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安全生產責任制考核辦法及記錄(編輯修改稿)

2026-05-14 02:47 本頁面

　

【文章內容簡介】考核總得分：序號評價要點分數（100）評價辦法得分備注1①審核總體和年度安全生產目標；②參加安全生產目標評審會議，并參與目標和指標評審工作20每項10分2審核《安全生產責任制》10履行得10分3審核程序文件及公司安全管理制度10履行得10分4審核重要變更（如高層領導的替換及其職責變換、成套或超5萬的設備設施、有整改方案的環境變更等）10履行得10分5審核不可接受風險（風險評價等級為1級與2級）整改方案（整改金額10萬以下）10履行得10分6審核綜合應急預案、專項應急預案；批準現場處置方案10履行得10分7參與死亡及重、特大安全事故的調查，組織事故分析；審核重大安全事項的整改預防措施10履行得10分8審核團隊獎勵決定；批準個人5002000元物質獎勵、個人500元以上處罰、降薪處罰；批準個人降級、撤職和開除處罰的批準10履行得10分9參加公司年度綜合安全大檢查10履行得10分被考核崗位：質量安全副總監考核日期：考核總得分：序號評價要點分數（100）評價辦法得分備注1制定公司總體及年度安全生產目標，并報公司總裁審批10履行得10分2參加安全生產目標評審會議10履行得10分3組織編制管理手冊、程序文件及公司安全管理制度10履行得10分4明確應急救援隊伍職責；負責綜合應急預案的編制、評審、修訂及備案10每項5分5組織首次及末次安全標準化績效評定會議10履行得10分6編制部門年度安全生產費用投入計劃及安全生產費用月度預算計劃10每完成一個計劃得5分7每月要定期召開安全生產預測預警分析會議10履行得10分8參與死亡事故調查及處理；組織重傷及以下事故的調查及處理10每項5分9①負責本部門內500元以下的物質獎勵、處罰決定的提出和審批；②負責對其他部門提報金額為500元以上的安全獎勵進行審核；③負責對其他部門進行處罰決定建議，對其他部門作出的處罰決定進行審核；④負責對團隊獎勵決定進行提報；⑤負責對本部門、其他部門進行記功、通報表揚獎勵10每項2分待審核流程合理有效10審核各部門安全警示標志及安全防護設施使用計劃10履行得10分待審核文件合理有效質量安全副總監被考核崗位：質量安全經理考核日期：考核總得分：序號評價要點分數（100）評價辦法得分備注1①分解年度安全生產目標，制定本部門安全生產指標及其實施計劃；②參加安全生產目標評審會議6每項3分2監督及考核各部門安全生產目標的實施情況3履行得3分3負責安全管理人員工作的監督與考核3履行得3分4對各部門安全生產責任制的落實情況進行監督及考核3履行得3分5①負責監督各部門法規及標準識別情況；②負責組織各部門對識別的法律、法規及標準進行符合性評價3履行得3分；缺失一項扣2分6①負責監督各部門變更的實施情況；②負責所有變更的驗收3履行得3分；缺失一項扣2分7①監督物業部在建設項目規劃、設計、建設階段的“三同時”管理工作；②負責建設項目驗收階段的“三同時”管理工作3履行得3分；缺失一項扣2分8組織并監督各部門進行危險源識別、風險評價、控制措施制定及更新工作3履行得3分9①組織并監督各部門安全標準化自評工作；②跟蹤和驗證績效評定的糾正預防和改進措施3履行得3分；缺失一項扣2分10

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