大型公司職責、制度及工作流程(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 酬制度。使員工的生存、發展需要得到滿足，增強企業歸屬感，減少人才流失 。 返回目錄 五、權 限 有權代表公司針對職權范圍內的工作進行對外商談，并在報經總經理同意的情況下行使合約簽署權； 有權對違反公司管理制度的各級員工提出獎懲或辭退的申請； 有權參加董事會，對公司董事及經理的行為有監督權。 （三）、監事 /文檔助理崗位職責 一、行政隸屬 返回目錄 所屬部門：董事會辦公室 /總裁辦 直屬上級：董事會 直屬下級：無 平行關系：其他各部門經理 二、崗位職責 負責公司股東會、董事會會議的前期組織安排、會議資料準備、會議記錄及聯絡等工作； 針對公司相關會議（每周例會、中層以上臨時會議、重大事項決策會議），做好會議紀要、對會議議定事項進行跟進落實； 負責填寫公司大事記，并匯總各部門重大事件，負責編寫公司發展簡史； 完善文書庶務合同管理辦法及作業流程，提出改進建議； 負責公司印章管理，認真執行印章管理制度，做好印章使用臺賬； 負責公司文件的檔案管理，發文編號，打印，發文查詢，登記，發放，歸檔； 負責監督公司各項管理規定的執行 情況； 負責公司有關證照的保管變更、年檢等工作； 協助其他部門的相關工作； 完成主管領導交辦的其他臨時性工作。 XXX xxx 組織機構 崗位職責 管理制度 工作流程 第 12 頁 11/27/2020 三 、績效標準 優質高效 完成職責范圍內的工作； 確保所保管的資料（公司印章、檔案、合同、文件等）完整，保密、安全。 四、權 限 違反公司制度的印章使用申請予以拒絕； 對不符合公司支出條件的用款申請拒絕確認； 返回目錄 有權參加董事會，對公司董事及經理的行為有監督權。 三、財務部崗位職責 （一）、會計崗位職責 （二）、出納崗位職責 四、工程管理部崗位職責 （一）、工程管理經理崗位職責 一、行政隸屬 返回目錄 所屬部門：工程管理部 直屬上級：工程總經理 直屬下級：裝飾工程師、機電工程師、物資采購主管、維修主管 平行關系：其他各部門經理 二、崗位職責 制定本部門工作目標及實施計劃； 負責工程招標工作，考察施工單位，協助預算合約部簽署工程施工合同； 負責工程開工前期的政府部門審批手續的辦理工作； 根據工程進度和合同條款，負責提出工程款的付款申請單； 監督工程進度、質量和安全； 組織各部門進行工程的驗收及組織各施工單位的回訪工作； 考核工程管理部技術人員，對工程管理部技術人員的任免提出建議； 制定工程管理部規章制度，明確崗位職責，指導并監督工程技術人員工作 ； XXX xxx 組織機構 崗位職責 管理制度 工作流程 第 13 頁 11/27/2020 負責公司范圍內的物業維修及設施、設備日常保養工作，保證各部門正常使用； 負責公司范圍內的物資采購及倉庫保管工作，定期統計和分析采購價格、庫存數據，完善物資供應制度； 1 隨時總結工程管理工作中的經驗，形成《 xxx 工程管理手冊》，不斷完善 xxx 工程管理模式； 1 提出本部門階段性財務預算并負責執行；每月 20 日前將下月本部門預算提交公司并落實執行； 1 協助其他部門的相關工作； 1 完成主管領導交辦的其他臨時性工作。 三、績效標準： 組織各施工單位按期保質完成施工任務； 保證物業及運營部門的基礎設施（水、電、氣等）的正常運 營； 有成本控制意識，保證所需物資的采購和保管，做到物美價廉。 四、權 限 有權 負責 部門內 資金 的計劃與 使用 ； 有權代表公司參與本部門對外談判，并在報經董事會同意的情況下行使合約簽署權； 對直接下屬進行定期績效考評，根據考評指標完成情況提出獎懲申請權； 有權對違反公司行政管理制度的各級員工提出獎懲或辭退的申請。 （二）、裝飾工程師崗位職責 一、行政隸屬 返回目錄 所屬部門 ： 工程管理部 直接上級： 工程管理經理 直接下級： 無 平行關系：其他各部門 工程師 二、崗位職責 三、績效標準 高效完成職責范圍內的工作； 組織各施工單位按期保質完成施工任務； 保證物業及運營部門的基礎設施（水、電、氣等）的正常運營。 四、權 限 有權代表本部門對外談判； XXX xxx 組織機構 崗位職責 管理制度 工作流程 第 14 頁 11/27/2020 （三）、機電工程師崗位職責 （四）、物資采購主管崗位職責 一、行 政隸屬 返回目錄 所屬部門：工程管理部 直屬上級：工程管理經理 直屬下級：物資助理、庫管 平行關系：其他各部門 主管 二、崗位職責 尋找直接的材料供應商，保證采購資金合理使用； 確保在公司規定的時間范圍內保證材、物料的供給，確保所采 購物資的質量和較低價格； 掌握市場最新行情動態，提供及時的材料信息，對于材料的價格波動應及時通報公司相關部門； 負責對材料和物料管理進行監督，發現問題，及時指出； 對所管下屬定期培訓； 配合財務部對供應商定期結算； 對庫管員所開票據進行審核。 三、績效標準 服從公司的各項管理制度，完成職責范圍內的工作； 對所審核的票據做到準確無誤； 對庫房物資的盤點做到賬實相符； 有成本控制意識。 四、權 限 有權 負責 部門內 資金 的計劃與 使用。 有權代表公司參與本部門對外項目談判，并在報經總經理同意的情況下行使 合約簽署權； 對直接下屬進行定期績效考評，根據考評指標完成情況提出獎懲申請權； 有權對違反公司行政管理制度的各級員工提出獎懲或辭退的申請。 XXX xxx 組織機構 崗位職責 管理制度 工作流程 第 15 頁 11/27/2020 （五）、維修主管崗位職責 （六）、維修助理崗位職責 （七）、物資助理崗位職責 （八）、庫管崗位職責 （九）、維修工崗位職責 （十）、電工崗位職責 五、預算合約部崗位職責 （一）、預算合約部經理崗位職責 一、行政隸屬 返回目錄 所屬部門：預算合約部 直屬上級：工程總經理 直屬下級：土建裝飾工程師、機電工程師 平行關系：其他各部門經理 二、崗位職責 制定本部門工作目標及實施計劃。 負責公司各工程的招標預算工作及工程的預、結算及進度款核審工作。 負責公司工程施工合同的制定、審核和授權范圍內的合同簽定。 負責對工程管理部的全部分包合同和物資采購合同的審核、簽訂。 審核變更洽商的工程造價 。 XXX xxx 組織機構 崗位職責 管理制度 工作流程 第 16 頁 11/27/2020 考核預算合約部技術人員，對預算合約部技術人員的任免提出建議。 隨時總結預算合約管理工作中的經驗，形成《 xxx 預算合約管理手冊》，不斷完善 xxx 預算合約管理模式； 提出本部門階段性財務預算并負責執行；每月 20 日前將下月本部門預算提交公司并落實執行； 協助其他部門的相關工作； 完成主管領導交辦的其他臨時性工作； 三、績效標準 核算的工程量準確無誤，對合同價款嚴格把關，熟悉材料市場及物資采購行情。 對所簽署合同要以法律為準繩，確保公司的安全和利益最大化， 四、權 限 有權 負責 部門內 資金 的計劃與 使用。 有權代表公司參與本部門對外談判，并在報經董事會同意的情況下行使合約簽署權； 對直接下屬進行定期績效考評，根據考評指標完成情況提出獎懲申請權； 有權對違反公司行政管理制度的各級員工提出獎懲或辭退的申請。 （二）、土建裝飾工程師崗位職責 （三）、機電工程師崗位職責 六、營運管理部崗位職責 （一）、營運管理部經理崗位職責 一、行政隸屬 返回目錄 所屬部門：營運管理部 直屬上級：發展總經理 直屬下級：營銷主管、研發主管、前廳主管 平行關系：其他各部門經理 二、崗位職責 制定本部門工作目標及實施計劃； XXX xxx 組織機構 崗位職責 管理制度 工作流程 第 17 頁 11/27/2020 負責餐廳的全面營運管理工作，完成董事會下達的營運管理指標； 對餐廳的店面規劃提出方案，并參與驗收工程成品； 對餐廳的經營提出改進方案，并不斷完善運營體系； 考核營運管理部技術人員，對營運管理部技術人員的任免提出建議； 制定營運管理部規 章制度，明確崗位職任，指導并監督營運技術人員工作； 負責督導新菜品的研發及員工的培訓工作； 隨時總結營運管理工作中的經驗，形成《 xxx 營運管理手冊》，不斷完善 xxx 營運管理模式； 提出本部門階段性財務預算并負責執行；每月 20 日前將下月本部門預算提交公司并落實執行； 協助其他部門的相關工作； 1 完成主管領導交辦的其他臨時性工作。 三、績效標準 遵守公司的管理制度，定期完成公司下達的各項運營指標； 具有較強的品質控制意識和成本意識； 指導、檢查各崗位的工作情況，經常提醒員工應該注意的事項，提高加工、生產成品的合格率。 四、權 限 有權 負責 部門內 資金 的計劃與 使用 ； 有權代表公司參與本部門對外項目談判，并在報經董事會同意的情況下行使合約簽署權； 對直接下屬進行定期績效考評，根據考評指標完成情況提出獎懲申請權； 有權對違反公司行政管理制度的各級員工提出獎懲或辭退的申請。 （二）、營銷主管崗位職責 （三）、營運助理崗位職責 （四）、研發主管崗位職責 （五）、前廳主管崗位職責 XXX xxx 組織機構 崗位職責 管理制度 工作流程 第 18 頁 11/27/2020 七、商業管理部崗位職責 （一）、商業管理部經理崗位職責 一、行政隸屬 返回目錄 所屬部門：商業管理部 直屬上級：發展總經理 直屬下級：招商主管、客服主管、保安主管 平行關系： 其他各部門經理 二、崗位職責 制定本部門工作目標及實施計劃。 負責商業的全面商業管理工作，完成董事會下達的商業管理指標。 對商業的經營提出改進方案，并不斷完善商業體系。 協調公司與有關政府職能部門的關系。 負責公司辦公環境與設施的改善、整理、維護、安全及周圍關系的協調； 考核商業管理部人員，對商業管理部人員的任免提出建議。 制定商業管理部規章制度，明確崗位職任，指導并監督營運人員工作。 負責公司安全保衛及消防工作。 隨時總結商業管理工作中的經驗，形成《