度一、每天上午上班后，各部（室）用 10 分鐘時間搞室內衛生，每周星期五下午 4： 30— 5： 00 搞公共衛生，確保辦公區域室內外衛生整潔，窗明機凈。二、各部（室）室內物品、員工辦公桌上辦公用品要擺放整齊，禁止在辦公室內外亂丟垃圾、隨地吐痰，辦公時間不得在辦公室內吸煙。印章管理制度一、章由保密員負責管理。保密員要以高度的政治責任感妥善管理好印章，每次用印后要將印章鎖好。二、所有文函（文件、請示、報告、通知、信函等）必須經公司領導同意及辦公室主任審閱后才能用印。三、需蓋印的文函，保密員必須先檢查（包括批準人、文函格式、份數等），后蓋印。屬工作介紹信的，存根要寫清楚有關內容。四、凡需使用印章的部門和個人，一律要填寫《使用印章呈批表》，經公司領導批準才可用印，用印完畢，用印人員要在《用印登記薄》上簽名。一般用印由保密員負責蓋章，公司的文函用印由辦公室主任蓋章，保密員應同時監印。 14 接待工作制度一、辦公室負責接待工作，有關部門予以協助。二、接客要熱情、周到，要妥善安排好食宿，要堅持勤儉節約的原則，注意控制陪餐人數和接待標準，做到不同級別賓客有別、內外賓客有別、新老賓客有別。三、接待對象：公司的接待對象是到公司直接聯系工作的各級政府機構及有關企業的工作人員。不是各級政府機構及有關企業的工作人員，或雖是政府機構及有關企業人員但屬于協助他人來聯系工作的，一般不列入公司接待范圍。四、接待方式：實行對等、對口接待，陪同人員盡量從簡。五、接待標準：處級 60元（人、餐），科級 50元（人、餐），干部職工 40元（人、餐）。以客人中職務最高者為標準。六、接待程序：由接待客人的部（室）向公司辦公室領取接待單填寫，呈公司領導批準。不能先接待后申報。假期待遇制度公司員工可享受如下假期待遇：一、休息日實行雙休日制，公司員工每周工作 5個工作日（即周一至周五）。二、法定節假日公司員工每年可享受以下法定節假日：元旦 1 天，春節 3 天，清明 1 天 ,“五一”國際勞動節 1 天，端午節 1 天，中秋節 1 天，國慶節 3 天。三、年假公司員工，工齡未滿 5年，每年可休假 5天，工齡 5年以上，未滿 10 年的，每年可休假 7天；工齡 10年以上，未滿 20 年的，每年可休假 10 天；工齡 20年以上，每年休假 14 天。以上均為有薪休假。公司員工，凡在一年內累計曠工 3天以上（含 3天），請病假事假累計超過，當年不得享受年假待遇。未婚員工或已婚員工當年已按規定享受探親假的，不再安排休年假。如當年已休年假，而休假天數少于探親假天數的，可予以補足。年內女性員工按規定休產假或計劃生育手術假，男性員工按規定休計劃生育手術假，仍可享受休假待遇。凡享受休年假待遇的公司員工，仍可按國家規定享受法定假日，休年假期間的節日假（不含公休假日）時間可累加計算。凡當年受公司行政處分者，當年不得休年假。公司員工休年假必須提前 15 天向所在部門提出申請，并由所在部門根據工作情況，安排休假。 16 凡利用工作時間參加學歷、證書、職稱晉升培訓學習全年累計超過 15天者，當年不再享受休假待遇。四、結婚假公司新婚員工可憑結婚證書申請 3天有薪假期，符合國家規定晚婚（女 23歲、男 25 歲）的，可享受 10天有薪婚假。五、慰唁假如公司員工配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、配偶的父母、親兄弟或姐妹不幸去世，可申請 3 天有薪慰唁假。六、探親假凡父母親均在外地生活，不能即日來回團聚的公司員工，工作滿一年可享受探親假 20 天，未婚員工享受探親假為每年一次，已婚員工為每 4 年一次。探配偶。夫妻不住在一起，因路途遙遠，又不能在公休日團聚的，從領結婚證之日起，每年可享受假期一個月。探親假必須一次休完，不得分期或者積累，一次休不完，按有關規定不安排補休。享受探親假必須提前 15 天填寫申請表，附上父母或配偶在外居住的證明，經辦公室審核，報公司領導審批。七、分娩假公司女性員工需享受分娩假，須上交醫院有關證明，并按如下辦法休假：國家規定產假期為 90天（其中產前休息 15 天）；屬晚婚晚育的增加產假 15天；產后辦理獨生子女證的增加產假 35天；難產者按規定增加產假 30天。公司男性員工，配偶分娩時可享受 10天的看護假。八、計劃生育

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