正文內容

北京市東城區區屬國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法(編輯修改稿)

2026-05-13 07:08 本頁面

　

【文章內容簡介】盈利能力狀況 34%資產質量狀況 22%債務風險狀況 22%經營增長狀況 22%財務績效 70%20%60%管理績效 30% 領導人員任期民主測評得分思想政治建設 20%經營管理水平 20%班子自身建設 20%企業文化建設 20%反腐倡廉建設 20%領導班子民主測評 30%40%注：業績考核部分的績效評價得分為三年得分平均值；分類指標設置根據各企業具體情況確定。附表4東城區區屬國有企業領導班子和領導人員民主測評權重表評價主體評價權重正職領導人員20%副職領導人員20%中層管理人員30%職工代表15%監事會15%合計100%137 / 23附表5東城區區屬國有企業領導班子民主測評評價要點序號考核指標評價要點1思想政治建設理想信念堅定，認真貫徹落實科學發展觀，有強烈的事業心、責任感；完善和落實中心組學習制度，理論實踐能力強，建設學習型領導班子；大局意識強，貫徹區委區政府決策部署堅決，切實履行國有企業的經濟、政治和社會責任；堅持黨管干部、黨管人才，創新選人用人機制，切實加強人才隊伍建設；堅持原則，認真開展批評與自我批評，艱苦奮斗，勤儉辦企業；圍繞企業中心工作，不斷創新思路、機制和舉措，黨組織的政治核心作用和保障監督作用得到充分發揮。2經營管理水平結合企業內外實際，科學制定戰略發展規劃；堅持自主創新，注重品牌建設，增強核心競爭力，不斷推動企業內部改革；企業管理科學有序，決策機制健全，內控制度和業務管理流程規范，注重效率，執行力強；加強人力資源管理，切實加強安全生產，注重提高企業管理質量和服務水平；突出主業，優化結構，不斷提高在區域經濟社會發展中的可持續貢獻率。3班子自身建設堅持民主集中制，企業生產經營的重大決策、重要項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論；正職領導帶頭示范作用明顯，領導班子富有工作激情和開拓進取精神，企業各級領導人員管理嚴格；班子內部分工合理、職責明確、配合默契、溝通順暢；善于總攬全局，工作效率高，整體合力有效發揮。4企業文化建設堅持以人為本，切實維護職工群眾合法權益；圍繞構建企業核心價值觀，積極推進企業文化建設，提高職工群眾忠實度和滿意度，構建文明和諧企業；恪守職業道德，重合同講信譽，誠信務實。 5反腐倡廉建設堅持群眾路線，關心群眾疾苦，弘揚正氣，模范遵守黨紀國法；注重思想道德和紀律教育，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，認真執行黨風廉政建設責任制，遵守廉政規定。6總體評價創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”領導班子情況和完成重點工作任務情況。附表6東城區區屬國有企業領導人員民主測評評價要點（黨委書記）序號考核指標評價要點1政治素質理想信念堅定，貫徹黨的路線方針政策和上級精神堅決；堅持原則，顧全大局，黨性觀念和組織紀律性強，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀；愛崗敬業，忠于職守，事業心和責任感強，積極推進企業黨的建設。2抓班子帶隊伍加強班子思想政治工作，不斷提高班子凝聚力；堅持“三重一大”制度，健全完善內部議事規則和有關工作制度；注重政策理論學習，建設學習型團隊，注重提高班子運用理論解決實際問題的能力；堅持黨管干部、黨管人才，創新選人用人機制，切實加強人才隊伍建設；健全綜合考核評價制度，發揮激勵約束作用。3作風建設和反腐倡廉認真執行民主集中制，開展批評與自我批評，注意聽取他人意見；加強制度建設，切實保障黨員民主權利；密切聯系職工群眾，服務意識強；落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律規定，嚴格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾的監督；作風正派，自覺抵制不良風氣和行為。4溝通協調能力能夠主動與他人進行思想溝通，表達意愿清晰，有說服力；組織動員能力強，發揮班子團隊作用；發揮政治核心作用，群眾工作能力強；能指導把握重點工作和關鍵環節，推動完成目標任務和提升管理效能。5參與決策能力遵守決策工作程序，推動完善法人治理結構；注意調查研究，積極參與企業重大問題決策；堅持科學民主決策，能夠根據企業實際，參與制定戰略規劃，并能針對形勢變化，及時調整思路和對策。6維護職工權益和企業穩定面對穩定問題、突發事件、重大危機事件，敢抓善管，沉著應對，處置及時，防范風險，維護穩定，切實保障企業和職工權益。7總體評價本人履行職責和完成重點工作任務情況。東城區區屬國有企業領導人員民主測評評價要點（董事長）序號考核指標評價要點8政治素質理想信念堅定，貫徹黨的路線方針政策堅決；注重學習，與時俱進，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀；堅持原則，顧全大局，黨性觀念和組織紀律性強，嚴格執行國有資本經營預算。9職業素養誠信正直，勤勉敬業，有搞好國有企業的信心和決心；熟悉職位職責，按照董事會議事規則辦事，帶頭執行各項規章制度。10廉潔

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

北京市東城區區屬國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法(編輯修改稿)

國有企業領導人員廉潔從業若干規定的實施辦法-資料下載頁

國有企業領導人員廉潔從業若干規定試題-資料下載頁

關于國有企業領導人員廉政從業若干規定-資料下載頁

國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)-資料下載頁

國有企業領導人員廉潔從業行為規范-資料下載頁

國有企業領導人員廉潔從業學習體會-資料下載頁

3關于加強國有企業年輕領導人員年輕領導人員培養研究(二)[范文大全]-資料下載頁

3廣西黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計評價辦法-資料下載頁

北京市東城區(含答案)-資料下載頁

題庫15：國有企業領導人員廉潔從業若干規定-資料下載頁

xx縣區區屬國有企業監事會暫行辦法5篇-資料下載頁

廣西黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計評價辦法5篇-資料下載頁

3國有企業領導人員廉潔從業學習心得-資料下載頁

國有企業領導人員廉潔從業若干規定學習筆記-資料下載頁

國有企業領導人員廉潔從業心得體會★-資料下載頁

北京市東城區區屬國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法(編輯修改稿)

北京市東城區區屬國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法-wenkub.com

北京市東城區區屬國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法(已改無錯字)

北京市東城區區屬國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法-資料下載頁

北京市東城區區屬國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法(參考版)