正文內容

員工保密及競業禁止協議書范本-6頁(編輯修改稿)

2025-12-02 11:54 本頁面

　

【文章內容簡介】密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。（六）保密義務的期限及補償：乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種，沒有選擇的，視為無限期保密：ＡＢ期保密，保密期限自離職之日起，計算到為止 . 上述保密義務作為乙方的忠誠義務的重要體現，是乙方簽訂勞動合同的法定義務，不以任何額外報酬支付為對價。乙方離職后承擔的商業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。三、競業禁止條款：（一）限制范圍：乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得受聘于與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務或與本單位形成競爭關系的其他企業、事業單位、社會團體，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等（無論有無報酬）；或者雖然與上述單位不存在勞動關系，但實際為其提供類似的服務。乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年以內，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方合法權益；也不得經營或變相經營與甲方相同或具有競爭關系的產品或服務。乙方離職后承擔競業禁止義務的期限為自離職之日起兩年。（二）禁止勸誘：乙方承諾，在離職之前或者離職之后，不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方及其關聯公司的任何員工離職；不得以任何方式侵犯甲方及其關聯公司的客戶資源，損害甲方的合法權益。（三）競業禁止義務：乙方在離職后，每月（為不影響乙方工作，約見時間可選擇在雙休日；如果乙方為離京、跨地區工作，則周期可設定為每半年）與甲方面談一次，向甲方真實反饋自己的現實工作情況、目前從事的工作及有效聯系方式，并做好書面記錄，填寫個人及工作單位的詳細信息。面談時，乙方應提供以下資料： A 現工作單位的工作證明及所在單位營業執照副本復印件； B 提供證明人的姓名及有效聯系方式。甲方有權對乙方提供的信息的真實性予以核實。如果乙方提供信息真實，甲方應該在面談結束后的 15 個工作日內支付補償金。（四）崗位性質的確定：根據工作崗位的權利和責任確定崗位秘密等級，分為絕密、機密、秘密、一般四個秘密等級。如果秘密等級為絕密，乙方還承諾

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

員工保密及競業禁止協議書范本-6頁(編輯修改稿)

保密及競業禁止協議-資料下載頁

股東競業禁止協議書范本——范本-資料下載頁

監事競業禁止協議書范本——范本-資料下載頁

董事競業禁止協議書范本-資料下載頁

監事競業禁止協議書范本-資料下載頁

保密、競業禁止協議書(標準版)-資料下載頁

2021最新競業禁止保密協議范本-資料下載頁

2021最新競業禁止保密協議范本-資料下載頁

保密、競業禁止協議書(標準版)docx-資料下載頁

保密及競業禁止協議書(律師團審核版)-資料下載頁

員工培訓協議_保密協議_競業禁止協議樣張-資料下載頁

監事競業禁止協議書范本-資料下載頁

員工競業禁止協議范本,競業禁止協議補償金-資料下載頁

競業禁止協議書范本經典版-資料下載頁

保密和競業禁止協議-資料下載頁

員工保密及競業禁止協議書范本-6頁-全文預覽

員工保密及競業禁止協議書范本-6頁-預覽頁

員工保密及競業禁止協議書范本-6頁-免費閱讀

員工保密及競業禁止協議書范本-6頁(存儲版)

員工保密及競業禁止協議書范本-6頁-文庫吧在線文庫