的公司企業(yè)規(guī)章制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 外出工作考勤方式上班時(shí)間若因公外出辦事，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后如實(shí)填寫《外出登記表》，并提交公司行政部備案。如有不相符而影響工作的按曠工處理；上班時(shí)間無事不離崗、不串崗、不做與工作無關(guān)之事，因私事外出的需提交請假單，獲準(zhǔn)后方可離崗。3. 出差工作考勤方式 出差、外出培訓(xùn)或工作交流，須提前申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)行政部登記備案方可出差，未辦理登記手續(xù)外出者按曠工處理。出差返回后，須向行政部辦理銷假手續(xù)。 三 假期管理 假期分為病假、事假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假。（1）事假的相關(guān)規(guī)定①員工請事假1天以上3天以下，需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上（含3天）須經(jīng)部門經(jīng)理同意報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理級(jí)請假無論時(shí)間長短都需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。② 每季度請事假2天以內(nèi)（含2天），扣除當(dāng)月5%獎(jiǎng)金；2天以上的扣除當(dāng)月10%獎(jiǎng)金。（3）如遇緊急情況需請假，應(yīng)在上班前致電部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后，在假后上班第一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤者和超過請假時(shí)間又未續(xù)假者按曠工處理，假期滿返回后，需向行政部辦理報(bào)到登記。請事假需先安排好工作，并填寫《請假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（4）員工曠工扣除當(dāng)月20%獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工三天及一年累計(jì)曠工五天以上者，予以開除。（2）病假的相關(guān)規(guī)定①請病假需提供醫(yī)院出具的病假證明（由主治醫(yī)師開具的蓋有醫(yī)院相關(guān)公章的病假休息單），同時(shí)須提供就診的病歷本，附上相關(guān)的檢查單等。按醫(yī)囑的建議準(zhǔn)予病假天數(shù)，一天以上3天以內(nèi)需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上（含3天）需經(jīng)部門經(jīng)理同意報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理級(jí)請病假無論時(shí)間長短都需總經(jīng)理批準(zhǔn)；無醫(yī)院證明的病假不得超過1天/月。②病假期間的工資按基本工資60％發(fā)放。③ 其它情況按事假處理。其它假期的規(guī)定：參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。因工作原因無法補(bǔ)休假期的，員工可以和公司協(xié)商相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用。四 加班管理，員工的本職工作應(yīng)于正常上班時(shí)間內(nèi)完成，不得故意拖延。《員工加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后交考勤管理人員處備查。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自加班的，公司不予計(jì)算加班費(fèi)或調(diào)休。，加班工資或調(diào)休計(jì)算以考勤記錄為準(zhǔn)。如有加班考勤記錄而實(shí)際未加班的，視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣除當(dāng)月5%至10%獎(jiǎng)金的處罰。，因工作需要工作時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整，但不得超過40小時(shí)/周，超過則屬于加班時(shí)間，記加班工資。具體工資計(jì)算方法詳見工資管理制度（未制定），逾期不予確認(rèn)。特殊情況延期的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五章 辦公室環(huán)境管理制度 一 辦公衛(wèi)生，保持辦公室環(huán)境的清潔及整齊。、椅、柜等物品按要求擺放，辦公桌面要求條理、清潔。，保持文件等辦公用品擺放整齊，保持桌面的干凈整齊。，按序擺放，不得隨意堆放更不得四處亂扔。，如因特殊情況需臨時(shí)存放，應(yīng)堆放整齊，不能造成辦公環(huán)境凌亂及公眾不便，并應(yīng)嚴(yán)格看管，若丟失貨物，后果自負(fù)。罰則：1）不按規(guī)定打掃及保持辦公衛(wèi)生者，第一次警告處分，再犯者扣除月獎(jiǎng)金5%；2）在辦公室抽煙一次者，扣除月獎(jiǎng)金5%；再犯者扣除月獎(jiǎng)金10%；抽煙三次以上者扣20%月獎(jiǎng)金。二 辦公氛圍、坐姿端正。、打電話，聲音應(yīng)輕，不影響他人。，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。午休時(shí)間，在完成本職工作和不影響公司整體業(yè)務(wù)的情況下，可瀏覽網(wǎng)頁，但不得保存在電腦里（與公司有關(guān)的資料除外）。罰則：工作時(shí)間私聊或玩游戲者，第一次警告處分，再犯者扣除月獎(jiǎng)金5%。三 地毯衛(wèi)生1. 地毯衛(wèi)生管理原則：地毯衛(wèi)生實(shí)行個(gè)人責(zé)任制，在后勤部負(fù)責(zé)管理辦公室所有區(qū)域的清潔衛(wèi)生的同時(shí)，員工按時(shí)做好各自辦公區(qū)域地板的衛(wèi)生清潔，后勤部及時(shí)做好相應(yīng)的督察。未按要求清潔者，按照規(guī)定予以處罰，造成地毯嚴(yán)重污染者，照價(jià)賠償。2. 管理方法：1）.后勤部負(fù)責(zé)辦公室地毯衛(wèi)生的整體清潔工作，尤其是辦公室公共區(qū)域地毯部分；前臺(tái)負(fù)責(zé)前臺(tái)及董事長辦公室的地毯衛(wèi)生。2）.員工負(fù)責(zé)打掃好各自辦公區(qū)域內(nèi)地毯的衛(wèi)生，做到一天一清掃；3）.后勤部做好地毯衛(wèi)生督查工作，確保地毯干凈衛(wèi)生。3. 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地毯無污漬、無灰塵、無紙屑。四 處罰措施：1）.不按時(shí)清理地毯衛(wèi)生者，處警告處分；2）.造成地毯污漬難以去除者，每次扣除月獎(jiǎng)金5%；3）.造成地毯污漬不能去除者，每次扣除月獎(jiǎng)金5%，并照價(jià)賠償所污染的地毯。第六章 辦公設(shè)備管理制度、傳真機(jī)只作公用、消耗品（如復(fù)印紙、打印紙）要力求節(jié)約，不必要的資料不復(fù)印、不打印，誤復(fù)印時(shí)，廢紙可作草稿紙，以便有效利用。，做到長話短說，禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天。、會(huì)議室、接待室等公用設(shè)施后應(yīng)將所有物品恢復(fù)原狀，整理并進(jìn)行清潔。、專機(jī)專人使用。（1）每臺(tái)電腦由責(zé)任人設(shè)定開機(jī)密碼，并將密碼報(bào)行政部備案。僅限于專機(jī)責(zé)任人使用，用后及時(shí)關(guān)機(jī)。其他機(jī)忙不過來的情況下，可使用其他電腦，但必須征得專機(jī)負(fù)責(zé)人同意，用完后必須關(guān)機(jī)，資料及時(shí)從該電腦中刪除。（2）每次用完電腦后做好資料保存工作，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的資料必須設(shè)定密碼，其他員工不得翻閱他人資料。 （3）公司的計(jì)算機(jī)實(shí)行專機(jī)專人使用，如因個(gè)人原因造成的損壞或丟失，由使用者負(fù)責(zé)。（4）公司空調(diào)由專人負(fù)責(zé)，下班時(shí)請勿忘關(guān)空調(diào)。罰則：1）使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天者，每次扣除月獎(jiǎng)金5%； 2）浪費(fèi)辦公資源者，第一次處警告處分，再犯者每次扣除月獎(jiǎng)金5%。 3）因個(gè)人原因造成辦公設(shè)備損壞者，由使用者負(fù)責(zé)，造成公司損失的，按實(shí)際損失賠償。第七章 車輛管理制度第一條 為使公司所有用車管理有所依循，保證用車管理規(guī)范化，特制定此管理辦法，本辦法適用于公司公共用車。第二條 公司車輛實(shí)行專人管理責(zé)任制。第三條 車輛的使用范圍1. 公司員工因公外出辦事（本地或短途外出開會(huì)、聯(lián)系業(yè)務(wù)等）2. 接送公司賓客或來公司辦事人員3. 其他緊急或特殊用車第四條 車輛的使用程序1. 車輛使用應(yīng)顧全大局，服從公司的安排、統(tǒng)一調(diào)度。2. 車輛使用實(shí)行派車制度；各部門用車先向行政部提交用車申請，經(jīng)總經(jīng)理審核，審批后由行政部調(diào)度統(tǒng)一安排方可使用。3. 各部門用車，必須提前申請。4. 司機(jī)根據(jù)申請單上批準(zhǔn)的行車路線及目的地行車；出車完畢后，司機(jī)須把車輛停放在指定位置，因保管不善，造成車輛被盜、損壞，司機(jī)和相關(guān)責(zé)任人共同承擔(dān)部分賠償責(zé)任。5. 司機(jī)出車時(shí)必須認(rèn)真填寫用車登記表，包括行車路線、出行人員、出車時(shí)間、目的地，實(shí)際回車時(shí)間。6. 公司所有車輛實(shí)行專人駕駛、專人維護(hù)、專人保管制度，司機(jī)出車時(shí)一定要保證證件齊全。7. 未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁公司所有車私用，否則扣除司機(jī)當(dāng)月工資，造成后果者，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。8. 對(duì)于突發(fā)緊急用車，由當(dāng)事人直接口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)提出用車申請，經(jīng)批準(zhǔn)后并口頭通知司機(jī)，方可出車，出車工作完畢后，必須在兩小時(shí)以內(nèi)補(bǔ)用車手續(xù)，否則對(duì)用車人和司機(jī)處以相應(yīng)的行政處罰或經(jīng)濟(jì)處罰。第五條 車輛費(fèi)用規(guī)定 1. 司機(jī)可預(yù)支一定數(shù)量的流動(dòng)資金，包括所需的燃油費(fèi)、停車、過橋過路費(fèi)及突發(fā)機(jī)械事故費(fèi)用等，此費(fèi)用由財(cái)務(wù)建立司機(jī)費(fèi)用專賬。 第六條 車輛費(fèi)用的報(bào)銷規(guī)定 司機(jī)填寫費(fèi)用報(bào)銷單（包括當(dāng)天的加油費(fèi)用、修理費(fèi)、過路、過橋費(fèi)等），經(jīng)總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷。 第七條 車輛保養(yǎng)、修理規(guī)定1. 駕駛員應(yīng)堅(jiān)持按月、季進(jìn)行車輛保養(yǎng)。 2. 車輛的維修工作，由司機(jī)提出修理申請，經(jīng)負(fù)責(zé)人核實(shí)后，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在指定的修理部門進(jìn)行修理。 3. 修理工作結(jié)束后，司機(jī)填寫費(fèi)用報(bào)銷單連同票據(jù)交于財(cái)務(wù)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷。4. 凡需要更換或購買配件的，由司機(jī)提出申請，經(jīng)負(fù)責(zé)人核實(shí)同意，經(jīng)總經(jīng)理簽字方可生效，更換后的舊零件歸還公司。 5. 做好車輛維修、保養(yǎng)相關(guān)的工作記錄。 第八條 司機(jī)管理 1. 認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)，服從行政部的調(diào)度、安排。2. 嚴(yán)格遵守交通法律法規(guī)，具備高度敬業(yè)精神。 3. 須提高自身素質(zhì)及集體主義思想，保持文明用語、精神飽滿及車輛的整潔衛(wèi)生。 4. 具備專業(yè)的汽修知識(shí)、熟悉路況及車