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企業職位說明書編寫規范(編輯修改稿)

2026-05-12 22:03 本頁面

　

【文章內容簡介】有的費用審批、合同簽署以及資產管理等權限。控制的預算費用：一般采用“具有批準……的權力”的語言形式；合同簽署：一般采用“具有簽署……合同的權力”的語言形式；資產管理：一般采用“具有管理……資產的權力”。工作特征工作場所：包括辦公室、生產車間、出差地、客戶售服現場等。工作環境：例如：環境舒適；環境一般；有噪音、粉塵和異味，高溫環境，對人體健康有影響。工作時間：例如定時制、彈性時間、倒班制等。出差:占總工作時間的百分比。工作負荷：例如輕松、正常、滿負荷、超負荷等。工作考核要點職位說明書中所列舉的每一項工作職責都應該進行考核，以“績效指標＋衡量標準”的形式說明職位考核要點。要求做到盡量量化工作結果，如果不能量化結果，就要對工作的過程設置控制標準。最終的目的就是便于衡量。職位發展告訴任職者可以發展的方向。橫向：考慮任職者工作技能的豐富化，可以相關多元化發展；縱向：考慮任職者能力和空間的發展，在職業規劃系統內的有序晉升。任職資格㈠、教育背景教育學歷：明確任職者必須具備的最低學歷。學習專業：明確任職者的專業范疇和方向。資格證書：明確任職者必須擁有的與專業工作相關的資格證書。㈡、專業培訓明確任職者所接受專業培訓的內容、形式和必須的培訓時間。㈢、工作經驗行業工作經驗：明確任職者必須具備的行業工作年限。崗位工作經驗：明確任職者必須具備的同崗位工作年限。最高職位經歷：為了勝任職位需求，限定任職者必須具備與職位相關的最高職位經歷。㈣、必備知識與技能專業知識：說明任職者必須具備的勝任職位需要的專業知識。例如：熟悉人力資源戰略規劃，熟練掌握整體薪酬理論和360度考核技巧。外語能力：說明必須的英語級別、讀寫能力。例如：國家英語四級，能讀寫簡單的英語文章。計算機能力：說明必須掌握的計算機應用程度。例如：熟練使用辦公室工作軟件。公文處理能力：說明任職者必備的文字能力。例如：具有強的文字表達能力，言簡意賅，行文流暢。其它特殊能力要求：公司目前還沒有建立能力素質模型，有些職位對能力素質要求很明顯，可以列舉具有關鍵影響力的能力特征。例如：具有強的號召力，能帶領團隊進行市場攻關。專業技術資格：明確說明任職者必備的專業技能等級。例如：取得人力資源方向經濟師職稱。㈤、生理要求身體：說明對任職者身體條件的限制。例如：健康狀況良好，身高165cm以上、。性別：說明性別要求。例如：性別不限。年齡：說明年齡要求。例如：25歲以上，45歲以下。形象氣質：說明對任職者的形象要求。例如：容貌出眾，大方得體。㈥、心理要求性格：說明任職者的性格類型。例如：力量型，剛毅，果斷。關于性格的理解有不同的分類形式，實踐中推薦使用的性格模型：四種主要性格類型的特征及其應用活潑型力量型完美型和平型特征活躍，有創造力熱情，有感染力好動，有表現力迅速決斷迅速行動獲取控制力和權威注重細節、分析注重鉆研、思考按部就班精益求精擅長調解和團結穩定、忠實知足，維護現狀優點有創意、表現力、熱情自信、勤奮、有領導力有計劃性、分析力和鉆研精神安全、包容、沉穩弱點忙亂、粗心、健忘急躁、固執、魯莽猶豫、挑剔、敏感懶散、甘于平庸、缺乏主見害怕孤獨/批評和非議突來的變革追求/結果、效率與支配地位精細、準確、一絲不茍/動機人際互動、多姿多彩的過程獲勝、成功進步、理想安全、歸屬滿足點夸贊感激默契、理解尊重對待變革的態度追求形式之變追求根本之變追求系統、科學之變最好不變，實在要變，就緩慢的變適合工作類型表現、互動、創造決策、領導、執行規劃、專業、設計例行、協調、配合適合崗位黨工團、公關、宣傳經營決策者、項目負責人人力資源、質量管理、工藝技術、科研開發文秘、總務、生產、財務、操作者不適合崗位生產、財務、操作者人力資源、行政事務銷售、基層管理者研發、高層管理者態度：說明任職者必須具備的積極心態。例如：主動、熱情、有很強的事業企圖心。關于態度的描述范圍很廣，實踐中推薦使用的態度模型：態度含義決心認準的目標和方向，不會輕易放棄，咬定青山不放松的心態企圖心對達成自己預期目標的成功意愿，可以理解成對事業成功的野心主動提前采取行動掌握人生的航向和事業的發展趨勢熱情對人、對事永遠保持積極的、向上的情緒愛心對祖國、對家庭、對生活、對事業的熱愛之情學習養成終身學習的習慣自信在沒有得到之前就相信自己一定會得到的態度自律在工作、生活中盡量克制自己的劣根性頑強要有克服困難，迎難而上，不到長城非好漢的心態堅持堅持到底，決不放棄，直到成功的心態職業道德：說明任職者必須具備的職業道德品質。例如：誠實、正直，有很強的責任感、使命感。關于職業道德的描述很容易與態度混為一談，實踐中推薦使用的職業道德模型：品德素質含義使命感上級給予的任務，無論有多困難，都一定要完成責任感能時刻記住自己的職責，充分發揮自己的

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