某公司行政管理崗位職責的設置(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 工作手冊》的目的，是以建立崗位責任制為基礎,實現對營運部所承擔工作的規范化管理，充分調動每個員工 的積極性,發揮聰明才智,努力敬業奉獻,并形成整體合力,使部門工作協調高效地運轉,優質高效地完成各項工作任務,進而對整個分公司相關工作實現規范管理,促使分公司的營運工作走上制度化，法制化的軌道，為實現公司各項奮斗目標服務。14 / 347組織機構崗位設置15 / 347營運部簡介 營運部是某航股份有限公司分公司下屬的一個生產單位，主要負責客貨市場調研、開發，制定銷售政策和銷售代理的管理；制訂航班生產計劃，座位控制管理；機場值機、侯機。貨物開發和 銷售等地面服務工作的組織 和實施，其機構規格為公司的二級機構。 營運部下設辦公室、市場辦、生 產辦、客運處、售票處、控制室、貨運處七個單位。 營運部設黨總支部，直屬公司黨委領導，散客售票處、 貨運處、團隊售票處、客運處分別設立黨支部，直屬部黨總支領導。16 / 347營運部1 組織機構崗位設置辦公室營運部職能科室 生產科室生產辦售票處貨運處客運處市場辦控制室17 / 3471 隸屬關系 直屬上級領導：某航分公司 直屬下級 部門和崗位： 經理、 書記、副經理、辦公室、客運處、 貨運處、售票處、市場辦、生產辦、控制室。2 目標責任 按照領導要求，準確、高效完成營運部各項工作，全面提高航線經濟效益。3 主要工作內容 負 責 公 司 航 空 客 貨 運 輸 業 務 的 綜 合 組 織 、協 調 和 管 理 工 作 。 負 責 編 制 具 體 的 客 票 銷 售 ，貨 運 銷 售 及 客 運 服 務 的 實 施 計 劃 和 方 案 ，并 組織 落 實 ，完 成 公 司 下 達 的 生 產 任 務 和 銷 售 收 入 任 務 。 負 責 建 立 和 完 善 營 運 部 各 項 管 理 制 度 ，貫 徹 落 實 并 進 行 監 督 、檢 查 與 考 核 。 負 責 制 定 公 司 年 度 航 班 計 劃 和 航 線 航 班 中 、長 期 發 展 規 劃 ，組 織 新 開 航 線的 市 場 調 研 工 作 。 負 責 監 控 協 調 航 班 生 產 運 行 ，根 據 市 場 需 求 和 運 力 調 整 要 求 ，提 出 航 班 、航線 調 整 的 建 議 ，并 負 責 做 好 加 班 、包 機 運 輸 生 產 的 組 織 、協 調 工 作 。 研 究 航 空 運 輸 市 場 ，掌 握 市 場 行 情 狀 態 ，提 出 市 場 開 拓 ，運 輸 生 產 等 方 面 的促 銷 措 施 ，擴 大 市 場 占 有 率 和 控 制 力 。 研 究 客 貨 運 市 場 的 發 展 對 策 ，并 監 督 管 理 客 貨 運 代 理 人 ，組 織 客 貨 運 代 理人 的 相 關 業 務 培 訓 工 作 。 負 責 客 貨 運 委 托 銷 售 代 理 的 簽 訂 、實 施 、協 調 、檢 查 、修 改 、補 充 工 作 。 負 責 運 輸 生 產 中 的 服 務 質 量 管 理 工 作 ，制 定 提 高 服 務 質 量 的 工 作 計 劃 ，并貫 徹 落 實 。 負 責 處 理 有 關 運 輸 服 務 方 面 的 信 訪 、投 訴 和 善 后 工 作 。 負 責 貨 物 、行 李 的 丟 失 、損 壞 的 責 任 劃 分 和 理 賠 工 作 。 負 責 做 好 所 屬 各 生 產 部 門 及 其 他 從 事 運 輸 業 務 的 生 產 單 位 間 的 協 調 工 作 ，處 理 好 正 常 航 班 的 客 貨 郵 運 輸 服 務 工 作 。18 / 347 負 責 收 集 航 班 數 據 ，對 航 班 座 位 進 行 規 劃 管 理 ，制 定 定 座 管 理 辦 法 。 負 責 公 司 客 貨 運 服 務 及 離 站 電 腦 系 統 ，所 轄 客 貨 代 理 人 分 銷 系 統 ，客 貨 代理 人 結 算 系 統 ，收 益 管 理 系 統 及 常 客 獎 勵 系 統 的 策 劃 和 管 理 。 負 責 制 定 并 落 實 人 員 培 訓 計 劃 ，提 高 員 工 的 職 業 道 德 、文 化 和 業 務 素 質 。 負 責 公 司 航 空 運 輸 業 務 的 宣 傳 策 劃 工 作 。 完 成 公 司 領 導 和 上 級 部 門 交 辦 的 其 它 事 宜 。4 主要工作權限 向公司提出運輸經營建議的權限。 根據市場情況，制定各項客貨銷售政策，做好公司各項客貨銷售工作的權限。 監督審查銷售代理人是否存在違反市場銷售政策的權限。 經公司授權同意的對外簽定銷售代理合同的權限。 根據業務發展的需要，對工作人員進行相關培訓的權限。 要求公司有關單位（部門）提供真實、準確的市場銷售信息和資料的權限。 公司規定的內部人事、調整和管理權限。 獎懲營運部員工的權限。 監督、指導、協調下屬各部門工作的權限。19 / 3471 隸屬關系 直屬上級領導：分公司總經理和分管副總經理。 直屬下 級部門和崗位：副經理、辦公室、客運處、售票處、市 場辦、生產辦、控制室、貨運處。2 目標責任 全面負責營運部管理和領導工作，確保營運部日常各項業務的順利開展。 有效開發航空運輸市場，靈活制定運輸銷售政策，全面提高航線的經濟效益。 通過多種途徑實現對客貨代理人的有效管理，提高客貨代理人的積極性。3 主要工作內容 負責營運部的綜合管理工作。 負責公司運輸生產任務計劃負責，編制具體的客貨銷售及服務的實施計劃和方案，并組織落實，完成公司下達的生產任務和銷售收入任務。 負責制定公司航班計劃，組織新開航線的市場調研和航路申請工作。 負責監控協調有關航班運行，對航班的臨時調整和加班包機進行計劃。 負責組織研究航空市場，制定市場開拓，運 輸生產等方面的促銷措施。 負責組織研究客貨方面的發展對策并監督管理本公司的客貨代理人，組織客貨代理人的培訓工作。 負責組織對節假日航班座位進行規劃管理、制定有效管理辦法。 負責運輸生產的服務質量管理工作，制定提高運輸服務質量的措施。 負責組織處理有關運輸服務方面的信訪、投訴和善后工作。 負責組織客、貨運及地面服務協議的簽訂、 實施、協調、檢查工作。 負責組織實施公司運價規章、地面服務規章。 完成公司領導和上級部門交辦的其它事宜。4 主要工作權限 有權根據公司和部門業務職責的規定行使組織營運生產的業務權限。 有權向公司提請聘用、調整、解除下屬三 級機構負責人，有 權安排、調動本部門員工工作崗位和向公司提請聘用或解除。 有權根據本部門的具體情況，制定內部管理制度20 / 3471 崗位任職條件 教育程度：大專以上學歷。 工作經歷：具有 10 年以上相關工作經驗。 技術職務：中級以上技術職稱。 技能培訓：中高級管理人員培訓、運輸業務、市 場開發知識培訓。 專業知識：具有民航專業知識、管理知識、市 場營銷知識。 設備使用：電腦、傳真機、復印機等現代化辦公設備。 工作能力：組織、領導、協調能力強。 身體狀況：健康。 法律法規：掌握《民航法》《勞動法》《經濟法》《企業法》等法律。21 / 3471 隸屬關系 直屬上級領導：分公司黨委書記。 直屬下級部門和崗位：客運處黨支部、散客中心黨支部、 團隊中心黨支部、 貨運處黨支部。2 目標責任 抓好營運部黨總支部班子的建設。 抓好營運部黨建及協調好工會、共青團工作。 抓好干部的廉政建設和員工的思想政治工作。 保證隊伍的思想穩定。3 主要工作內容 根據黨的路線、方針、政策和公司黨委的指示決議， 創造性地抓好黨的方針政策的貫徹落實和黨的思想理論建設，加強黨的基層組織建設，組織黨員和員工學習黨的基本理論、路線。 抓好黨支部班子建設，主持黨總支班子的學習，制定中心組學習計劃。 檢查和監督基層黨組織貫徹執行民主集中制，堅持集體領導以及組織生活情況。 負責黨員教育和管理，做好黨員發展工作， 組織開展黨內活動。 組織開展思想政治工作，制定相關的具體制度和規范，開展思想政治工作的調查和研究。 協助黨委加強對干部的考察了解，為黨委調整、配備，加 強基層領導班子提供依據。 負責新聞宣傳報導工作，以樹立企業精神為核心的企業文化建設工作。 加強對工會、共青團工作的領導， 協調好黨、政、工、團之間的關系。 負責紀檢監察及糾正行業不正之風。 負責綜合治理工作。 協助抓好本部門行政管理工作。 完成公司領導和上級部門交辦的其它工作。4 主要工作權限 有權召集黨支部成員、黨員進行政治理論學習及有關會議，并對無故不參加者予以公開或內部通報批評。 有權組織對本部門干部的考察，并發表自己的看法、觀點和意見。 有權根據工作需要進行思想政治工作調研，并要求有關部門、人員予以全力配合。 有權對思想政治工作制度、規范的執行情況進行檢查，并對涉及違規的人員進行相應處理。22 / 3471 崗位任職條件 教育程度：大專以上學歷。 工作經歷：具有 8 年以上相關工作經驗。 技術職務：中級以上技術職稱。 技能培訓：中高級管理人員培訓、熟悉黨政工團工作程序及企業管理方面知識。 專業知識：黨建基本理論和黨的組織工作業務。 設備使用：電腦、傳真機、復印機等現代化辦公設備。 工作能力：組織、領導、 計劃、控制、督促、總結、表達能力強。 身體狀況：健康。 法律法規：掌握《民航法》《勞動法》《經濟法》《企業法》等法律。23 / 3471 隸屬關系 直屬上級領導：營運部經理。 直屬下 級部門和崗位：辦公室、客運處、貨運處、售票處、市 場辦、生產辦、控制室。2 目標責任 協助經理進行生產組織、市場開發和提高運輸服務質量，確保營運部工作正常、高效運行。3 主要工作內容 協助營運部經理做好運輸業務的綜合治理工作。 協助制定提高運輸服務質量的措施。 協助組織研究客運市場的發展對策，并監督檢查客運代理，組織客運代理人的培訓工作。 負責客運市場的研究、開發、 擴大公司市場占有率和控制力。 根據航空運輸市場需求變化情況，提出航班、航線調整建議。 負 責 收 益 管 理 系 統 及 常 客 獎 勵 系 統 的 策 劃 、管 理 和 落 實 。 負責做好節假日航班、加班、包機的銷售管理工作。 負責制定本公司客運促銷政策及實施、監督、 檢查工作。 完成領導和上級交辦的其他事宜。4 主要工作權限 對營運部的客貨營銷業務管理權。 對公司航班、航線、運價調整的建議權。24 / 3471 崗位任職條件 教育程度：大專以上學歷。 工作經歷：具有 8 年以上相關工作經驗。 技術職務：中級以上技術職稱。 技能培訓：中高級管理人員培訓、運輸業務、市場開發知識培訓。 專業知識：具有民航專業知識、管理知識、市 場營銷知識。 設備使用：電腦、傳真機、復印機等現代化辦公設備。 工作能力：組織、領導、 協調、配合能力 強。 身體狀況：健康。 法律法規：掌握《民航法》《勞動法》《經濟法》《企業法》等法律。25 / 3471 隸屬關系 直屬上級領導：營運部經理。 直屬下 級部門和崗位：辦公室、客運處、貨運處、售票處、市 場辦、生產辦、控制室。2 目標責任 協助經理進行行政管理和提高運輸服務質量，確保營運部工作正常、高效運行。3 主要工作內容: 協調營運部的運輸、銷售業務的綜合管理工作。 負責對客運處運輸服務質量的監督檢查，制定提高客運處運輸服務質量的措施。 負責處理客運服務質量引起的信訪、投訴和善后工作。 負責營運部的工會工作，努力完成上級工會交辦的各項工作。 協助做好營運部的行政管理工作。 完成公司領導和上級交辦的其它事宜。4 主要工作權限 對營運部的行政業務管理權。 對公司航班、航線、運價調整的建議權。26 / 3471 崗位任職條件 教育程度：大專以上學歷。 工作經歷：具有 8 年以上相關工作經驗。 技術職務：中級以上技術職稱。 技能培訓：中高級管理人員培訓、運輸業務、市場開發知識培訓。 專業知識：具有民航專業知識、管理知識、市 場營銷知識。 設備使用：電腦、傳真機、復印機等現代化辦公設備。 工作能力：組織、領導、 協調、配合能力 強。 身體狀況：健康。 法律法規：掌握《民航法》《勞動法》《經濟法》《企業法》等法律。27 / 347辦公室1 辦公室組織機構崗位設置主任秘書行政管理28 / 3471 隸屬關系 直屬上級領導：營運部經理 直屬下級部門和崗位：主任、文秘、行政管理。2 目標責任 保證完成領導交辦的工作，為各單位提供高效的后勤保障服務。3 主要工作內容 負責營運部的文件、報刊、信息的收 發、傳達、保管和歸檔工作。 負責外來人員的接待工作。 負責各類辦公用品、業務用品、 勞保用品和服裝的購置、 領取和發放工作。 負責對辦公、生產場所衛生工作的管理。 負責營運部的文秘工作。 負責營運部旅差費、接待費、 電話費的管理和報銷。 負責移交某航明珠俱樂部會員申請表。 完成領導交辦的其他工作。4 主要工作權限 制定年度經營承包方案的建議權限。 參與處理勞動爭議的權限。 審核各單位勞動用工計劃的權限。 審核各生產單位班組、分隊設置的權限；29 / 3471 隸屬關系 直屬上級領導：營運部經理 直屬下級部門和崗位：主任、文秘、行政管理。2 目標責任 確保辦公室日常事務無差錯。3 主要工作內容 負