工廠第一次黨代會上的工作報告鄉鎮黨代會工作報告(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 助活動，捐款27823元，幫助他們解決燃眉之急。在送溫暖活動中，四年來，共補助困難職工1089人（次），慰問特困職工13戶，慰問金5700元，慰問工亡親屬、矽肺、離退休干部職工等273人（次）。三是及時有效地做好廠區內部日常穩定工作。結合我廠分散開放的實際，加大社會治安綜合治理工作力度，組織到位、責任到位、人員到位，重點抓好治安問題的集中整治，確保了一方平安；根據我廠《處理信訪問題和群體事件工作預案》的要求，加強了領導干部和機關部門信訪接待職工矛盾糾紛的調處工作，及時解決熱點、疑點問題。僅廠部機關四年來接待和處理上訪200多次，處理各類信訪60余件，有效預防和避免了各種矛盾的激化，保證了企業生產生活環境的穩定。　　在肯定工作成績的同時，必須看到全廠黨建思想政治工作中還存在不少問題和不足，需采取措施認真加以解決。主要表現在：黨建思想政治工作與新形勢新任務的要求和職工群眾的需要還有差距，黨組織開展工作的方式方法亟待改進和優化；凝聚人心的形勢任務的學習教育活動缺乏創新意識，企業文化建設缺乏品牌效應；黨員隊伍的先進性還沒有得到充分體現，黨員的教育管理力度不夠，少數黨員和黨員領導干部組織觀念不強，政治榮譽感淡漠，出現違規違紀問題等。解決上述問題的關鍵，必須堅持和加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用的這一重大原則，認真落實黨的十六屆三中、四中全會對國有企業的改革發展，完善社會主義市場經濟體制，加強黨的執政能力建設等重大問題的一系列決定，學習貫徹《中共中央關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》。　　要從新的歷史條件下增強黨的階級基礎和提高黨的執政能力的高度，進一步認清堅持和加強國有企業黨建工作的重要性和緊迫性，明確國有企業黨建工作的基本要求和主要任務，加強和改進企業黨組織的自身建設。積極探索圍繞企業生產經營開展黨建工作的有效途徑和方式方法，把黨建思想政治工作與企業管理有機結合起來，圍繞發展抓黨建，要通過過細的宣傳思想工作、精神文明建設和企業文化建設，建立健全了解人、關心人、提高人、規范人、激勵人、依靠人六個方面的工作制度，主動適應建立現代企業制度的要求，完善工作機制，切實有效地發揮黨組織的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。　　當前和今后一段時間的主要工作任務當前和今后一段時間黨建思想政治工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以人為本，以生產經營工作為中心，以保持企業穩定與和諧發展為重任，以保持共產黨員先進性教育為動力，促進班子敬業、黨員先進、隊伍穩定，發揚優良傳統，積極探索創新，為弋陽江冶生存發展發揮黨建思想政治工作的凝聚力、影響力和戰斗力。基本目標是：中層以上領導干部忠于職守，廉政勤政，開拓創新，領導能力進一步增強，工作水平進一步提高，在民主評議中，“優秀+稱職”率≥80%，“不稱職”率≤10%，不發生職務犯罪；黨組織和黨員先進性發揮較好，群眾評價較高；專業技術管理人員和高技能人才勤奮好學，積極工作；在崗職工敬業愛崗，其他人員基本安得其所，隊伍和諧團結，單位平安穩定；綜合治理責任目標落實，考核達標，不發生到地方政府和集團公司的群體性上訪事件，杜絕赴省進京滋事事件，杜絕重大刑事案件，杜絕群死群傷事故。著重要抓好以下方面的工作：　　以理想信念和權力觀教育為重點，加強領導班子思想政治建設領導班子和領導干部是企業興衰的關鍵，要切實加強思想政治建設和理論武裝。思想政治建設要以“三個代表”重要思想為指導結合單位實際，把“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中、四中全會精神列為黨委中心組、黨支部“三會一課”學習教育的主要內容。要堅持和完善黨委中心組學習制度，認真落實好黨支部的“三會一課”制度，不但要保證時間，而且要力求質量，做到形式有創新，黨課有考勤，討論有記錄，上課有講稿。學習不能停留在口號和泛泛而談上，要深化認識，突出重點，著眼于理論的運用，結合自身思想實際和工作實際，思考、研究和解決問題，增強領導干部在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界的自覺性。思想政治建設要突出領導干部的理想、信念、價值觀和權力觀的教育。共產黨員要講理想信念，對國有企業的黨員領導干部更要理直氣壯地講理想信念。　　在改革開放和發展社會主義市場經濟過程中，各種思想觀念影響很大，誘惑力很強，黨員領導干部如果不講應有的理想信念，不講應有的思想道德，就不能自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落后思想觀念的影響，就很難不犯錯誤。黨員領導干部要嚴格黨性鍛煉，加強人格修養，牢記“為民、務實、清廉”的要求，做正直的人，做優秀共產黨員，做稱職的領導干部。思想政治建設要和加強廉政制度建設結合起來。要針對企業改革改制、生產經營、工程項目、物資采購、勞動分配等工作中的突出問題，針對不正之風易發多發的部位和環節，認真貫徹執行《國有企業領導人廉潔從業若干規定（試行）》和《紀律處分條例》，加強權力制約、資金監控、行為規范和嚴格管理，加強黨內監督、組織監督、群眾監督，拓寬和暢通信訪舉報渠道，加大案件查處力度。強化先進典型的宣傳示范和反面典型的警示教育，使領導干部始終保持清醒頭腦，保持良好的思想精神狀態。領導班子要堅持民主集中制的原則，堅持定期召開民主生活會制度，完善議事程序，用制度保證團結。要以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，查擺問題，整改提高，促進“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”的領導班子的創建。　　以服務基層、服務群眾為宗旨,加強領導干部作風建設要強化服務意識，按照“群眾利益無小事”的要求，進一步增強群眾觀念，密切干群關系，傾聽群眾呼聲，盡力為群眾排憂解難。及時研究解決職工工作和生活中的緊迫問題，切實關心困難職工的生活，認真做好幫困助學工作，堅持開展送溫暖工程，熱情、耐心地做好群眾接待和信訪工作。在企業困難時期，領導干部要防止和克服消極等待和依賴思想，尋求在市場經濟中生存發展的新途徑，推動企業在改革中勇闖新路。要弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。堅持講實話，辦實事，務實效，把求真務實精神體現到各項工作中去，并作為衡量評價機關和領導干部的重要標準，使各項工作目標切合實際，落到實處。領導干部特別是主要領導干部要著力培養提高科學決策力、市場把握力、統籌協調力、組織執行力和廉潔自律力五種能力。要學哲學，學辯證法，克服認識上的片面性，工作上的單打一，提高領導藝術和領導水平。　　以保持共產黨員先進性教育活動為契機，搞好黨員隊伍建設黨員隊伍建設的目的是保持共產黨員先進性。根據黨的十六屆和十六屆四中全會精神，